نموذج شكوى تأخر الرواتب

يتم تقديم أو اللجوء إلى نموذج شكوى تأخير الراتب عندما يبدأ صاحب العمل بتأخير رواتب موظفيه حسب المدة المتفق عليها سواء كان الراتب أسبوعياً أو شهرياً، وهذا ما ستقدمه لكم مجلة إنسانتك.

نموذج شكوى تأخير الراتب

في حالة تأخر الراتب، يلجأ بعض الموظفين إلى كتابة نموذج شكوى تأخير الراتب، وتقوم المملكة بالرد السريع على تلك الشكوى، وتأتي الشكوى على النحو التالي:

المملكة العربية السعودية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

مكتب العمل ……. “نحدد المنطقة التي يتبع لها مكتب العمل.”

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السيد /…….. قائم بأعمال رئيس مكتب العمل…… “نحدد المنطقة التي ينتمي إليها”

بعد التحية

أقدم لكم أنا/……..أعمل……. لصالح ……..المسمى الوظيفي…………….

أقدم لكم شكواي بعد أن حاولت جاهدة التوصل إلى حل مع الجهة التي أعمل بها، ورغم ذلك لم أستلم راتبي منذ…. /…./……….

بدايتي في العمل كانت بتاريخ …….. الموافق ……/……/……..م، وينص عقدي على أن يكون الراتب …….. “شهري/يومي/أسبوعي” وكما مثلاً لدي راتب متأخر يقدر بـ………… وهو راتب لمدة…..أشهر/أسابيع

مع العلم أنني أرفقت بعض الصور لإثبات ما أقول، مع إمكانية تقديم المستندات الأصلية إذا طلبت ذلك.

وعليه أرجو من سيادتكم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد الجهة المذكورة أعلاه ورئيس الشركة هو ……….. وتحمل رقم السجل التجاري ………… وذلك لتسديد كافة المستحقات المتأخرة عليّ وللشركة تعهد بعدم تكرار ذلك مرة أخرى. شكراً جزيلاً

اسم صاحب الشكوى : ………………..

رقم بطاقة الهوية: ………….

رقم التليفون: …………………….

تاريخ الشكوى:/……/………

توقيع صاحب الشكوى : …………….

بعض الأمور التي يجب فهمها قبل تقديم الشكوى

إذا قمت بتقديم نموذج شكوى تأخير الراتب، يجب عليك فهم بعض الأمور الضرورية، بما في ذلك:

• في معظم الحالات يتم حل المشكلة بسرعة لأن أصحاب العمل يخشون أن يتصاعد الأمر ويصل إلى المحكمة، مما قد يسبب لهم مشاكل كبيرة.
• وإذا تمت تسوية الأمر عن طريق القضاء، فقد يكلف ذلك صاحب العمل أموالاً كثيرة. إذا شعرت بالتأخير في الإجراءات أو ببعض المماطلة فهذا يعني أنه سيتم تغريمك أموالاً كثيرة.
• يجب عليك تقديم نسخة من عقد العمل الخاص بك حتى تتمكن من الحفاظ على حقوقك.
• يجب مراجعة جميع المعلومات الواردة في عقد العمل والتحقق من نسب المكافأة السنوية والعلاوة الاجتماعية.

غرامة الشركة على التأخر في صرف رواتب الموظفين

هناك بعض الإجراءات القانونية التي قد تتعرض لها الشركة في حالة التأخر في صرف رواتب الموظفين، ومنها:

• وفي حال تأخر الرواتب لمدة شهر سيتم تشكيل لجنة من وزارة العدل والتفتيش فوراً
• وفي حال تأخر الرواتب لمدة شهرين ستتوقف جميع الخدمات المقدمة للشركة باستثناء إصدار التراخيص
• وفي حالة استمرار التأخير لأكثر من ثلاثة أشهر ستتوقف كافة الإجراءات القانونية، ويحق لأي موظف في الشركة إنهاء عقده في أي وقت

طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

قبل تقديم نموذج شكوى تأخير الراتب، يمكنك الاستفسار عن أي شيء من خلال التواصل مع خدمة العملاء من خلال ما يلي:

وفي النهاية يجب علينا توعية المتقدمين لأي وظيفة جديدة بمراجعة جميع بنود العقد لضمان حقوقهم في مكان العمل، وإذا كان لا بد من اللجوء إلى شكوى، فسيكونون على علم بكل ما ورد في العقد، والذي سوف يساعدهم على استرداد مستحقاتهم.