قد يشمل سلم الرواتب لموظفي البلدية العديد من الشرائح المجتمعية للموظفين، ويمكن معرفة قيمة الراتب على أساس الرتبة أو على أساس الترقية وغيرها من المعايير المشابهة. ولمعرفة قيمة الراتب من المهم معرفة أن القيمة يمكن أن تختلف لنفس الوظيفة، وهذا ما يوضحه موقعنا.
محتويات المقالة
سلم رواتب موظفي البلدية
يختلف سلم الرواتب بشكل كبير في القيمة حسب الدرجة الوظيفية للموظف، ويمكن أن يكون سلم الرواتب للموظفين بالريال السعودي على النحو التالي:
- الدرجة الأولى: 8010
- الدرجة الثانية: 8425
- الدرجة الثالثة: 8840
- الدرجة الرابعة : 9255
- الدرجة الخامسة: 9670
- الدرجة السادسة: 10085
- الدرجة السابعة : 10500
- الدرجة الثامنة : 10915
- الدرجة التاسعة: 11330
- الدرجة العاشرة: 11745
- الدرجة الحادية عشرة: 12160
- الدرجة الثانية عشرة: 12575
تخصصات العاملين بالبلدية بالمملكة العربية السعودية
هناك العديد من التخصصات داخل البلدية السعودية، فهي تعتبر إدارة ووزارة مستقلة بذاتها، وقد تحتوي على العديد من التخصصات والوظائف التي على أساسها يتغير سلم رواتب موظفي البلدية.
أولاً: الوظائف الهندسية
- مساعد مهندس تخطيط
- مساعد مهندس كهربائي
- مساعد مهندس مدني
- مساعد مهندس مساح
- مساعد مهندس ميكانيكي
- مساعد مهندس معماري
كيفية احتساب العلاوات والرواتب لموظفي البلدية
هناك العديد من التخصصات التي يتم توظيف الموظفين فيها بعقود عمل جزئية أو عقود إيجار لفترات زمنية محددة، ويتم احتساب الساعات لهم بطريقة مختلفة عن الموظفين بعقود ثابتة.
- يمكن حساب الرواتب من خلال جمع سجلات الموظف الذي يتقاضى قيمة راتبه بالساعات، والحصول على أجره الإجمالي بعدد الساعات التي عمل فيها خلال الفترات المتفق عليها.
- مما يساعد على حساب قيمة رواتب الموظف والتأكد من حصوله على كافة حقوقه دون المساس بأي من حقوق عمله.
- مثال: إذا كان الموظف يتقاضى 30 ألف ريال سعودي سنويا، فإنه يحصل على راتب مرتين شهريا، أي بمعدل 24 مرة سنويا.
- في كل مرة يمكن للموظف أن يحصل على راتب قدره 1,250 ريال سعودي، أي في شهر واحد يمكنه الحصول على راتب قدره 2,500 ريال سعودي.
ومن خلال معرفة سلم رواتب موظفي البلدية، يمكن معرفة قيم القطاعات المختلفة، واختيار نوع العمل بناء على المؤهلات العلمية، والخبرة، وغيرها من المعايير التي تتماشى مع معايير العمل.