راتب الخادمة البنغالية في السعودية

يعتمد راتب الخادمة البنغالية في السعودية على عدة عوامل؛ وبما أن الأمر يختلف باختلاف طبيعة العمل فقد أتاحت الحكومة السعودية استقدام عاملات المنازل من البنغال. ونظرًا لتميزها الشديد وقدرتها على تلبية متطلبات العملاء، يهتم موقعنا بتقديم الكثير من المعلومات حول هذا الموضوع.

راتب الخادمة البنغالية في السعودية

يتراوح راتب الخادمة البنغالية في السعودية بين 800 و1000 ريال سعودي شهريا، وهذا ما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في اتفاقية العمالة المنزلية مع البنغال. ويجب الاتفاق على الراتب مسبقاً عند كتابة العقد، وسعر الاستقدام من البنغال يبدأ من 7000 ريال سعودي إلى 10. آلاف الدولارات السعودية، غير شاملة تكلفة التأشيرة التي تبدأ من 2000 ريال سعودي.

شروط التجنيد من البنغال

هناك عدة شروط للتوظيف يجب توافرها مسبقاً، ومن أهمها:

• تقديم المستندات المطلوبة إلى مكاتب العمل في المملكة.
• تقديم الموافقة وتحمل المسؤولية عن العامل وتحمل كافة التكاليف.
• يجب أن يكون المتقدم متزوجًا ولديه أطفال يعيشون معه في المنزل.
• إذا كان المستقدم مقيماً فيجب أن يصل دخله إلى 30 ألف ريال
• إرسال التأشيرة الأصلية للعامل.
• قم بكتابة رقم الهوية الوطنية الخاص بك.
• دفع رسوم التوظيف.
• أن يكون لديه شهادة بنكية تحتوي على 25 ألف ريال.
• يتم استقدام الخادمة البنغالية إذا كانت الزوجة أو أحد الوالدين يقوم برعايتها، أو إذا كان رب الأسرة متزوج من زوجتين في منزل واحد.
• يجب توفير سكن مناسب وقريب للخادمة البنغالية.

خطوات الحصول على تأشيرة خادمة بنغالية في السعودية

وبعد معرفة راتب الخادمة البنغالية في السعودية يمكننا معرفة خطوات الحصول على التأشيرة الخاصة بها.

1. الدخول إلى منصة مساندة من هنا.
2. انقر على تسجيل الدخول.
3. أدخل رقم الهوية الوطنية الخاص بك.
4. اكتب كلمة المرور.
   
5. انقر على تسجيل الدخول.
6. ستصلك رسالة نصية تحتوي على رمز التحقق.
7. انقر فوق ‘إرسال.
8. اختر التأشيرات ثم قدم طلبًا للحصول على التأشيرات.
9. توافق على الشروط.
10. تفعيل زر التعهد والاقرار.
11. تحديد الحالة الوظيفية.
12. قم بتحميل جميع المستندات التي تثبت أنه يمكنك دفع تكاليف عملية التأشيرة.
13. انقر فوق {التالي.
14. أدخل معلومات بطاقتك الائتمانية ورقم البطاقة
15. اكتب اسم صاحب البطاقة الائتمانية.
16. اختر تاريخ انتهاء البطاقة.
17. اكتب رمز التحقق الخاص بك.
18. وأخيراً اضغط على تحميل.

كيفية التعامل مع الخادمة البنغالية

يجب التعامل مع الخادمة البنغالية بأدب واحترام، وذلك على النحو التالي:

• شراء ملابس العمل.
• يجب عليك ارتداء ملابس محتشمة في الليل.
• توفير 9 ساعات من النوم والحصول على ساعة راحة في منتصف النهار.
• -إعطاءها الحق في الخروج من المنزل للترفيه عن نفسها.
• تنفيذ حقوقهم مثل الحصول على إجازة مرضية في أي وقت.
• يجب على الخادمة أن تحافظ على أسرار العائلة التي تقيم معها.
• – ألا تعمل الخادمة لدى أحد أقارب صاحب العمل

عقد التوظيف الموحد

يتم إبرام العقد إلكترونيا من خلال البوابة الإلكترونية، ويتم الدفع خلال 3 ساعات من العقد. لم يعد التوثيق مطلوبا في العقود الورقية، ولكن يجب مراعاة ما يلي:

• ويجب الالتزام بالأجر الواجب دفعه.
• ويتم توضيح حقوق وواجبات كل طرف.
• سيتم توجيه العامل إلى المكتب في حالة الإهمال في عمله.
• هناك فترة اختبار للعامل مدتها 90 يومًا فقط ولا يمكن تكرارها مرة أخرى.
• يجب أن يكون العقد ساري المفعول لمدة عامين ويمكن تجديده بعد ذلك.
• ويجب على الخادمة البنغالية أن تقرر ما إذا كانت ستقوم بتنظيف المنزل أو رعاية الأطفال أو رعاية الأسرة بأكملها أو رعاية شخص مسن.

مميزات الخادمة البنغالية

• رعاية ممتلكات المنزل.
• لا تسبب ضررًا أو ضررًا لأي شيء، وإلا ستدفع ثمنه.
• عدم الإضرار بالأسرة سواء صاحب العمل أو زوجته أو أولاده.
• الحفاظ على أسرار الأسرة والتعامل معها بسرية تامة.
• احترام جميع الأديان.
• تقدير مهنتها.
• الحصول على التدريب قبل البدء في العمل.

ماذا يحدث عندما يخالف العامل الشروط؟

سيتم دفع غرامة تصل إلى 2000 ريال سعودي ويجوز ترحيله إلى بلاده. سيتم تحمل كافة النفقات المتعلقة بعودته، ولا علاقة لأحد بهذا الأمر.

أهم مكاتب استقدام الخادمات البنغاليات

فرص العمل المتاحة للعمال البنغاليين في المملكة العربية السعودية

• خياط المنزل.
• مدبرة المنزل.
• سائق شخصي.
• مساعد شخصي.
• حارس أمن.
• عامل الصرف الصحي.
• عامل رعاية شخصية.
• طاهٍ خاص.

السماح للعمال بالمملكة العربية السعودية

• أذربيجان.
• أوزبكستان.
• أوغندا.
• باكستان.
• بنغلاديش.
• بوروندي.
• سيريلانكا.
• الفلبينيين.
• كمبوديا.
• كينيا.
• مالي.
• مدغشقر.
• موريتانيا.
• نيجيري.
• الهند.
• وفيتنام.

ومؤخراً انتشرت العمالة الأجنبية في السعودية، حيث يعمل 9 ملايين شخص في مختلف المجالات. حققت المملكة العربية السعودية تطورات في سوق العمل. وبادرت إلى إصدار إعلان عن تحسين العلاقة التعاقدية وإلغاء سلطة صاحب العمل على العامل لجذب العديد من الأجانب للعمل هناك.