رواتب تخصص ادارة مستشفيات

تعتبر رواتب تخصص إدارة المستشفيات مرتفعة إلى حد ما، حيث تحظى التخصصات الطبية بشعبية كبيرة بين خريجي الثانوية العامة، وذلك لكثرة المجالات التي يمكن العمل بها بعد التخرج، والحصول على راتب مميز، لذلك يبدأ الطلاب بالبحث عن رواتب تخصص إدارة المستشفيات ، ومن هنا سنتحدث بالتفصيل عن التخصص من خلال موقعنا.

رواتب إدارة المستشفى

عندما يرغب خريجو الثانوية العامة في الالتحاق بجامعة أو كلية طبية، فإنهم ينظرون عن كثب إلى رواتب كل تخصص متاح لهم، بما في ذلك تخصص إدارة المستشفيات والخدمات الطبية، على اعتبار أن الراتب مرتفع إلى حد ما.

تجدر الإشارة إلى أن رواتب تخصص إدارة المستشفيات تختلف باختلاف التخصص الذي يعمل فيه، حيث أن هناك مجالات عمل عديدة في إدارة المستشفيات والخدمات الطبية، تتفرع منها عدة تخصصات أخرى وتختلف في صعوبتها من العمل. وفي أغلب الأحوال يتراوح راتب موظف إدارة المستشفى من بين الحد الأدنى 560 دينار أردني إلى 5,590 دينار أردني.

تخصصات إدارة المستشفيات والخدمات الطبية

بعد الاطلاع على تفاصيل رواتب تخصص إدارة المستشفيات لا بد من توضيح أن المجال الطبي يضم العديد من التخصصات المهمة، بما في ذلك تخصصات إدارة المستشفيات والخدمات الطبية، ويكثر البحث عن خريجي الثانوية العامة الراغبين في الالتحاق بهذا التخصص، لذلك ونذكر التخصصات المتوفرة في هذا المجال من خلال النقاط التالية:

• إدارة الصحة.
• المصطلحات الطبية.
• معايير سلامة المرضى.
• إدارة المستشفى.
• إدارة خدمات التغذية.
• قوة الموارد البشرية.
• التسويق الصحي.
• القوانين والأنظمة وقوانين العمل.
• خطة الطوارئ والإخلاء.
• إدارة الجودة والإدارة المالية.
• أساسيات تصميم المستشفيات.
• إدارة الجودة في المؤسسات الصحية.
• إدارة خدمات الإقامة.
• استخدام تسويق وتسويق الخدمات الطبية.
• المهارات الحياتية.
• التدريب الميداني في المستشفيات.
• الأرشفة والإحصائيات.
• الميزانية والضرائب.
• مقدمة في السجلات الطبية.

مميزات التخصص في إدارة المستشفيات والخدمات الطبية

بعد الاطلاع على رواتب تخصص إدارة المستشفيات بشكل تفصيلي، من المهم توضيح أن مهنة إدارة المستشفيات والخدمات الطبية من أهم المهن التي تتمتع بالعديد من المميزات، حيث يقبل عدد كبير من الطلاب على التخصص في هذه التخصصات وذلك لما يتمتع به من المزايا التالية:

• شغل مناصب إدارية مختلفة داخل المستشفيات أو المؤسسات الصحية المختلفة.
• المساعدة في تقديم خدمات الرعاية الصحية المناسبة والضرورية وبأسعار تفضيلية.
• استقطاب الكوادر المتميزة في مختلف قطاعات العمل بالمؤسسات الصحية.
• الحصول على راتب جيد ومناسب مقارنة بالعديد من المهن الإدارية الأخرى.
• العمل باستمرار على التطوير المستمر لأداء العاملين وكافة العلماء في القطاع الطبي.

مستقبل التخصص في إدارة المستشفيات والخدمات الطبية

ومن الجدير بالذكر أن هناك العديد من الأفراد الذين يرغبون في معرفة مستقبل تخصصات إدارة المستشفيات والخدمات الطبية. ويجب أن نعلم أن هذا التخصص متعدد ومتفرع في مجالات، ويمكن للفرد العمل في العديد من المجالات الإدارية المتفرعة عنه، ويتضمن مستقبل التخصص ما يلي:

• مدير أو موظف في إحدى دوائر الرعاية الصحية.
• مدير أو موظف في مركز إعادة التأهيل.
• مستشار الرعاية الصحية.
• مدير مستشفى أو مركز صحي.
• مطور في قسم البرامج الصحية.
• مسؤول أو موظف في برنامج الرعاية الصحية.
• مدير أو موظف في قسم السجلات الطبية.
• مدير أو موظف في مكتب طبي.
• مدير أو موظف في إدارة الجودة والتحسين.
• مدير إدارة الخدمات الصحية والاجتماعية.
• تمثيل المستشفى أمام المستثمرين ومجلس الإدارة.

مجالات العمل في إدارة المستشفيات

تجدر الإشارة إلى أن هناك العديد من مجالات العمل التي يمكن أن يعمل فيها خريج الخدمات الصحية وإدارة المستشفيات، فهو قسم يتوفر فيه العديد من فرص العمل لجميع الخريجين، وهذه المجالات هي كما يلي:

• عيادات متخصصة.
• العمل الحر في المستشفيات.
• شركات الادوية.
• مساعد مدير المستشفى .
• المستشفيات العامة والخاصة.
• المستوصفات العامة والخاصة.
• شركات التأمين الصحي.
• رئيس القسم الإداري الطبي.
• المراكز الصحية.
• موظف إداري.
• إدارات الشؤون الصحية.
• مدير المركز الصحي .
• الوحدات الصحية العامة والخاصة.

المهارات والمؤهلات المطلوبة لوظيفة مدير مستشفى

إذا كان الطالب متخصصاً في أحد فروع إدارة المستشفيات فيجب عليه أن يمتلك ويمتلك مجموعة من المؤهلات والمهارات. ومن المرجح أن يصبح مدير مستشفى بعد حصوله على الشهادة، وهذه المهارات هي كما يلي:

• مهارات تحليلية: يجب أن يكون الشخص قادرًا على فهم السياسات المعمول بها في العمل وإدراكها واتباعها بشكل صحيح.
• مهارات التواصل: يجب أن يكون المدير قادراً على إيصال سياسات وأساليب العمل إلى الموظفين بطريقة واضحة ومباشرة ومفهومة، ويجب أن تكون لديه القدرة على التواصل مع الآخرين بطريقة فعالة.
• مهارات تقنية: يجب أن يكون مدير المستشفى على علم دائم بآخر التطورات في عالم الرعاية الصحية وتحليل المعلومات.
• مهارات القيادة: ويشمل مهارات تخصيص الموارد المناسبة، واختيار تدريبهم بشكل جيد، وتحفيز وتشجيع الموظفين، والقدرة على إيجاد حلول مبتكرة ومبتكرة للمشاكل المتعلقة بموظفي المستشفى والعاملين أو رعاية المرضى.

الفرق بين إدارة المستشفيات وتخصص الرعاية الصحية

بعد معرفة رواتب تخصص إدارة المستشفى بالتفصيل، لا بد من التوضيح أن الكثير من الناس من الممكن أن يخلطوا بين تخصص إدارة المستشفى والرعاية الصحية؛ ولذلك يجب أن تعلم جيداً أن هناك فرقاً بينهما.

بما أن الرعاية الصحية تشمل الإشراف على عمل المؤسسات التي تقدم الرعاية الصحية وجوانبها التشغيلية من خلال دعم البنية التحتية المالية للمؤسسة، فإن مديري الرعاية الصحية يعتبرون رجال أعمال وليسوا بالضرورة أطباء، وتكون مسؤولياتهم الأساسية كما يلي:

• تقييم استراتيجيات الأعمال.
• تصميم وتحليل الأعمال والسياسات والمبادرات التسويقية.
• تجميع وتحليل البيانات المالية.
• تنفيذ السياسات والإجراءات التنظيمية.
• التأكد من جودة الرعاية الصحية المقدمة للمرضى.
• توظيف وتدريب العاملين في المنظمة.
• التواصل مع المساهمين وبناء العلاقات العامة.
• التوسط في المفاوضات بين مقدمي الرعاية المتنوعين.
• التنسيق مع الأطباء ورؤساء الأقسام من أجل تحسين الإنتاجية.
• توعية وتثقيف المجتمع بأهمية المواضيع الصحية.

مميزات التخصص في إدارة المستشفيات

ومن المهم التوضيح أن تخصص إدارة المستشفيات بشكل عام يعتبر من أفضل التخصصات الطبية سواء من حيث الراتب المرتفع أو التطور الوظيفي. ونذكر إيجابيات التخصص من خلال النقاط التالية:

• تكون رتبة مدير مستشفى أو مركز صحي في أعلى الهرم الطبي.
• إن عمل الموظف الإداري في المستشفيات والمؤسسات الصحية أهم نسبيا من عمل الطبيب.
• يساعد المنصب الإداري في إيجاد حل للعديد من المشاكل.

عيوب التخصص في إدارة المستشفيات

رغم أن هناك إيجابيات ومزايا للتخصص في إدارة المستشفيات والخدمات الطبية، إلا أن هناك عدد من السلبيات المتعلقة بهذا التخصص، ونذكرها لكم من خلال النقاط التالية:

• العمل الزائد عن الحد، مما يؤدي إلى الحاجة إلى وقت إضافي عند حدوث مشاكل في المستشفى.
• في أغلب الأحيان تنخفض الرواتب والحوافز.
• ويعاني السوق العام لذلك التخصص في إحدى الدول من الركود وعدم النشاط.
• معظم المؤسسات الصحية والمستشفيات في معظم دول العالم، وخاصة في الدول النامية، لا تولي الاهتمام الكافي لخريجي إدارة المستشفيات.

يعتبر تخصص إدارة المستشفيات مهماً جداً داخل المؤسسات الصحية والمستشفيات، حيث يعمل على إعداد ميزانية المستشفى، وتحديد أهداف جميع الأقسام، والإشراف على الموظفين العاملين فيها، والاهتمام بالسياسات التي تعمل على تحسين رعاية المرضى، والتركيز على صورتها العامة.