ويمكن الاستعلام عن سلم الرواتب للممارسين الصحيين من خلال مواقع الوزارة، حيث شهدت وزارة الصحة مؤخرا تغييرا شاملا في كافة الجوانب، بما في ذلك سلم الرواتب لجميع العاملين في القطاع، ومن خلال موقعنا نستعرض معكم كافة التفاصيل في هذا الصدد.
محتويات المقالة
- 1 سلم الرواتب للممارسين الصحيين
- 2 بدلات الممارسين الصحيين
- 3 مكافآت سنوية للممارسين الصحيين
- 4 1- مكافآت الأطباء
- 5 2- مكافآت الصيادلة
- 6 كيفية الاستعلام عن راتب الطاقم الطبي
- 7 رابط النقل لموظفي وزارة الصحة السعودية
- 8 المبادئ التوجيهية لجدول الرواتب للعاملين في المجال الصحي
- 9 نظام القضية
- 10 خطوات التسجيل في خدمة المديرين
- 11 كيفية التسجيل لأول مرة في خدمة المدير
- 12 آلية طلب الإجازة من خدمة مديري
- 13 خدمة معلومات راتب مديري
- 14 تطبيق نظام الموارد
سلم الرواتب للممارسين الصحيين
ويختلف سلم الرواتب للممارسين الصحيين حسب التخصص الملتحق به الموظف وسنوات الخبرة التي عمل بها في هذا المجال. ويمكننا استعراض هذه المستويات على النحو التالي:
بدلات الممارسين الصحيين
وفي إطار الحديث عن سلم رواتب الممارسين الصحيين، يحصل العاملون في القطاع الصحي على عدد من البدلات، ولعل أهمها ما سيتم استعراضه فيما يلي:
بدلة | القيمة بالريال السعودي |
بدل النقل | 700 |
بدل إجازة كامل | 6500 |
رسوم الإقامة | 4200 |
البدل السنوي | 500 |
الضمان الاجتماعي | 10% من الراتب بحد أدنى 850 |
نسبة الرمل | 1% من الراتب بحد أدنى 95 |
بدل ندرة التخصص أو التميز | 30% من الراتب |
بدل التدريب | 2000 |
بدل إشراف في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية | 3000 |
بدل الإشراف في المستشفيات المتخصصة والمرجعية | 5000 |
مكافآت سنوية للممارسين الصحيين
عند الحديث عن سلم رواتب الممارسين الصحيين، فإن قيمة المكافأة السنوية التي تضاف إلى الراتب يمكن أن تختلف حسب التخصص والقطاع الذي يعمل فيه، وهي كالتالي:
1- مكافآت الأطباء
تقدم وزارة الصحة مكافآت للأطباء العاملين في المستشفيات في كافة القطاعات العامة والخاصة، ويمكننا عرضها على النحو التالي:
المستوى | مستشار | نائب | المقيم |
الأول | 820 | 650 | 585 |
الثاني | 905 | 725 | 650 |
الثالث | 980 | 800 | 725 |
الرابع | 1060 | 875 | 800 |
الخامس | 1140 | 945 | 875 |
السادس | 1220 | 1020 | 945 |
سابعا | 1315 | 1095 | 1020 |
2- مكافآت الصيادلة
أما الصيادلة فلهم إجراءات المكافآت الخاصة بهم، ويمكننا عرض المكافآت المقررة على النحو التالي:
المستوى | مستشار | الأول | عام |
الأول | 595 | 560 | 520 |
الثاني | 665 | 595 | 560 |
الثالث | 725 | 665 | 595 |
الرابع | 795 | 725 | 665 |
الخامس | 865 | 795 | 725 |
السادس | 935 | 865 | 795 |
سابعا | 1010 | 935 | 865 |
كيفية الاستعلام عن راتب الطاقم الطبي
ويمكن الاستعلام عن رواتب الكوادر الصحية من خلال الرابط الذي أعلنت عنه الوزارة سابقاً، وخطوات الاستعلام هي كما يلي:
- الدخول على سلم رواتب موظفي الصحة من هنا.
- اختر المستوى.
- اختر الدرجة.
- انقر على التخصص.
- ستظهر كافة تفاصيل الراتب والبدلات للموظف.
رابط النقل لموظفي وزارة الصحة السعودية
ويمكن للعاملين في القطاع الصحي التعرف على سلم الرواتب لجميع الموظفين العاملين في القطاع من خلال الدخول على رابط موقع حركة النقل لموظفي وزارة الصحة من هنا. كما يوفر الموقع العديد من الخدمات الأخرى التي تهم العاملين في القطاع.
المبادئ التوجيهية لجدول الرواتب للعاملين في المجال الصحي
ونوضح عدة أمور تتعلق بجدول الرواتب للممارسين الصحيين، ومن أهم هذه النقاط:
- يختلف بدل الدوام الكامل بين كل مستوى وتخصص.
- يصرف بدل إصابة لا يقل عن 750 ريالاً ويضاف إلى صافي الراتب.
- يتم احتساب التقاعد بضرب الراتب الأساسي في آخر درجة وصل إليها وعدد سنوات الخدمة مقسوما على 40.
- يتم زيادة المكافآت السنوية لكل مستوى في كل تخصص.
نظام القضية
أطلقت وزارة الصحة السعودية نظام موارد بهدف تمكين موظفي الوزارة والعاملين بجميع قطاعاتها من الاستمتاع باستخدام كافة الخدمات الذاتية، وإدارة الإخطارات والموافقات الإدارية والمالية، والاستفادة من العديد من الخدمات الأخرى، أبرزها المهم منها هو خدمة المديرين.
خطوات التسجيل في خدمة المديرين
تساعد منصة المضيدي في طلب حركات الإجازة أو النقل والانتداب للعاملين في القطاع الصحي، ويمكنك التسجيل فيها من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع وزارة الصحة من هنا.
- الضغط على أيقونة التطبيقات الحكومية.
- ثم اضغط على خدمة مديري.
- وكتابة البيانات الشخصية للموظف.
- ثم اكتب اسم المؤسسة الصحية.
- وأخيراً تظهر رسالة تؤكد تنفيذ الطلب.
كيفية التسجيل لأول مرة في خدمة المدير
وهو أحد التطبيقات التابعة لنظام الموارد. إذا لم يكن لديك حسابات على منصة خدمة المدير، يمكنك التسجيل فيها من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي للمنصة من هنا.
- تظهر شاشة لإدخال البريد الإلكتروني وكلمة المرور.
- ثم اكتب رقم الموظف الخاص بك.
- وانقر على تسجيل.
- في الواجهة الرئيسية، انقر فوق إضافة.
- اختر نوع الوظيفة.
- أدخل العنوان الوطني.
- ثم اختر المدينة أو المنطقة.
- تحديد الجهة الحكومية التي ينتمي إليها.
- ثم اختر القسم .
- ثم قم بتحديد رئيس القسم الذي تعمل فيه.
- تأكد من موافقتك على التعهد الموجود أسفل الشاشة.
- وأخيرًا، سيتم إخطار مديرك بتسجيلك على المنصة.
آلية طلب الإجازة من خدمة مديري
وفيما يتعلق بالحديث عن سلم الرواتب للممارسين الصحيين، نوضح أنه يمكن للممارسين في القطاعات الصحية طلب الإجازة لأي سبب من خلال استخدام منصة المضيدي، وخطوات الطلب هي كما يلي:
- الدخول إلى الموقع الرسمي للمنصة من هنا.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- انتقل إلى إدارة الإجازة.
- تظهر صفحتان، واحدة بها غيابات الموظف والأخرى بأرصدة الإجازات المسموح بها.
- ستبقى في الصفحة الأولى من ملخص الإجازة.
- ثم الضغط على أيقونة طلب الإجازة.
- ثم كتابة كافة تفاصيل الإجازة بما في ذلك تاريخ البدء والانتهاء ونوعها.
- ثم اضغط على حساب المدة.
- تأكد من ملء جميع بيانات الإجازة.
- ستظهر صفحة بها مراجعة غياب الموظف للتأكد من أهليته.
- إذا تمت المراجعة بنجاح، نقوم بالضغط على تنفيذ الطلب.
- ثم انتقل إلى مركز الموافقة للتأكد من أن الطلب معلق.
- وأخيراً تذهب إلى صندوق الإشعارات وتوجد رسالة نصها (تمت الموافقة على إذن الغياب).
خدمة معلومات راتب مديري
يحتاج عدد من الممارسين الصحيين إلى خطابات من أصحاب العمل للإعلان عن رواتبهم من أجل استخدامها لأغراض شخصية. ويمكن الحصول على هذه الشهادة باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي للمنصة من هنا.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- انتقل إلى المستكشف الموجود في أعلى يمين الشاشة.
- ثم اختر الخدمات الذاتية للموظفين.
- ثم الضغط على خدمة طلبات الهوية.
- حدد نوع خطاب التقديم المطلوب.
- ثم حدد الصيغة التي تريد الحصول عليها.
- وأخيرا تظهر كافة بيانات الموظف ويمكن طباعتها.
تطبيق نظام الموارد
يمكن للعاملين في القطاع الصحي في المملكة تحميل التطبيق الخاص بنظام موارد من خلال الروابط التالية:
آيفون | من هنا |
أجهزة أندرويد | من هنا |
أطلقت وزارة الصحة السعودية مؤخرًا مجموعة من التطبيقات الحكومية بهدف معرفة كافة الأمور الإدارية التي يحتاج العاملون إلى معرفتها، وكان آخرها نظام الموارد الذي يتم من خلاله تفاصيل رواتب العاملين في القطاع الصحي يمكن أن ينظر إليها.