كم نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب للسعوديين

ما هي نسبة التأمين الاجتماعي من الراتب للسعوديين؟ وكم يدفع صاحب العمل مقابل ذلك؟ هذه الأسئلة هي التي تشغل بال جميع الموظفين السعوديين، وخاصة المقبلين على التقاعد، لأن نظام التأمين يضمن للموظف حياة كريمة له ولأسرته بعد التقاعد، ولذلك يخبركم موقعنا بكافة التفاصيل.

ما هي نسبة التأمين الاجتماعي من الراتب للسعوديين؟

تطبق أنظمة التقاعد بشكل إلزامي على الموظفين السعوديين فقط، وقد حددت وزارة التأمينات الاجتماعية نسبة (18%) من الراتب الشهري كقيمة الاشتراك. يدفع الموظف نسبة (9%) ويدفع صاحب العمل نسبة (9%). يتم الصرف في حالات محددة.

• تقاعد العامل أو الموظف.
• العجز الجزئي أو الكلي.
• ويدفع لعائلته في حالة الوفاة.

نسبة التأمين ضد المخاطر المهنية

قامت وزارة التأمينات الاجتماعية بتطبيق نظام إلزامي للمخاطر المهنية على العمال. ويطبق هذا النظام على المنتمين للقطاعين العام والخاص.، قيمة الاشتراك 2% من الراتب المسجل فيه. للمشاركة يتحمل صاحب العمل قيمة التأمين كاملة، وهناك عدة حالات استحقاق لإصابات العمل.

• الإصابات التي تحدث أثناء يوم العمل، مثل الذهاب لتناول الطعام أو الصلاة.
• الإصابات الناتجة عن التنقل بين أماكن العمل.
• الإصابة بالأمراض الناتجة عن العمل.
• وقوع حادث للعامل وهو في طريقه من منزله إلى المؤسسة أو العكس.
• الحوادث التي تقع أثناء أداء مهمة يكلف بها صاحب العمل.
• الإصابة بأحد الأمراض المحددة في جدول الأمراض المهنية.

قيمة الاشتراك في تأمين ساند

ويطبق هذا النظام على العمال والموظفين السعوديين بشرط ألا يزيد عمرهم عن 59 عاماً. كما يشترط أن يكون العامل أو الموظف خاضعاً للفرع بنسبة 1.5%. وينقسم هذا المعدل إلى 0.75% يدفعها صاحب العمل و0.75% يدفعها المشترك.

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير نظام ساند بهدف توفير التغطية التأمينية وتقديم الدعم المالي للمواطنين العاطلين عن العمل لأي سبب قهري، أو في حالة فصلهم من وظائفهم لظروف خارجة عن إرادتهم.

يتم تقديم الدعم المالي من خلال الاشتراك في برنامج ساند بشكل شهري ويستمر خلال فترة تعطلهم حتى العثور على وظيفة أخرى لمدة عام كامل، حتى يحصل الموظف على وظيفة أخرى.

استثناءات من نظام العمل السعودي

وفقاً للمادة الخامسة من اللائحة النظامية لنظام العمل السعودي، فإن إدارة التأمينات الاجتماعية تستثني عدة حالات من التأمينات المنصوص عليها في اللائحة لعدم توفر شروط التأمين فيها.

• الموظفون الذين لديهم أنظمة تقاعد خاصة بهم، مثل موظفي الدولة المدنية.
• أفراد الشرطة والقوات المسلحة، لوجود نظام تأمين اجتماعي يضمن لهم، لا يحتاجون لهذا النظام.
• – غير السعوديين العاملين في البعثات الدبلوماسية أو السياسية أو العسكرية.
• أولئك الذين يقومون بأعمال زراعية أو رعوية. ولا يشمل هذا الاستثناء العاملين بنظام الموظفين في الجهات الحكومية والمؤسسات العامة.
• العاملون في مجال الملاحة وصيد الأسماك، على أن هذا الاستثناء لا يشمل الخاضعين لقانون العمل والعمال.
• خادمات المنازل والعمال غير السعوديين الذين يأتون إلى المملكة العربية السعودية للعمل الذي لا يستغرق إنجازه عادة أكثر من ثلاثة أشهر. وتحدد اللائحة العمل المقصود في تطبيق هذا النص.
• من يعملون من المنزل كالعمل الإلكتروني والرقمي.
• أسرة صاحب العمل من العاملين في المنشآت العائلية دون وجود أي غرباء بينهم.

قنوات التواصل مع التأمينات الاجتماعية السعودية

حددت منصات التأمين السعودية في المملكة عدة قنوات تواصل للتيسير على المواطنين وتقديم خدماتها لأكبر عدد ممكن من العاملين والموظفين. وتمثل هذه المنصات المؤسسة العامة للتأمين ووزارة التأمينات الاجتماعية والتنمية البشرية.

يجب على جميع العاملين والموظفين في سوق العمل السعودي أن يعرفوا حقوقهم جيداً وأن يتمتعوا بالوعي المهني الكافي حفاظاً على مستقبلهم ومستقبل أسرهم.