يعتبر عقد العمل اتفاقا واضحا بين صاحب العمل والموظف المراد تعيينه، على أن يتضمن كافة حقوق ومسؤوليات وواجبات كل منهما، بحيث يتم ذكر الأجر وساعات العمل والمدة الزمنية للعقد مع توضيح هل الفترة مفتوحة أم محدودة بفترة زمنية، وفي هذا المقال سوف نعرض لكم نموذج عقد عمل سعودي من خلال الموقع موقعنا.
محتويات المقالة
نموذج عقد العمل السعودي
الطرف الأول: الشركة… ويمثلها السيد ………………….. بصفته …………… وعنوانها ……………
الطرف الثاني:-………جنسيته/………… رقمه الشخصي/………… عنوانه/………… عنوانه/…………
اتفق الطرفان، بكامل الأهلية القانونية والمؤهلات القانونية، على ما يلي:
» لمزيد من المعلومات اقرأ: نموذج عقد شراكة بين طرفين في محل تجاري
1- المادة الأولى
تتضمن هذه المادة الوظيفة المكلف بها الطرف الثاني، وكل ما يتعلق بواجباته الوظيفية، ونصها كما يلي:
يوافق الطرف الثاني على العمل لدى الطرف الأول وتحت إدارته وإشرافه أو إدارة من يمثله وفقاً لشروط هذا العقد في وظيفة (……) أو أي وظيفة أخرى تسند إليه ما لم تختلف اختلافاً جوهرياً من مهامه الأصلية، بحسب حاجة العمل إذا قرر الطرف الأول أنه مكلف بأدائه، ووافق الطرف الثاني على ذلك.
2- المادة الثانية
تتضمن هذه المادة تاريخ بدء العمل ومدته ونصه كما يلي:
تبدأ مدة هذا العقد (……….) من تاريخ وضع الطرف الثاني نفسه تحت قيادة الطرف الأول، (أو عند قيامه بواجبات وظيفته) (أو أي تاريخ يتفق عليه الطرفان حفلات).
3- المادة الثالثة
تشمل هذه المادة مكان العمل الذي سيمارس منه الطرف الثاني العمل، ونص هذه المادة كما يلي:
اتفق الطرفان على حق الطرف الأول في تكليف الطرف الثاني بالعمل في المكان الذي يراه الطرف الأول مناسباً ضمن حدود المكان الذي يؤدي فيه الطرف الأول عمله، ويحق للطرف الأول نقل الملكية الطرف الثاني من مكان عمل إلى آخر حسب ما تقتضيه مصلحة العمل، ما لم يترتب على هذا النقل أي ضرر للطرف الثاني، سواء كان هذا النقل داخل المملكة أو خارجها.
4- المادة الرابعة
وتنص هذه المادة على فترة التجربة التي سيخضع لها الطرف الثاني قبل اتخاذ القرار النهائي بشأن تعيينه. وتنص هذه المادة على ما يلي:
ويعتبر الطرف الثاني تحت الاختبار خلال الأشهر الثلاثة الأولى من كتابة هذا العقد. وإذا ثبت خلال هذه المدة عدم صلاحية الطرف الثاني، يحق للطرف الأول إنهاء خدمة الطرف الثاني دون إنذار أو مكافأة أو تعويض.
5- المادة الخامسة
تتضمن هذه المادة قيمة الراتب الذي سيحصل عليه الطرف الثاني مقابل الوظيفة. وتنص هذه المادة على ما يلي:
- يدفع الطرف الأول للطرف الثاني مقابل عمله راتباً شهرياً أساسياً قدره (…ريال) (المبلغ كتابياً هو ..ريال فقط)
- يدفع الطرف الأول للطرف الثاني بدل سكن قدره (…ريال سنوياً) أو يوفر له هذا السكن.
- يدفع الطرف الأول للطرف الثاني بدل نقل قدره (…ريال واحد سنوياً) أو يوفر له وسيلة النقل اللازمة.
6- المادة السادسة
هذه المادة خاصة بجميع المزايا التي ستمنح للطرف الثاني بعد استلامه العمل. نص هذه المقالة هو كما يلي:
يمنح الطرف الأول الطرف الثاني المزايا التالية، وفقاً للسياسة المعمول بها لدى الطرف الأول، وهذه المزايا هي كما يلي:
- إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها 30 يوماً، ويحدد الطرف الأول بالاتفاق مع الطرف الثاني تاريخ بدء هذه الإجازة وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل.
- يتم منح تذكرة سنوية للطرف الثاني إلى موطن الموظف، مع إضافة زوجته وطفلين كحد أقصى.
- يمنح الطرف الأول التأمين الطبي للطرف الثاني وزوجته وطفلين كحد أقصى.
7- المادة السابعة
وهي المادة المتعلقة بإنهاء العقد والتي نصت على ما يلي:
يحق لأي من الطرفين إنهاء هذا العقد من جانب واحد، على أن يتم إخطار الطرف الآخر كتابياً قبل ثلاثين يوماً من التاريخ المحدد للإنهاء. وفي حالة عدم التزام أحد الطرفين بالمدة المشار إليها، يلتزم الطرف المخالف بالعقد بدفع للطرف الآخر تعويضاً مالياً يتم تحديده وفقاً لمدة الإخطار أو ما تبقى منها. .
8- المادة الثامنة
تتضمن هذه المادة جميع الالتزامات المنوطة بالطرف الثاني. نص هذه المقالة هو كما يلي:
- – أن يمارس مهام وظيفته في المقر الذي يحدده الطرف الأول.
- يجب أن يلتزم بعدم العمل لدى أي جهة خلال فترة عمله مع الطرف الأول سواء كان هذا العمل بأجر أو بدون أجر بما في ذلك الإجازات والإجازات والعمل بعد ساعات العمل.
- أن يستخدم الطرف الثاني كافة إمكانياته لتحسين العمل وتطويره.
- ويجب عليه أن يلتزم بتنفيذ أي مهام أو أعمال يكلفه بها الطرف الأول في حالات الضرورة سواء داخل المملكة أو خارجها.
- يجب على الطرف الثاني دفع الزكاة والرسوم والغرامات وغيرها المستحقة عليه وعلى من يعولهم قانوناً إلى الجهات الرسمية.
- ويجب عليه أن يلتزم بالمحافظة على ما في عهدته، واستعماله فيما أعد له فقط.
- يجب إبلاغ الطرف الأول فوراً بأي فعل أو إغفال يؤدي إلى ضرر أو خسارة مادية أو معنوية للشركة.
- المحافظة على أسرار العمل وعدم إفشائها.
9- المادة التاسعة
تتضمن هذه المادة مجموعة من الأحكام العامة لكلا الطرفين، ونص هذه الأحكام كما يلي:
- ولا يترتب على هذا العقد أي التزامات على الطرف الأول تجاه من يعولهم الطرف الثاني.
- وأي نزاع ينشأ بين أي من الطرفين يجب حله وديا. فإذا تعذر ذلك يتم عرض النزاع على اللجان العمالية المختصة في مدينة العمل.
تحميل نموذج عقد عمل سعودي
نموذج عقد العمل السعودي
وفي ختام موضوعنا عن نموذج عقد العمل السعودي، نأمل أن نكون قد أفدناكم بالمعلومات التي قدمناها لكم حول ذلك الموضوع.