الهدف المهني عبارة عن مجموعة من الجمل القصيرة التي يجب اختيارها بعناية، مع تحديد أهم النقاط الرئيسية التي تريد الوصول إليها في المستقبل. يعتقد أصحاب المؤسسات وأصحاب العمل أن الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية هو أحد أهم الفرص التي يمكن أن تتاح للشخص لإثبات نفسه كأفضل منافس. لتلك الوظيفة أو ذلك المنصب، وفي هذا المقال سنشرح ما يجب كتابته في الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية من أجل إنشاء سيرة ذاتية قوية من خلال الموقع “موقعنا”.
محتويات المقالة
أهمية الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
عند التقدم لأي وظيفة فمن الضروري كتابة سيرة ذاتية احترافية يقوم بجمع أهم المعلومات عن الشخص المتقدم للوظيفة، ويعتبر الهدف الوظيفي من أهم العناصر التي تتضمنها السيرة الذاتية، لذا يجب كتابته بشكل صحيح لأنه يمكنه تحديد ما إذا كان الشخص المتقدم للوظيفة سيتم قبوله أم لا للوظيفة أم لا، ولا يجوز لصاحب العمل إكمالها. أو سيقوم مسؤول التوظيف بقراءة سيرتك الذاتية لعدة أسباب منها:
- قد يشعر الشخص الذي يقرأ سيرتك الذاتية أن لديك خبرة كبيرة في عملك، ولكن كل ما دفعك للتقدم لتلك الوظيفة هو أنك ترغب فقط في تغيير وظيفتك الحالية، أو أنك ترغب فقط في تغيير مجال عملك، لذلك يجب أن يكون الهدف الوظيفي أو الهدف المهني مكتوباً بطريقة احترافية. حتى تجذب انتباه من يقرأها ويستمر في قراءتها حتى النهاية.
» إقرأ أيضاً لمزيد من المعلومات: نموذج سيرة ذاتية جاهز للتقديم على وظيفة
الأخطاء الشائعة عند كتابة الهدف الوظيفي
- كتابة الهدف الوظيفي بنفس الصيغة أو الطريقة في أي وظيفة تتقدم لها بحيث تكون مناسبة لأي وظيفة، وهذا خطأ حيث أن الهدف الوظيفي يجب أن يكون مناسباً للوظيفة التي تتقدم لها تحديداً، مثل كتابة أنني أريد الانضمام إلى هذه الوظيفة لأنها تساعدني على تحدي نفسي وتحقيق الذات وما إلى ذلك. الجمل التي يمكن أن تناسب أي وظيفة وهذا خطأ كبير.
- من الأخطاء الفادحة التي يمكن كتابتها في الهدف المهني، كثرة الحديث عن النفس. على سبيل المثال كتابة: “أنا فلان وأريد الحصول على وظيفة وأن يكون لدي مكتب خاص بي وأحصل على راتب مرتفع وأمتلك سيارة خاصة…إلخ، فهذا ما ستشعر به”. يخبرك مسؤول التوظيف أنك شخص عديم الفائدة، وبالتالي سيحذفك من قائمة الأشخاص المحتملين، فهو يبحث عما يحتاجه لتطوير مجاله وليس ما تحتاجه أنت.
- كما أن استخدام الأسلوب المبهم يعد خطأً شائعاً، حيث أن الأهداف المكتوبة يمكن أن تكون غامضة وغير محددة، لذلك يجب كتابة أهداف واضحة ومحددة.
- يعد استخدام العبارات الطويلة من أكبر الأخطاء في السيرة الذاتية، حيث أنها تسبب شعور القارئ بالملل، مما يضطره إلى إلغاء المقابلة. هناك دراسات تقول أن الشخص المسؤول عن التوظيف لا يستغرق أكثر من ست ثواني لإلقاء النظرة الأولى على السيرة الذاتية، لذلك يجب أن تكون مكتوبة بشكل واضح، غير ممل، لجذب انتباه القارئ إلى إكمال القراءة.
مثال على كتابة الهدف الوظيفي بشكل خاطئ مع التعديل
“أريد الحصول على هذه الوظيفة لأنها ستسمح لي باستخدام شهادتي الجامعية.”
ويمكن استبدالها بعبارة “أريد الحصول على الوظيفة لأن خبرتي في هذا المجال لا تقل عن (..) سنوات”.
ما يجب كتابته في الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
إذا كانت هذه هي الوظيفة الأولى التي تتقدم لها، فإن كتابة الهدف الوظيفي ستساعدك على أن توضح لصاحب العمل ما تريد تحقيقه من خلال هذه الوظيفة، ولماذا تقدمت لهذه الوظيفة بالتحديد، وبعد معرفة معنى الهدف الوظيفي، أهميته، والأخطاء الأكثر شيوعاً في كتابة الهدف المهني، ويمكننا تلخيص طريقة كتابة الهدف المهني في بعض النقاط، كما يلي:
- كتابة أهداف وظيفية واضحة ومحددة وتجنب الغموض.
- لا تستخدم عبارات طويلة.
- لا تتحدث عن الأهداف الشخصية فقط واهتم بتدوين ما تسعى إلى تطويره في عملك.
- تجنب نسخ الأهداف المهنية الجاهزة.
بعض العبارات والصيغ التي يمكن استخدامها في كتابة الهدف الوظيفي
- أريد العمل على تحسين مستوى الشركة من حيث تقديم خدمة جيدة أولاً وتحقيق أرباح عالية بالإضافة إلى الحفاظ على مستواها وتطوير أنظمتها.
- أعمل على تطوير نفسي والارتقاء بالشركة إلى أعلى مستويات التقدم.
- لدي خبرة في مجال (…) لا تقل عن (..) سنوات، مما يجعلني أعتقد أن هذه الخبرة ستفيد الشركة في تقدمها في المستقبل.
- حصولي على هذه الوظيفة سيمكنني من العمل على تطوير الشركة بخبرة لا تقل عن (..) سنوات.
- أسعى إلى تطوير نفسي وزيادة معدل إنتاج المنظمة.
مثال على كتابة الهدف الوظيفي بشكل صحيح
محاسب عام، حاصل على درجة الماجستير ولدي خبرة أكثر من عامين في الخدمات الضريبية المتخصصة. أنا على وشك ترك وظيفتي الحالية، وأسعى لاستغلال خبرتي المهنية لتطوير وظيفة المحاسب في شركتكم.
» لمزيد من المعلومات اقرأ: الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية
» إقرأ أيضاً: نموذج سيرة ذاتية جاهز للكتابة
وفي ختام موضوعنا حول ما يجب كتابته عن الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية، يجب أن تدرك أن الهدف الوظيفي يجب أن يختلف باختلاف الوظيفة التي تبحث عنها، لذا فمن الخطأ نسخ مثال جاهز لذلك هدف وظيفي، فكل شخص لديه مؤهلاته وأهدافه الخاصة.