تختلف ساعات العمل في رمضان للقطاع الخاص 2024 في الكويت عن ساعات العمل الحكومية في الأيام العادية، حيث أن من يحدد عدد ساعات العمل في القطاع الخاص هي الهيئة العامة للقوى العاملة، أما ديوان الخدمة المدنية فيحدد ساعات العمل الحكومية في شهر رمضان المبارك، وفي هذا المقال سوف نتناول أوقات العمل في القطاع الخاص، خلال شهر رمضان المبارك 1445هـ.
محتويات المقالة
مواعيد العمل في رمضان للقطاع الخاص 2024 في الكويت
ونجد أن القانون الكويتي لا ينص على ساعات عمل محددة في القطاع الخاص، لكنه ينص على تخفيض ساعات العمل من 48 ساعة أسبوعيا إلى 36 ساعة أسبوعيا.
ولذلك لم يتم تحديد مواعيد عمل القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك في الكويت. من جهة أخرى، حدد ديوان الخدمة ساعات العمل في القطاع العام.
والتي تبدأ من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الثانية ظهراً وهي للمجموعة الأولى، أما المجموعة الثانية للجهات الحكومية فتبدأ من الساعة الحادية عشرة صباحاً حتى الساعة الثالثة والنصف عصراً.
نصت المادة 64 من قانون العمل الكويتي، الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت، على تخفيض ساعات العمل في شهر رمضان المبارك 2024 للعاملين في القطاع الخاص إلى 36 ساعة أسبوعيا.
وذلك بدلاً من العمل 48 ساعة أسبوعياً، إلا في بعض الحالات التي حددها ونص عليها القانون. كما يجوز بحسب نص القانون تقليل عدد ساعات العمل المضرة بالصحة، وكذلك تقليل ساعات العمل بسبب الظروف القاسية.
مواعيد دوام المدارس والقطاع الحكومي في رمضان 2024 في دولة الكويت
أما بالنسبة لساعات الدراسة في الكويت، فقد أكدت وزارة التربية والتعليم أن ساعات الدراسة ستكون شخصيا، حيث تبدأ ساعات الدراسة خلال شهر رمضان لجميع المراحل التعليمية من رياض الأطفال، والابتدائي، والمتوسط، والثانوي، من الساعة التاسعة والنصف صباحا. الصباح.
وتنتهي مرحلة رياض الأطفال في الساعة الواحدة ظهرًا، وتنتهي المرحلة الابتدائية في الساعة الواحدة والنصف ظهرًا، وتنتهي المرحلة المتوسطة في الساعة الثانية والنصف ظهرًا.
كما تنتهي المرحلة الثانوية عند الساعة الثانية والنصف ظهراً، وتنقسم ساعات العمل في القطاع الحكومي إلى مجموعتين خلال شهر رمضان. وإليكم مجموعات ساعات العمل الحكومي بعد تطبيق ساعات العمل المرنة المبينة في الجدول التالي:
| مواعيد العمل خلال شهر رمضان في الكويت 2024 في القطاع الحكومي | المواعيد المقررة خلال شهر رمضان المبارك 1445هـ |
| المجموعة الأولى | والتي تبدأ في الساعة التاسعة والنصف صباحاً وتنتهي في الساعة الثانية بعد الظهر. |
| المجموعة الثانية | والتي تبدأ في الساعة الحادية عشرة صباحاً وتنتهي في الساعة الثالثة والنصف بعد الظهر. |
قانون العمل الكويتي الجديد في القطاع الخاص
ونصت المادة 51 من القانون الجديد للقطاع الخاص على أنه يحق للعامل الحصول على مكافأة خاصة عند نهاية الخدمة، وذلك بعد انتهاء عمله في الجهة التي يعمل بها.
وذلك دون خصم الرسوم المالية المتعلقة بالعامل مقابل اشتراكه في التأمينات الاجتماعية. وإليكم أهم أحكام قانون العمل الجديد للقطاع الخاص وهي كالتالي:
- ونصت المادة على أنه يحق للعامل الحصول على مكافأة مالية بعد انتهاء مدة العمل، على أن تكون نهاية مدة خدمة العامل بعد تاريخ قانون العمل رقم 6 لسنة 2010.
- كما يجب أن يكون العامل مشتركاً في التأمينات الاجتماعية طوال مدة العمل، كما يستحق العامل عند نهاية الخدمة الحصول على مكافأة مالية.
- يجب أن تكون هناك فترة اختبار للعامل لا تزيد على مائة يوم.
- كما ينص قانون العمل الجديد على أن أي إجازة رسمية خارج الدولة تكون مدفوعة الأجر.
- وبحسب نظام العمل الموحد، لا يجوز تشغيل العامل أكثر من 48 ساعة أسبوعياً، أي ما يعادل 8 ساعات يومياً، خلافاً لشهر رمضان المبارك الذي يلزم صاحب العمل بالعمل 36 ساعة أسبوعياً.
- يلتزم صاحب العمل بمنح العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة شهر كامل، وكذلك إجازة رمضان مدفوعة الأجر، وإجازة عيد الفطر مدفوعة الأجر لأنها من العطلات الرسمية في الكويت.
وفي نهاية مقالنا تعرفنا على ساعات العمل خلال شهر رمضان في القطاع الخاص، كما تطرقنا إلى قانون العمل الجديد في الكويت، وما ينص عليه فيما يتعلق بالقطاع الخاص، وساعات العمل في القطاع الحكومي والمدارس في دولة الكويت خلال شهر رمضان المبارك وما تقوم به من صيام وشعائر دينية مختلفة. لباقي أشهر السنة.