المكافأة السنوية 1445 تخصص بأثر رجعي للعاملين في جميع القطاعات الحكومية، وهي بالإضافة إلى المكافآت السنوية التي تصرف مع الراتب الشهري لشهر يناير 2024 في السعودية، والتي سنتعرف عليها في موقعنا .
محتويات المقالة
المكافأة السنوية بأثر رجعي
ولم تنشر وزارة المالية السعودية أي معلومات حول المكافأة السنوية بأثر رجعي، لأن المكافأة السنوية المخصصة لموظفي القطاع الحكومي تم صرفها بشكل منتظم اعتبارا من 26 يناير 2024 مع الراتب الشهري، رغم أن مكافآت الموظفين تم صرفها بأثر رجعي خلال الأعوام الماضية من عام 2017.
الوقت المتبقي لإيداع المكافأة السنوية
أكدت وزارة المالية أن صرف العلاوة الحالية لعام 2024 سيبدأ اعتبارا من شهر يناير الحالي، وذلك يوم الخميس الموافق 26 يناير 2024، وسيتم خلالها تخفيض الراتب بالإضافة إلى العلاوة السنوية لكل موظف. .
المكافأة السنوية للموظفين في القطاع العام
يحصل جميع الموظفين في القطاعات الحكومية على العديد من المكافآت والبدلات الشهرية. كما يحصلون على مكافآت سنوية تقديراً لجهودهم، على أن تختلف المكافآت حسب الرتبة، لذا حددت لهم وزارة المالية المكافآت التالية:
1- العلاوات السنوية للعسكريين
رتبة | المكافأة (بالريال السعودي) |
جندي | 130 |
الجنود الأوائل | 145 |
عريف | 175 |
وكيل رقيب | 210 |
شاويش | يتراوح بين 250 إلى 300 |
رئيس رقباء | 360 |
2- العلاوات السنوية للضباط العسكريين
رتبة | المكافأة (بالريال السعودي) |
موظف | 380 |
ملازم أول | 440 |
قائد المنتخب | يتراوح من 265 إلى 495 |
رائد | 265 |
رائد | 470 |
كولونيل | 590 |
عميد | 650 |
لواء | 730 |
مكافآت سنوية للمعلمين
يحصل جميع المعلمين في المملكة العربية السعودية على مكافآت سنوية تختلف حسب رتبة المعلم ومستوياته. فيما يلي الجداول التالية:
1- أستاذ وأستاذ مساعد
المستوى | العلاوة السنوية (بالريال) |
الأول | 300 |
الثاني | 320 |
الثالث | 340 |
الرابع | 360 |
الخامس | 380 |
السادس | 400 |
2- المعلم الممارس
المستوى | العلاوة السنوية (بالريال) |
الأول | 500 |
الثاني | 520 |
الثالث | 540 |
الرابع | 540 |
الخامس | 540 |
3- الطالب المعلم
المستوى | العلاوة السنوية (بالريال) |
الأول | 540 |
الثاني | 560 |
الثالث | 580 |
الرابع | 580 |
4- المعلم الخبير
المستوى | العلاوة السنوية (بالريال) |
الأول | 600 |
الثاني | 620 |
الثالث | 640 |
وقامت وزارة المالية بصرف المكافأة السنوية بأثر رجعي لجميع الموظفين العاملين في القطاع العام، بالإضافة إلى العديد من المكافآت والبدلات على مدار العام تقديراً لجميع أعمالهم.