ويختلف راتب الدرجة الخامسة مع العلاوات حسب الدرجة الوظيفية والمنصب الذي يشغله الموظف. كما تحتوي المرتبة الخامسة على خمس عشرة درجة وظيفية، وتعمل المملكة على تحسين رواتب الموظفين بشكل مستمر ودعم الموظفين بالعلاوات السنوية، وهو ما نناقشه بشيء من التفصيل عبر موقعنا. .
محتويات المقالة
راتب الدرجة الخامسة مع البدلات
ويختلف راتب المستوى الخامس حسب طبيعة عمل الموظف والدرجة العلمية التي يحصل عليها. كما أن الدرجات التي يمكن أن يصل إليها موظف المرحلة الخامسة عديدة، حيث تصل إلى خمسة عشر درجة تبدأ من 5275 وتصل إلى 8885 ريالاً سعودياً.
| الراتب بالريال السعودي | الطبقة الوظيفية |
| 5275 | الدرجة الأولى |
| 5540 | الدرجة الثانية |
| 5805 | الدرجة الثالثة |
| 6070 | الدرجة الرابعة |
| 6335 | الدرجة الخامسة |
| 6600 | الدرجة السادسة |
| 6865 | الدرجة السابعة |
| 7130 | الدرجة الثامنة |
| 7295 | الدرجة التاسعة |
| 7560 | الدرجة العاشرة |
| 7825 | الدرجة الحادية عشرة |
| 8090 | الدرجة الثانية عشرة |
| 8355 | الدرجة الثالثة عشرة |
| 8620 | الدرجة الرابعة عشرة |
| 8885 | الدرجة الخامسة عشرة |
علاوات موظفي الدرجة الخامسة
تعتبر البدلات من الأمور المهمة التي أتاحتها المملكة لموظفيها. تعتبر البدلات إضافة إلى الراتب الأساسي، حيث يتم صرفها شهرياً مع الراتب وتنقص بنسبة نقصان الراتب، ويتوقف صرفها في حال توقف صرف الراتب.
1- بدل المهمة
يصرف بدل الإعارة إذا كانت الإعارة لمهمة رسمية أو لمنحة علمية. وتنقسم الإعارة إلى إعارة داخلية ويصرف عليها 200 ريال سعودي. وفي حالة الإعارة الخارجية فإنها تنقسم إلى عدة مستويات وهي:
- الفئة ج: 330 ريال.
- الفئة (ب): 360 ريال.
- الفئة أ: 390 ريال.
- الدول ذات مستويات المعيشة المرتفعة: 420 ريال.
2- رسوم التحويل
يتم صرفها للموظف إذا تم نقله من مكان عمله إلى مكان آخر بعيد عن مكان إقامته، فتبلغ قيمة هذا البدل 500 ريال سعودي.
3- بدل الترحيل
يتم دفع هذا البدل إذا كانت ظروف العمل تتطلب الابتعاد عن مكان العمل الأساسي للموظف، فيحصل الموظف على شهرين مقدما، أما إذا اضطر إلى مغادرة المملكة فيحصل على 3 أضعاف سعر التذكرة.
4- بدل السكن
يتم الحصول على 3 أشهر من الراتب الشهري للموظف كل عام كبدل سكن، ويدفع صاحب العمل 25% من راتبه شهرياً.
5- بدل العلاج
ويصرف هذا البدل للموظف إذا تم علاج الموظف على حساب مؤسسته، ويبدأ هذا البدل من 300 ريال حتى يصل إلى 900 ريال، حيث تتحمل المملكة كامل تكلفة العمليات الجراحية.
6- بدل الإصابة والعجز
يتم صرف العلاوة في حالة تعرض الموظف للعجز الكامل أو العجز الدائم، وتبلغ قيمتها 1000 ريال، بالإضافة إلى تكلفة العلاج. وفي حالة العجز الجزئي تعتمد قيمة البدل على حالة الموظف.
7- بدل الاشتراك في إحدى اللجان
ويصرف هذا البدل في حالة مشاركة الموظف في لجنة رسمية أو مشاركته لدى صاحب عمل.
8- بدل الأضرار والمخاطر
ويصرف هذا البدل في حالة إصابة الموظف بالعدوى بسبب عمله ويقدر بـ 750 ريالاً. كما يتم دفع مبلغ يصل إلى 600 ريال في حال كان هذا العمل مهنة خطيرة. ويحدد البدل حسب خطورة العمل. كما يتم دفع مبلغ 750 ريالاً في حالة الإصابة. نتيجة أداء عمل خطير، سيتم دفع 600 ريال إذا كان الموظف يعمل في عمل خطير.
بعد الإعلان عن سلم الرواتب الجديد للمرتبة الخامسة مع البدلات، أصبح محل اهتمام الكثير من المواطنين لما توفره المملكة من راحة لمواطنيها.