طلب الاستقالة من وثيقة العمل قد يمر الكثير منا بفترة صعبة خلال حياتنا المهنية تجعلنا نرغب في الاستقالة، لكن ما هي الأسباب التي تدفعنا لطلب الاستقالة وما هي خطوات طلب الاستقالة، وهو ما سنقدمه اليوم في المقال على موقعنا، فلنذهب.
كما أقدم لكم اليوم: إجراءات الاستقالة من القطاع الخاص ومتى تبطل الاستقالة وكيفية إلغائها
محتويات المقالة
الاستقالة من العمل
- غالبًا ما تكون هناك بعض الأشياء التي تزعج الأشخاص بشأن عملهم، ربما يكون لديهم زميل عمل مزعج أو قد يقضي الشخص ساعات طويلة في التنقل إلى العمل، ولكن ماذا تفعل عندما تكره الوظيفة؟
- إذا كنت تكره وظيفتك، فقد تحتاج إلى الاستقالة. ومع ذلك، من المهم أن تترك وظيفتك على علاقة جيدة مع صاحب العمل وزملائك في العمل، إن أمكن. ضع في اعتبارك أنه عند التقدم للحصول على وظيفة جديدة، سيتواصل مديرو التوظيف مع صاحب العمل للتأكد من سبب مغادرتك.
- قبل أن تقرر الاستقالة، اقض بعض الوقت في التفكير فيما تكرهه في وظيفتك. هل هو شيء يمكنك التحكم فيه، أو ربما تكره زميلك في المكتب، وهل هناك أي طريقة يمكنك من خلالها تبديل المكاتب؟
- فهل هذا حقا سبب للانسحاب؟ ضع في اعتبارك حقيقة أنك قد تكون عاطلاً عن العمل لفترة من الوقت، هل يمكنك تحمل ذلك؟ فكر في جميع خياراتك قبل اتخاذ قرار ترك الوظيفة.
خطوات طلب الاستقالة
لا تقلق، ما عليك سوى اتباع هذه الخطوات للخروج من وظيفتك الحالية بطريقة احترافية والحفاظ على سمعتك سليمة:
- تأكد من الانتهاء من التفاصيل مع صاحب العمل الجديد. لا تترك وظيفتك الحالية حتى يتم التفاوض على كل شيء يتعلق بوظيفتك الجديدة وتكون جاهزًا للعمل.
- خطط لكيفية نقل مسؤولياتك، ولا تترك رئيسك يغرق في العمل غير المكتمل. يجب أن تحدد خطة النقل مسؤولياتك وأي مشاريع غير مكتملة، وإنشاء قائمة بتوصياتك حول كيفية نقل عملك إلى الآخرين في القسم حتى يتم شغل منصبك.
- اكتب خطاب الاستقالة الخاص بك. خطاب الاستقالة أشبه برسالة شكر قصيرة. يجب أن يوضح خطاب الاستقالة امتنانك لفرصة العمل في شركة XYZ ومع رئيسك في العمل، ويتضمن تاريخ آخر يوم لك في الوظيفة.
- حدد “قصتك”. يجب أن تفكر في الطريقة التي ستشرح بها رحيلك لمديرك وزملائك في العمل. مهما كانت الأسباب التي تقدمها، اجعل قصتك متسقة وحافظ على أسبابك إيجابية وليست سلبية.
- أخبر مديرك قبل أي شخص آخر. يستحق مديرك أن يتم إخباره أولاً، لذا يجب عليك الامتناع عن قول أي شيء لزملائك في العمل حتى تقابل مديرك. وفكر أيضًا في كيفية التعامل مع الموقف إذا جعلك مديرك تقاوم البقاء في وظيفتك.
لا تفوت التعرف على: حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
كيفية الاستقالة بأدب
- قم بالاستقالة شخصيًا وأحضر معك خطاب الاستقالة. من الأفضل دائمًا والأكثر احترامًا أن تستقيل شخصيًا، ولكن إذا كان رئيسك يعمل في موقع جغرافي مختلف، فحدد موعدًا عبر الهاتف ثم تابع ذلك برسالة بريد إلكتروني قصيرة، مع إرفاق خطاب الاستقالة.
- يجب تقديم إشعار مناسب قبل الاستقالة. يعتبر الإشعار لمدة أسبوعين معيارًا عالميًا. ومع ذلك، إذا كانت وظيفتك معقدة وسيكون من الصعب شغلها أو إذا كنت تشغل منصبًا إداريًا رفيع المستوى، فكن مستعدًا لتوفير وقت إضافي لصاحب العمل الخاص بك للعثور على بديل لك وعرض تدريب الشخص.
- توصل إلى اتفاق مع رئيسك في العمل حول الطريقة التي ستخبر بها الآخرين، واسأل مديرك كيف يود أن يخبر الآخرين. أقترح عليك أن تخبر زملاء العمل بشكل فردي وتتطوع بكتابة رسالة بريد إلكتروني قصيرة يمكن لمديري توزيعها داخل القسم.
- اعقد اجتماعًا فرديًا مع الموجهين والجهات الراعية داخل الشركة خارج القسم الخاص بك، وإذا كان لديك مرشدون أو أي شخص داخل الشركة عمل كراعٍ لك، فحدد وقتًا سريعًا لإعلامهم بأنك ستغادر وسبب مغادرتك.
- كن على أفضل سلوك لديك حتى تترك الشركة بشكل إيجابي، تاركًا الباب مفتوحًا للعمل المستقبلي وتضمن مرجعًا جيدًا للوظيفة.
- قم بإزالة العناصر الشخصية من منطقة عملك. يجب عليك الانتظار حتى يعلمك رئيسك وزملائك في العمل كيفية تنظيف مساحة العمل الخاصة بك. خذ أغراضك الشخصية إلى المنزل وتأكد من ترك مكتبك بمظهر أنيق ونظيف للشخص التالي.
نصائح لصانعي المال عند الاستقالة
- اعمل بأقصى ما تستطيع، حتى اللحظة الأخيرة. في يومك الأخير، أفضل طريقة للتأكد من أنك ستغادر بملاحظة إيجابية هي العمل الجاد في عملك وضمان الانتقال السلس حتى وقت المغادرة. الباب.
- لا تتحدث بشكل سلبي عن أصحاب العمل السابقين، سواء أثناء عملية الاستقالة أو بعد ترك الشركة، وتجنب قول أي شيء سلبي عن صاحب العمل أو المدير أو زملائك في العمل.
- لا تفعل أي شيء غير قانوني، ولا تفعل أي شيء قد يعرض حياتك المهنية للخطر، مثل تخريب قاعدة بيانات الشركة أو سرقة مستندات أو معلومات سرية خاصة بالشركة.
- كن مستعدًا لمرافقة الأمن. إذا كان صاحب العمل الجديد منافسًا مباشرًا للشركة التي تعمل بها حاليًا، فقد يُطلب منك المغادرة فور استقالتك، لذا لا تتفاجأ إذا تم تعيين أفراد أمن لمراقبتك أثناء تنظيف مساحة عملك ثم مرافقتك لك إلى سيارتك.
- يجب عليك البقاء على اتصال. إذا تركت سمعتك سليمة، فابق على اتصال مع كل شخص مهم في عملك السابق. أنت لا تعرف أبدًا متى قد ترغب في أن يتم تعيينك من قبل صاحب عمل سابق أو متى ستحتاج إلى مرجع أو توصية من رئيس سابق أو زميل أو مرؤوس مباشر. .
- قم بتحديث سيرتك الذاتية وملفك الشخصي على LinkedIn، وابدأ في البحث عن وظيفة (ومع ذلك، تأكد من أنك لا تبحث عن وظائف جديدة أثناء العمل)، وابدأ في طلب التوصيات من المشرفين والزملاء السابقين.
قبل الاستقالة
- أخبر صاحب العمل: بمجرد أن تقرر ترك وظيفتك، عليك أن تخبر صاحب العمل.
- يجب عليك تقديم إشعار قبل أسبوعين من الاستقالة (إن أمكن). من المعتاد تقديم إشعار لرئيسك في العمل قبل أسبوعين على الأقل عندما تريد الاستقالة. في بعض الأحيان يكون لعقد الشركة أو اتفاقية الاتحاد قواعد مختلفة.
- اتبع أيًا كانت سياسة شركتك، ومع ذلك، قد تفكر في المغادرة دون تقديم إشعار قبل أسبوعين إذا كنت تعاني من المضايقات، أو تشعر بعدم الأمان في العمل، أو كنت بائسًا جدًا في العمل بحيث لا يمكنك الاستمرار لمدة أسبوعين.
- أخبر رئيسك شخصيًا عندما يكون ذلك ممكنًا، من الأفضل أن تخبر رئيسك شخصيًا أولاً، لأن هذا قد يكون مرهقًا للأعصاب، لكن هذا هو الشيء المهذب والمهني الذي يجب القيام به.
- اجعلها إيجابية أو محايدة. ليست هناك حاجة للخوض في التفاصيل حول ما تكرهه في وظيفتك. ضع في اعتبارك أن صاحب العمل قد يضطر إلى كتابة توصيات لك، أو على الأقل التحقق من سجل التوظيف الخاص بك، عندما تبحث عن وظيفة. لذلك، تريد أن تترك بنبرة إيجابية. .
- باختصار، إحدى الطرق لإبقاء المحادثة إيجابية قدر الإمكان هي عدم تقديم الكثير من المعلومات حول سبب مغادرتك. يمكنك ببساطة أن تقول إنك تغادر “لأسباب شخصية” أو لسبب عام آخر.
- هناك طريقة أخرى للمغادرة بشكل إيجابي وهي تقديم المساعدة في الفترة الانتقالية. قبل المغادرة، يمكنك تقديم شيء محدد، على سبيل المثال، يمكنك القول أنك على استعداد لتدريب موظف جديد، أو يمكنك ببساطة القول أنك على استعداد للمساعدة بأي طريقة مطلوبة.
هل تعلم التفاصيل: نموذج طلب استقالة من القطاع الخاص
طلب الاستقالة من وثيقة العمل
- كتابة خطاب الاستقالة. على الرغم من أنك أخبرت رئيسك شخصيًا، إلا أنك تحتاج إلى المتابعة بخطاب استقالة رسمي، ويجب إرسال نسخة منه إلى صاحب العمل، ونسخة إلى قسم الموارد البشرية (HR) الخاص بك.
- مثل استقالتك الشخصية، اجعل هذه الرسالة إيجابية، أو على الأقل محايدة، ولا تخوض في التفاصيل حول سبب كرهك لهذه الوظيفة.
- قل وداعا لزملاء العمل. فكر في إرسال رسائل وداع أو رسائل بريد إلكتروني إلى زملائك الذين عملت معهم. إذا أمكن، أرسل رسائل فردية إلى كل شخص عملت معه. إذا كنت ستغادر جزئيًا بسبب زميل في العمل، فيمكنك إما إرسال رسالة وداع بسيطة ومحايدة أو لا. قطعاً.
- لا ترسل لهم بريدًا إلكترونيًا سلبيًا يوضح فيه مدى عدم سعادتهم، وتذكر أن أصحاب العمل يقومون أحيانًا بفحص زملائك السابقين عند إجراء فحوصات الخلفية.
من هنا ستحصل على نسختك الخاصة من طلب الاستقالة من العمل doc، والذي بالضغط عليه يمكنك الحصول على نسختك بصيغة Word، وهو سهل التحميل.
أخيرًا، بشكل عام، احتفظ بشكوكك بشأن الوظيفة لنفسك. ومع ذلك، إذا حدث شيء قبيح حقًا في العمل، على سبيل المثال، إذا تعرضت أنت أو موظف آخر للمضايقة أو التمييز ضدك، أو رأيت شيئًا يحدث بشكل غير قانوني، فقد تحتاج إلى تقديم شكوى. رسمي قبل أن تغادر.