لماذا تقلق على أمورك المالية؟

الفرق بين الموظفين والمستثمرين ورجال الأعمال

عندما كنت صغيراً، كان موضوع المال موضوعاً لم نتحدث عنه أبداً في منزلنا. كان والدي المسكين يعتبر الحديث عن المال أمراً سيئاً ويتجنبه قدر الإمكان، لكنه كان يتحدث عن ذهابي إلى الجامعة للحصول على وظيفة جيدة.

وكانت خلاصة محادثاتنا هي أن والدي الفقير أراد لي مستقبلًا ماليًا آمنًا لأنه “لا يوجد شيء أكثر أمانًا من الحصول على وظيفة ذات أجر مرتفع”. لقد صدق ذلك لأنه نشأ في عصر كانت فيه قوانين المال مختلفة عن العصر الذي نشأت فيه.

لسوء الحظ، وضع والدي المسكين ثقته في نظام وأسلوب حياة يوفر أقل قدر من الأمان المالي لأنه كان موظفًا بأجر مرتفع، لكنه لم يتقدم ماليًا ومات فقيرًا، يشكو من كل أحلامه التي كان يحلم بها. غير قادر على تحقيقه.

تقلق بشأن المال بسبب النصائح السيئة التي تستمع إليها

وحتى اليوم، فإن نصيحة أولئك الذين يدعون أنهم خبراء ماليين هي أن كونك موظفًا بأجر مرتفع هو الشيء الأكثر أمانًا من الناحية المالية. يكتبون قائمة بجميع الوظائف التي توفر لك راتبًا أعلى. كما سينصحونك بالحصول على التعليم العالي للحصول على وظيفة جيدة، كما تدعي الخبيرة الاقتصادية تارا سنكلير في قولها:

“إذا أرادت وظيفة ذات أجر مرتفع ويزداد دخلها سنوياً ويصبح ذلك مهماً للصحة النفسية للناس، فإنها ستحتاج إلى شهادة جامعية”. وكما تقول Market Watch: “أصبحت الشهادة الجامعية ذات قيمة كبيرة وضرورية للغاية للحصول على راتب مقبول”.

ما يتفق عليه كل هؤلاء “الخبراء” هو أن الشهادة ستوفر لك وظيفة جيدة براتب مرتفع، وستوفر لك تلك الوظيفة الأمان المالي. لكن الغريب أن وسائل الإعلام الأميركية أعلنت أن 52% من الموظفين الأميركيين يقلقون على شؤونهم المالية، كما أعلن 28% منهم أن التوتر والقلق في الأمور “يؤثر ماليا على صحتهم”.

لماذا كل هذا؟ إنها نصيحة مالية سيئة، حيث يخبرهم هؤلاء “الخبراء” أن الحصول على وظيفة ذات أجر مرتفع هو الطريقة الأكثر أمانًا لتحقيق الثراء، لكن مطالبات البطالة البالغ عددها 3.3 مليون في أمريكا تظهر لك أن كونك موظفًا ليس آمنًا إذا كنت تريد أن تصبح ثريًا .

وفي النهاية فإن رجال الأعمال والمستثمرين هم أكثر المستفيدين من هذه الظروف، في حين أن الموظفين وأصحاب الأعمال الصغيرة هم أكثر من يلحق الضرر.

أنت تقلق بشأن أموالك لأنك لا تتحكم في ظروفك

أحد أصدقائي يعمل براتب مرتفع فقال لي ذات يوم: قلقي على أموري المالية سيقتلني. فقلت له: لماذا تقول ذلك؟ وكان رده: “لأنني أدرك أنني إذا فقدت وظيفتي، فلن أتمكن من العيش، حيث سينفد مالي بعد شهرين أو ثلاثة أشهر فقط، وبعد ذلك سأكون في ورطة”. حقيقي.”

ما أراد صديقي قوله حقاً هو أنه كان قلقاً لأنه لا يملك السيطرة على حياته، ولكن قلقه ظهر على شكل قلق على شؤونه المالية. لا يملك الموظفون السيطرة، لكن رجال الأعمال والمستثمرين يتحكمون في كل شيء.

اسأل أي شخص تم فصله من وظيفته عن شعوره فيما يتعلق بالأمان بعد طرده من وظيفته. حتى لو أدرك الموظف أن صاحب العمل يتخذ قرارات سيئة، فليس هناك الكثير الذي يمكنه فعله. يضطر الموظف إلى الثقة بصاحب العمل حتى يستمر العمل.

هل لدى شركتك أسهم يمكن للموظفين شراؤها؟ هذا السؤال يدل على الجهل في الأمور المالية ومن المهم أن ندرك أن هناك أنواع مختلفة من الأسهم وأغلب الأسهم التي سيراها الموظفون سوف تبدو وكأنها نوع من السيطرة لأنها أسهم عادية، ولكن غالبية الشركات لها اختلاف فئات الأسهم.

لنفترض أن شركة فلانة لديها فئتان من الأسهم: الفئة (أ) والفئة (ب)، وأن لهما نفس قيمة الأصول الثابتة، حيث تحتوي الفئة (أ) على 50 سهمًا والفئة (ب) بها 50 سهمًا. لنفترض أيضًا أن أسهم الفئة ب تتضمن الحق في صوت واحد، لكن أسهم الفئة أ تتضمن الحق في 10 أصوات. إذا كنت تمتلك سهمًا من الفئة أ، فسوف تمتلك 1% من أصول الشركة، ولكن سيكون لك أيضًا الحق في الحصول على 10 أصوات في اجتماعات الشركة. إذا قمت بشراء سهم من الفئة ب، فسوف تمتلك نفس نسبة 1% من الأصول، ولكن سيكون لديك الحق في صوت واحد فقط. في اجتماعات الشركة.

وحتى لو لم يتم تقسيم أسهم الشركة إلى فئات، فإنها ستضمن عدم ترك المؤسسين السيطرة على أكثر من سهم واحد في الشركة لموظف واحد أو مجموعة موظفين، وبالتالي الحفاظ على سيطرتهم على حصة من أسهم الشركة.

عندما يقومون بإعداد الأسهم وتحديد نسبة الأسهم التي يبيعونها، من الذي يتحكم؟ السيطرة هي لرجال الأعمال والمستثمرين.

فهم لا يخططون للأسهم بطريقة تجعلهم يفقدون السيطرة على شركتهم إلا إذا تمكن المستثمر الناجح والثري من شراء سهم يمنحه السيطرة، ولكن من المستحيل أن يفعل الموظف ذلك.

في النهاية، الاختيارات ما هي إلا أداة للسيطرة على الموظفين، فالاختيارات تجعلهم يعتقدون أنهم يملكون جزءا من الشركة ويسيطرون عليها، في حين أنهم لا يملكون شيئا، ويبدأ هذا الأمر بالظهور في تعاملات الشركة اليومية، وجميع الموظفين ويعرفون ذلك في أنفسهم، ونتيجة لذلك يزداد شعورهم بالقلق.

أنت تقلق بشأن أموالك لأنك تنفق معظم أموالك في دفع الضرائب

الموظفون هم المجموعة التي تدفع أكبر نسبة من الضرائب ولا يمكنهم فعل الكثير لخفض تلك الضرائب كما هو الحال عندما يحين وقت دفع الضرائب التي يتعين عليهم دفعها.

وعلى العكس من ذلك، يمكن لرجال الأعمال والمستثمرين التهرب من الضرائب عن طريق إنفاق أموالهم، مما يجعل دخلهم يبدو وكأنه يتناقص، مما يقلل من الأزمة الضريبية. يستغل المستثمرون ورجال الأعمال قوانين الضرائب لصالحهم من أجل دفع ضرائب أقل.

الموظفون والذين يعملون لحسابهم الخاص هم الفئتان الأكثر عرضة لخسارة الأموال نتيجة الضرائب بسبب نوعية الدخل الذي يحصلون عليه، فهو راتب أو دفع مباشر للشخص. تعتبره الحكومة الدخل الذي تحصل عليه مباشرة من نوع العمل الذي قمت به، وهو نوع الدخل الأكثر عرضة للضرائب.

يدفع المستثمرون وأصحاب العمل أقل قدر من الضرائب لأن دخلهم يعتبر غير مباشر، والدخل غير المباشر لا يرتبط بشكل مباشر بعملك، بل هو دخل ناتج عن امتلاكك لأصول توفر لك تدفقا ماليا بعيدا عن جهدك في العمل .

على سبيل المثال، أنا أنظر إلى كل همبرغر من ماكدونالدز باعتباره أحد الأصول التي توفر لمالك سلسلة المطاعم دولارًا واحدًا. يدفع صاحب العمل رواتب الموظفين من الدولار الذي يكسبه من الهامبرغر. كما يطرح من ذلك الدولار المصاريف اللازمة لاستمرار تشغيل سلسلة المطاعم، والباقي مكسب له ويعتبر دخلا غير مباشر، وهو أقل. مقدار الضرائب.

كل هذا يعطي رجال الأعمال نوعا من السيطرة. يمكنهم التحكم في طرق تخفيض الضرائب كما يريدون، لكن الموظفين لا يستطيعون فعل ذلك، مما يسبب المزيد من القلق.

أنت تقلق بشأن أموالك لأنه ليس لديك مصدر دخل خارج عملك

فالموظف يبيع وقته، وإذا فكرت في هذا الأمر لبضع دقائق، فبالتأكيد ستبدأ بالاكتئاب نتيجة القلق على أمورك.

إذا توقفت عن العمل أو كنت غير قادر على العمل، فلن تتلقى راتبك. وستكون هذه مشكلة كبيرة للموظفين الذين يصابون بمرض أو إصابة تمنعهم من العمل، حيث أنهم في كثير من الأحيان لا يكون لديهم مصدر دخل آخر غير رواتبهم.

غالبًا ما يكون هذا واضحًا عندما أتحدث مع أحد الموظفين وأطلب منه أن يضع جميع نفقاته ودخله الشهري في القائمة. في أغلب الأحيان الراتب لا يكفي إلا لتغطية النفقات الشهرية، فأضع يدي على راتبهم المكتوب في القائمة ثم أقول: “بدون هذا المال، إلى متى ستبقى في الوظيفة؟” على قيد الحياة؟” مثل صديقي الموظف الذي يتقاضى أجرًا مرتفعًا، فإن مظهرهم المرعب واضح للغاية.

لكن المستثمرين ورجال الأعمال لديهم دخل غير مباشر يأتي من الأشياء التي يبيعونها والاستثمارات التي ينفقون أموالهم عليها، وحتى إذا توقفوا عن العمل، فإنهم ما زالوا يكسبون المال. وهذا ما يسمى بالأمن المالي. ومن المهم الإشارة إلى أن هذا الأمر يختلف عن أموال الادخار، التي تتقلب قيمتها كلما قمت بسحب المال مما ادخرته.

يستثمر المستثمرون ورجال الأعمال الناجحون في الأصول التي توفر لهم الدخل دون العمل، وغالباً ما تتطور هذه الأصول مع مرور الوقت.

انظر إلى كل هذه العوامل وسيصبح من السهل أن تفهم السبب الذي يجعل الموظفين الذين من المفترض أن يشعروا بالأمان يتعرضون لضغوط كبيرة بشأن مواردهم المالية.

على العكس من ذلك، فإن المستثمرين ورجال الأعمال لديهم ضغط أقل في الأمور المالية لأنهم يعرفون كيف يجعلون المال يعمل لصالحهم، وكيفية الحصول على دخل غير مباشر يغطي تكاليفهم دون الحاجة إلى أي عمل، ولديهم مصدر دخل ثابت إذا حدثت مشكلة صحية. يضربهم.