نبذة تعريفية للسيرة الذاتية

يتم استخدام السيرة الذاتية التعريفية عندما تكون هناك حاجة للتقدم لوظيفة، حيث تعتبر السيرة الذاتية من أساسيات الحصول على وظيفة وحتى في العمل التطوعي غير الربحي، وعند طلب حضور منتدى أو مؤتمر مهم. في هذا الموضوع سنقدم لكم عبر موقعنا سيرة ذاتية تعريفية. الذاتية.

سيرة ذاتية تمهيدية

السيرة الذاتية أو كما تعرف بـ CV هي اختصار للكلمة الإنجليزية vitae والتي تعني سيرة الحياة. المعنى العملي لها هو الوثيقة أو الملف الذي يوضح الخبرة الوظيفية للشخص ومسيرته الأكاديمية.

يتم استخدام السيرة الذاتية في الغالب عند التقدم للحصول على تدريب، أو وظيفة، أو منحة دراسية، أو حضور منتدى أو مؤتمر علمي مهم، وغيرها من الفرص. تتضمن السيرة الذاتية عدة أقسام يجب ملؤها، وكلما كانت السيرة الذاتية تشرح مقدمة بسيطة للشخص كلما كان ذلك أفضل.

أقسام السيرة الذاتية

تحتوي السيرة الذاتية على عدة أقسام مختلفة، منها ما يلي:

قسم المعلومات الشخصية

وهو من أهم الأقسام في السيرة الذاتية حيث يحتوي على المعلومات الأساسية التي تمكن صاحب العمل أو المكان من التواصل معك مثل رقم الهاتف واسم الشخص والبريد الإلكتروني الخاص بك مع ضرورة أن يكون رسمية ولا تحمل ألقابًا أو أسماء حيوانات أليفة لأنها تعطي انطباعًا بوجود ملخص تمهيدي للسيرة الذاتية. بنفسك.

خبرة في العمل

يتم في هذا القسم سرد جميع الخبرات التي حصل عليها الشخص، وسرد المهام التي شغلها والمناصب التي شغلها، مع ذكر اسم المهمة، اسم المكان أو الشركة، دوره المحدد فيها ومدة العمل وتاريخ بدايته وانتهائه. وإذا كانت خبراته كثيرة، يتم ترتيب العمل تنازلياً من الأحدث إلى الأخير. الاكبر.

هذا القسم مهم لصاحب العمل، حيث يلفت انتباهه إلى مدى خبرتك وما إذا كانت الوظائف التي عملت بها تؤهلك للحصول على الوظيفة التي تقدمت لها. تتطلب بعض الوظائف خبرة محددة في مجال مماثل لما تم التقديم عليه، وبالتالي يتم المقارنة بين المتقدمين لنفس الوظيفة بناءً على ذلك.

قسم المهارات

يتم وضع مهارات الفرد في هذا القسم، وتنقسم المهارات إلى نوعين. النوع الأول هو المهارات الشخصية أو المهارات الناعمة، مثل المهارات القيادية، والقدرة على الإقناع، والعمل تحت الضغط، ومهارات العرض، ومهارات الاتصال.

أما النوع الثاني من المهارات فهي المهارات الصقلية أو المهارات الصعبة وهي المهارات المرتبطة بالتقنيات والتكنولوجيا والعمل على برامج حاسوبية محددة. ونشير إلى أن الكتابة الرسمية هي إحدى المهارات الفنية.

يعتبر هذا القسم في غاية الأهمية لصاحب العمل ويلفت انتباهه، لأن المتقدم للوظيفة قد يكون حاصلاً على شهادات أكاديمية مرموقة ومجال دراسته هو نفس المجال الذي تقدم للعمل فيه، ولكنه لا يمتلك المهارات التي يحتاجها صاحب العمل في المتقدم للوظيفة، لذا من المهم كتابته. بطريقة احترافية قدر الإمكان.

قسم المؤهلات العلمية

يتضمن هذا القسم أهم المؤهلات العلمية التي حصل عليها الشخص والمؤهلات العلمية سواء الشهادات الجامعية أو الدبلومات أو التدريب ويذكر عدد السنوات التي قضاها في الدراسة ومدة التدريب وكل هذا يوضع من أحدثها إلى الأقدم.

قسم الأعمال التطوعية

تتطلب بعض الوظائف في الوقت الحالي أشخاصاً سبق لهم المشاركة في أعمال تطوعية مثل الأنشطة الطلابية أو الجمعيات الخيرية أو نماذج المحاكاة، لأنهم يعلمون أن هؤلاء الأشخاص يتمتعون بخصائص معينة في شخصيتهم العملية ويسعون للاستفادة منها.

قسم الهوايات

قد يكون هذا القسم اختياريا وغير مطلوب في معظم الوظائف، لكن بعض الوظائف قد تحتاج إليه، خاصة تلك التي يرتبط عملها بالموهبة التي تمتلكها وترتبط بها بشكل وثيق. بعد ذلك سيكون من المهم جدًا كتابتها وستكون نقطة قوية لصالحك لقبول سيرتك الذاتية والترقية إلى المرحلة الثانية من الوظيفة. التقدم للوظيفة هو عبارة عن مقابلة شخصية.

قسم الجوائز والمطبوعات

نادرًا ما يكتب هذا القسم أحد، لأن أغلب من يكتبه هم الأشخاص الذين لديهم العديد من الإنجازات والأشخاص الذين لديهم خبرة عالية جدًا، ولديهم معرفة أكاديمية ومساهمات أدبية، حيث يتم جمع كل الأبحاث أو الكتابات أو المنشورات أو المقالات يتم ذكر ما قدمه الشخص، وكذلك الجوائز أو الزمالات. الذي حصل عليه.

يمكن للشخص أن يضع شهادات التقدير التي حصل عليها. إذا كان الشخص لا يمتلك هذه القدرة العالية فيمكن استبدال هذا القسم بشهادات التقدير وشهادات المشاركة في بعض الأنشطة والأعمال ولكن بشرط أن تكون مرتبطة بالعمل الذي يتقدم إليه. على سبيل المثال، لا ينبغي عليك التقدم للعمل كطباخ ووضع شهادة لهم. شاركنا في ماراثون الجري.

أنواع السيرة الذاتية

بعد أن أخبرناك بخلاصة تعريفية عن السيرة الذاتية، يبقى لنا أن نخبرك بأنواع السيرة الذاتية حتى تتمكن من اختيار النوع الذي يناسب حالتك ومجالك وخبراتك. هناك ثلاثة أشكال للسيرة الذاتية وسنذكرها لك فيما يلي:

السيرة الذاتية المبنية على المهارات

يتم بناء هذه السيرة الذاتية على أساس مهارات الشخص. وهو النوع الأكثر شيوعاً من السيرة الذاتية لأنه يركز على الخدمات التي يمكن أن يقدمها المتقدم للوظيفة للشركة أو المؤسسة أو صاحب العمل.

ويشمل ذلك المهارات المكتسبة في وظائف مشابهة للوظيفة التي تقدم لها الشخص، وتشمل أيضًا المهارات الحياتية.

هذا النوع من السيرة الذاتية مناسب جدًا للأشخاص الذين ليس لديهم تاريخ طويل، وكذلك الأشخاص الذين لم يكملوا تعليمهم أو حتى الجامعة، أو أولئك الذين يفتقرون إلى المهارات والخبرة المتعلقة بالوظيفة التي يتقدمون لها.

السيرة الذاتية المؤقتة

تعتمد هذه السيرة الذاتية على عنصر الزمن في إسمها حيث أنها تتعلق بتسجيل التاريخ الوظيفي للمتقدم للوظيفة وترتيب الخبرات والوظائف التي عمل فيها ترتيبا تنازليا من الأحدث إلى الأقدم، كما توضح ويركز على تطور ونمو الشخص بمرور الوقت في مجال أو وظيفة أو صناعة معينة. محدد.

هذا النوع من السيرة الذاتية مناسب للشخص الذي يتقدم لوظيفة تتعلق بخبراته وخبراته الوظيفية السابقة والمهام التي كان يؤديها سابقًا. كما أنها مناسبة للوظيفة التي تبحث عن شخص يتطور وينمو طوال الوقت.

السيرة الذاتية الأكاديمية

ويعتمد هذا النوع من السيرة الذاتية بشكل أساسي على الإنجازات المهنية والأكاديمية التي حصل عليها الشخص وملخص شامل لها. ولذلك قد يتضمن هذا النوع من السيرة الذاتية قسماً للمراجع لتوضيح الشهادات أو الجوائز التي حصل عليها الشخص خلال مسيرته الأكاديمية.

يتم استخدام هذا النوع من السيرة الذاتية مع الأشخاص الذين لديهم سجل أكاديمي مرتفع، مثل الأشخاص الحاصلين على درجة الدكتوراه في مجال معين تحتاجه الوظيفة المتقدم لها. كما أنها مناسبة للأشخاص الذين يتقدمون للعمل في المجال الأكاديمي مثل التعليم أو مراكز البحث والتطوير.

وبذلك نكون قد قدمنا ​​لك نبذة تعريفية عن السيرة الذاتية وأهم أقسامها وأنواعها. وعليه ننصحك عند كتابتها باختيار النوع الذي يناسب مجالك وخبراتك ومؤهلاتك فيه ومهاراتك الشخصية والعملية. ونتمنى أن نكون قد قدمنا ​​لكم الفائدة.