طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة

حقوق نهاية الخدمة هي تلك الحقوق التي يحصل عليها الموظف أو العامل عند انتهاء خدمته المقررة، وفقا لما نص عليه القانون والدستور في جميع الدول، فهي مجموعة من المزايا التي تمنح للعمال عند انتهاء خدمتهم لتوفير حياة كريمة له ولأسرته، وفي هذا المقال سنوضح لكم كيفية احتساب حقوق نهاية الخدمة من خلال الموقع الإلكتروني موقعنا.

حقوق نهاية الخدمة

تختلف حقوق نهاية الخدمة من دولة إلى أخرى، ولكنها بشكل عام عبارة عن مجموعة من المزايا التي تمنح لجميع العاملين في قطاع العمل، أو لأي عامل بعد انتهاء مدة خدمته وبلوغه السن، وذلك في والذي له الحق في الراحة أثناء استلام راتبه دون بذل أي جهد من جانبه. بعد أن قدم للدولة العديد من الخدمات خلال فترة خدمته.

حقوق نهاية الخدمة هي حق مالي يجب تنفيذه في نهاية مدة العقد، سواء كان هذا العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. وتتمثل حقوق نهاية الخدمة في كل من الراتب التقاعدي (المعاش) ومكافأة نهاية الخدمة، ولكل منهما طريقة حساب مختلفة عن الأخرى.

أولاً: مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة هي أجر إضافي لا يسلم للعامل إلا بعد انتهاء خدمته. وهو حق للعامل وعلى صاحب العمل الالتزام به. كما أنه نوع من أنواع التأمين الاجتماعي للعامل، بهدف حمايته وأسرته من المخاطر المستقبلية، عندما لا يعود قادراً على العمل مع تقدمه في مرحلة التقاعد. العمر.

» كما ننصحك بقراءة: مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص

1- شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها حتى يتم منح العامل أو الموظف مكافأة نهاية الخدمة، وهذه الشروط هي كما يلي:

  • أن يكون العامل قد بلغ سن الستين.
  • يجب أن يتمتع العامل بحقوق تأمينية، وفقاً لأحكام التأمين على الشيخوخة والعجز والوفاة.

2- حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

وإذا قدم العامل استقالته إلى صاحب العمل وكانت مدة خدمته تزيد على سنتين وتقل عن خمس سنوات يمنح ثلث المكافأة. أما إذا قدم العامل استقالته وكانت مدة خدمته أكثر من خمس سنوات وأقل من عشر سنوات، فيستحق العامل ثلثي المكافأة. .

يحق للعامل الحصول على أجره كاملاً عند تقديم استقالته وتكون مدة خدمته أكثر من عشر سنوات، عند بلوغه سن التقاعد، وهو ستون سنة للعمال وخمسة وخمسين سنة للعاملات، مع إمكانية تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر في حالة وفاة العامل أو عدم قدرته على أداء العمل المنوط به، إذا انتهت مدة العقد المحددة في العقود غير محددة المدة.

3- كيفية حساب حقوق نهاية الخدمة في مصر

  • وإذا كانت مدة الخدمة أقل من سنتين فلا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة.
  • إذا كانت مدة الخدمة أقل من خمس سنوات، يمنح الموظف راتب نصف شهر عن كل سنة، ويحسب بالمعادلة التالية:
  • مكافأة نهاية الخدمة = (الراتب ÷ 24) × مدة الخدمة بالأشهر.
  • إذا زادت مدة الخدمة على خمس سنوات، فيمنح الموظف راتب نصف شهر عن السنوات الخمس الأولى، وما زاد على ذلك يعطى شهر عن كل سنة، ويحسب وفق ما يلي: معادلة:
  • مكافأة نهاية الخدمة = (الراتب ÷ 24) × 60 شهرًا) + (الراتب ÷ 24) × (مدة الخدمة بالأشهر – 60).
  • وإذا زادت مدة الخدمة على عشر سنوات، يمنح العامل نصف الراتب الشهري عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وراتباً شهرياً كاملاً عن كل سنة من السنوات الخمس التالية.
  • يحق للعامل الحصول على مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما أنفقه، ويؤخذ آخر أجر شامل أساساً لحساب المكافأة.

» لمزيد من المعلومات اقرأ: كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

ثانياً: الراتب التقاعدي (المعاش)

الراتب التقاعدي هو ما يستحقه الشخص عند انتهاء خدمته وعند بلوغه سن التقاعد. وهو حق تمنحه الدولة للعمال والموظفين، بهدف توفير حياة كريمة لهم ولأسرهم عندما لا يعودون قادرين على العمل. مصطلح التقاعد هو المرحلة التي يتوقف فيها الشخص عن العمل بشكل كامل، والمتقاعد هو كل موظف. وانتهت مدة خدمته، وخصص له معاش تقاعدي عن كامل المدة التي قضاها في العمل.

كيفية حساب راتب التقاعد

يتم احتساب آخر راتب وظيفي، وتكون النسبة التراكمية 2% ​​أو 2.5% مضافاً إليها عدد سنوات الخدمة والعمر أثناء التقاعد، على ألا يتجاوز الراتب 80%. يتم حالياً احتساب الراتب التقاعدي إلكترونياً باتباع الخطوات التالية:

  • يمكنك الدخول إلى موقع هيئة التأمينات الاجتماعية من خلال الرابط الخاص به.
  • ستظهر الصفحة الرئيسية لموقع الهيئة.
  • الضغط على الخدمات العامة الموجودة أعلى الصفحة الرئيسية.
  • من هنا سيظهر أمام المستخدم أكثر من خيار.
  • الضغط على الخيار الأول وهو “الاحتساب الافتراضي لقيمة المعاش”.
  • سيظهر على الشاشة نموذج البيانات الذي يجب إكماله. وتشمل هذه البيانات العمر عند طلب المعاش والقطاع الحالي والأجر الأساسي.
  • بعد استكمال البيانات المطلوبة، يتم الضغط على خيار النتيجة حتى تظهر قيمة المعاش المراد استلامه.

» إقرأ أيضاً لمزيد من المعلومات: كيفية احتساب الراتب التقاعدي وفق قانون التقاعد الجديد

وفي ختام موضوعنا حول طريقة احتساب حقوق نهاية الخدمة، نأمل أن نكون قد أفدناكم بالمعلومات التي قدمناها لكم حول ذلك الموضوع.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً