نموذج إخلاء طرف من شركة جاهز للتعديل حيث يعتبر نموذج إخلاء طرف الشركة من أهم الإقرارات التي يجب أن تكون مع الشركات والموظفين الذين يتركون العمل فيها حفاظا وضمانا لحقوق الطرفين من أجل منعاً لسوء النية واستغلال الثغرات القانونية في الإجراءات غير المكتملة. ومن خلال هذا نتعرف على نموذج الإصدار. .
| هل شهادة الخبرة تحل محل شرط التخليص؟ | لا، ولكن الإصدار دائما يصدر بشهادة خبرة |
| ما الفرق بين الاستقالة والإقالة؟ | وفي حالة الاستقالة يتطلب الإفراج المزيد من التوقيعات من الجهات الإدارية |
| نموذج إخلاء طرف الشركة doc | “” |
محتويات المقالة
نموذج إفراج الشركة
يعتبر نموذج إخلاء طرف الشركة من أهم النماذج الإدارية التي يجب تقديمها عند إنهاء خدمة العامل أو الموظف في الشركة. ويمكن صياغة النموذج على النحو التالي:
| تم التعديل بتاريخ:…
إقرار من المؤسسة :… أن السيد الموظف… وجنسيته… يحمل هوية/إقامة صادرة تحت رقم… يعمل لدى الشركة بوظيفة… لمدة… تبدأ من تاريخ… حتى يوم… هو قام بتسليم جميع عهدة الشركة التي كانت بحوزته وتم إصدار هذا النموذج بناء على طلبه. التوقيع .. ختم المؤسسة … |
فصل موظف في القطاع الخاص
وبعد التعرف على نموذج اعفاء من شركة، إليكم نموذج اعفاء موظف من شركة تعمل في القطاع الخاص، والذي يمكن صياغته على النحو التالي:
| تم التحرير بتاريخ:…
تقر الشركة… التي يمثلها السيد…. أن يكون السيد… الذي يحمل الجنسية… والبطاقة المدنية/رقم الإقامة… قد التحق بالشركة لمدة… سنوات تبدأ من تاريخ… وأن يكون الموظف قد أنهى عمله على التاريخ… وقد سلم مهمته للشركة كاملة، وهذا إقرار من مسؤولي الشركة بذلك. التوقيع .. ختم المؤسسة … |
نموذج خروج نهائي للعامل
بعد معرفة نموذج الفصل من شركة، إليكم نموذج فصل موظف نهائي من الشركة، ويمكن صياغته على النحو التالي:
| تم التعديل بتاريخ:…
مجلس إدارة الشركة يوافق… أن الموظف… الذي يحمل الجنسية… والذي يحمل هوية/رقم إقامة… عمل في الشركة في المهنة… لمدة… سنوات وأنه بدأ عمله في الشركة بتاريخ… وأنهى فترة عمله مع الشركة بتاريخ… وتسلم العقد كاملاً، وأطلقت الشركة سراحه نهائياً. ويمكنه ترك الشركة، أو الالتحاق بوظيفة أخرى، وتتمنى الشركة له التوفيق والنجاح. رئيس مجلس الإدارة… التوقيع… |
شكل من أشكال الإفراج وتسليم الحضانة
وبعد الاطلاع على نموذج الإفراج من الشركة، إليكم نموذج الإفراج وتسليم العهدة بين المؤسسة والعامل، ويمكن صياغته على النحو التالي:
| تم التعديل بتاريخ…
استمارة إخلاء سبيل العامل. مجلس إدارة مؤسسة… يشهد أن العامل… الذي يحمل الجنسية… والذي يحمل هوية/رقم إقامة… التحق بالشركة بوظيفة… من تاريخ… حتى التاريخ… وتم إطلاق سراح حزبه نهائياً من المؤسسة، بعد حصوله على كافة العهدة التي كانت بحوزته، وصدر أمر بذلك. ويأتي هذا التكريم بناءً على طلبه، مع خالص دعواتنا له بالتوفيق. توقيع المدير التنفيذي…خاتم المؤسسة… |
أوراق إصدار العمل
بعد الاطلاع على نموذج الفصل من الشركة إليكم متطلبات التسريح من العمل وهي كما يلي:
- ويشترط تقديم صورة شخصية لمقدم الطلب ونسخة من بطاقة الرقم القومي لمقدم الطلب بشرط أن تكون سارية.
- تقديم وثيقتين إلى مكتب شؤون الموظفين لحفظ الأوراق هناك.
- يجب عليك الحصول على توقيعات جميع الأقسام ذات الصلة بالإصدار.
شروط الإعفاء من العمل
بعد الاطلاع على نموذج الفصل من الشركة إليكم الشروط التي يجب توافرها في نموذج الفصل من العمل وهي كما يلي:
- ويجب أن يتضمن النموذج عبارات تشير وتعبر عن انتهاء العلاقة بين الموظف والشركة أو المؤسسة.
- يجب على الشخص أن يكتب إقراراً عن نفسه بأنه حصل على كافة المستحقات المالية والمعنوية التي يستحقها.
- ويجب أن يقر صاحب المؤسسة بأنه تسلم كافة العهدة التي كانت في حوزة الموظف.
- ومن المفيد أن يتضمن الإصدار تاريخ انتهاء العمل مع المنظمة.
- يجب على مالك المنظمة أو مسؤول الموارد البشرية الذي يوقع على الإفراج أن يوقع على نموذج الإفراج بنفسه.
- يتم تحرير نسختين من الإصدار وتعطى لكل طرف نسخة.
يعد بيان الإفراج من أهم البيانات التي تطلبها الشركات من الموظفين الذين كانوا يعملون في وظائف سابقة لتجنب المساءلة القانونية مع الشركات الأخرى ولضمان استيفاء الحقوق والواجبات.