وعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خطوات تحديث بيانات الضمان الاجتماعي المطورة. وذلك حتى يتمكن كافة المستفيدين الفعليين من البرنامج من الاطلاع عليه ومن ثم سرعة تنفيذ الإجراء فور الإعلان عن بدء عملية التحديث، وهو ما سنتعرف عليه من خلال الموقع مع أهمية تحديث الضمان المطور.

خطوات تحديث بيانات الضمان الاجتماعي المحدثة

تطلب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من جميع المشاركين في برنامج الدعم الحكومي للضمان الاجتماعي المطور تحديث بياناتهم. وسنشرح الطريقة كما يلي:

هل تحديث الضمان الاجتماعي ضروري؟

في إطار الحديث عن الضمان الاجتماعي المتطور هناك سؤال يتكرر من قبل المستفيدين وهو: هل تحديث البيانات ضروري أم لا؟ وهنا نجيب بنعم. التحديث مهم للغاية، واستمرار صرف الدعم يعتمد عليه.

التحديث يعني إعلام الوزارة بوجود تغيير في إحدى البيانات التي تم تسجيلها وعلى أساسها تم قبول الطلب. وذلك من أجل إعادة النظر في التغييرات الطارئة والتأكد من أنها لا تزال متوافقة مع شروط الاستحقاق.

وعليه فإن وزارة الموارد البشرية تعتبر كل من يمتنع عن التحديث متهرباً من إجراء الإخطار هذا، وبالتالي ينقطع عنه دعم الضمان الاجتماعي وعليه إعادة التسجيل مرة أخرى من البداية إذا أراد ذلك.

متى يسقط المستفيد من الضمان الاجتماعي؟

تجدر الإشارة إلى أبرز الأسباب أو الحالات التي يتم فيها إسقاط المستفيد من الضمان الاجتماعي المطور، والتي قد تحدث حتى بعد الانتهاء من عملية التحديث، وهي كما يلي:

• أكدت وزارة الموارد البشرية أن أحد شروط استحقاق الدعم لم يعد متوافراً؛ مثل قيمة إجمالي الدخل الذي يتجاوز الحد التحريمي، أو المستفيد غير مقيم في المملكة العربية السعودية.
• إذا تبين للوزارة أن المستفيد قد تعمد إدراج بيانات غير صحيحة أو مستندات غير صحيحة للحصول على الدعم وهو غير مستحق له.
• إذا لم يقوم المستفيد بإدخال كافة البيانات المطلوبة منه؛ أي أنه أخفى بعضها حتى لا يتسبب في رفض طلب الدعم.
• وبالطبع إذا لم يتم تحديث البيانات خلال المدة التي تحددها الوزارة وتعلنها على منصاتها الرسمية.

كيف أتواصل مع الضمان الاجتماعي المطور؟

لا بد من متابعة أي من المنصات الإلكترونية لبرنامج الضمان الاجتماعي المطور أو حتى رقم التواصل؛ ولمعرفة متى سيتم تحديث البيانات فهو كما يلي:

وبذلك نكون قد انتهينا من معرفة خطوات تحديث بيانات الضمان الاجتماعي المطورة، والتي من خلالها يمكن للمستفيد التأكد من تنفيذه لتوجيهات وزارة الموارد البشرية حتى لا يتعرض لأي عواقب نتيجة عدم القيام بذلك.