الاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت

يعد الاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت إحدى الخدمات المهمة التي أطلقتها الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت، وذلك لمعرفة الوضع القانوني للعامل ومدى سوابقه الجنائية، وما إذا كان مشتبهاً به في بعض الحالات أم لا، ومن خلال مجلة منصتك سنعرض المزيد من التفاصيل حول هذا الأمر. الخدمة.

الاستعلام عن بلاغات الغياب في الكويت

يعتبر الاستعلام عن بلاغات الغياب في الكويت من أهم الخطوات التي يقوم بها العديد من أصحاب الشركات والمؤسسات في الدولة لمعرفة الوضع القانوني للعامل لديهم، ويتم ذلك من خلال الخطوات التالية:

شروط الإبلاغ عن الغياب

بعد الاطلاع على كيفية الاستعلام عن بلاغات الغياب في الكويت لا بد من معرفة الشروط التي يتم بموجبها تقديم تقرير الغياب وهي:

• إذا تغيب الموظف لمدة 60 يوماً دون علم صاحب العمل.
• لم يقدم الموظف أي مستند يثبت غيابه الفعلي.

خدمات هيئة القوات العامة

• تتيح لصاحب العمل تسجيل جميع المواطنين في قطاع الأعمال والقطاع الخاص بكل سهولة من خلال هذه الخدمات.
• يمكن تسجيل العمال في نقابة العمال وفقا لقوانين العمل في الكويت.
• إمكانية الاستعلام عن غياب العامل والتي تعتبر من أهم الخدمات التي تقدمها الهيئة.
• وتقدم الهيئة كافة هذه الخدمات إلكترونياً دون الحاجة إلى الإدارة أو الجهات المعنية بذلك توفيراً للوقت والجهد.

القانون الجديد بشأن بلاغات الغياب

قامت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت بتحديث قانون بلاغات التغيب والذي نص على ما يلي:

• تحفظ الهيئة العامة للقوى العاملة كافة حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل أيضاً.
• يحق لصاحب العمل تقديم محضر ضد العامل إذا ثبت هروبه أو تغيبه عن العمل دون سبب، وتصل مدة غيابه إلى 7 أيام.
• يسمح لصاحب العمل بتقديم استمارة غياب العامل مسبقاً إلى هيئة القوى العاملة خلال مدة لا تتجاوز 15 يوماً.
• ويجب على صاحب العمل نشر هذا البلاغ في مكان محدد وظاهر حتى تقرر الهيئة ما إذا كان صحيحاً أم كيدياً في حق العامل.

طرق التواصل مع الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت

وتتمثل أهم طرق التواصل مع الهيئة العامة للقوى العاملة في الجدول التالي:

يجب على كل مواطن كويتي أن يعرف كيفية الاستعلام عن بلاغات التغيب في الكويت، وأن يعلم أنها إحدى الخدمات التي تقدمها الهيئة العامة للقوى العاملة.