وضعت حكومة المملكة شروطاً لإلغاء بلاغ الهروب الجديد في السعودية حتى يتم تنظيم العمل داخل المؤسسات المختلفة سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص، ولكي تكون بيئة العمل في المنشآت أكثر تنظيماً وسلاسة. منظمة. تعمل مجلة منصتك على عرض كافة الشروط والأحكام المتعلقة بإلغاء هذا التقرير بالإضافة إلى آلية إلغائه.
محتويات المقالة
شروط جديدة لإلغاء بلاغ الهروب في السعودية
إذا قدم صاحب العمل في المملكة العربية السعودية بلاغاً عن هروب عامل لديه من العمل وأراد لاحقاً إلغاءه، فسيتم ذلك وفقاً للشروط المبينة أدناه:
- – أن يظل العامل في منصبه الوظيفي وغير قابل للفصل.
- التأكد من ألا تقل مدة غياب العامل عن العمل عن 15 يوماً متواصلة دون إذن قانوني.
- يجب أن يكون سجل العامل خاليا تماما من الدعاوى القضائية ضد المنشأة قبل قيام صاحب العمل بتقديم التقرير.
- يجب أن تكون رخصة العامل أو الوافد سارية المفعول.
- يجب أن يكون بلاغ الهروب قد تم تقديمه عبر منصة الخدمات الإلكترونية للمنشأة.
- يجب تقديم المستندات الرسمية المطلوبة المتعلقة بالتقرير المقدم مسبقًا.
بلاغ هروب من العمل في السعودية
وفي إطار التعرف على شروط إلغاء بلاغ الهروب الجديد في السعودية سنتعرف على هذا النوع من البلاغات وما هو عليه بالتفصيل.
بلاغ الهروب هو أحد أحكام نظام العمل في المملكة العربية السعودية، والذي يمنح أصحاب العمل الحق في تقديم بلاغ ضد العمال عند تغيبهم لفترة زمنية معينة بشكل مستمر دون أي إذن.
وذلك بهدف الحفاظ على الحقوق القانونية لأصحاب العمل والتنصل من المسؤولية. وقد أتاحت وزارة العمل إتمام هذا الإجراء إلكترونيًا من خلال منصة أبشر الإلكترونية التابعة لوزارة الداخلية.
كيفية إلغاء بلاغ الهروب
يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ الهروب الذي سبق أن قدمه للعامل إلكترونياً، تماماً كما قدمه إلكترونياً. هناك طريقتان لإتمام هذا الإجراء سنتعرف عليهما فيما يلي:
1- إلغاء بلاغ الهروب عبر أبشر
كما يوفر أبشر خدمة تقديم بلاغات الهروب من العمل، كما يقدم خدمة إلغاء البلاغات بهذه الطريقة:
2- إلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل
يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ الهروب من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. كل ما على صاحب العمل فعله هو اتباع الخطوات التالية:
الاستعلام عن بلاغ الهروب من وزارة الموارد البشرية
يحق للعامل التأكد من إلغاء بلاغ التهرب من العمل المقدم ضده. ويتم ذلك من خلال الاستعلام عن بلاغ هروب وافد بالطريقة التالية:
إن التغييرات والتطويرات التي تضمنها نظام العمل السعودي الجديد، بما في ذلك شروط إلغاء بلاغ الهروب الجديد في السعودية، تصب في مصلحة جميع الأطراف، سواء المواطن أو الدولة أو صاحب العمل، سواء كان مقيماً أو مواطناً.