رواتب الوافدين في الكويت 2024

تحدد رواتب الوافدين في الكويت من قبل وزارة القوى العاملة في الكويت بما يتناسب مع مستوى المعيشة في البلاد، حيث أن متوسط ​​الأجور بشكل عام في الكويت مرتفع مما يزيد من توافد الراغبين في الحصول على عمل جيد فرص من كافة دول الوطن العربي، وهو ما ستقدمه لكم مجلة بلاتفورم.

رواتب المغتربين في الكويت

تختلف رواتب الوافدين في الكويت حسب تخصص العمل، حيث تظهر الرواتب الشهرية لبعض التخصصات كما يلي:

رواتب الأطباء المغتربين في الكويت

يحدد قانون العمل الكويتي رواتب الأطباء القادمين للعمل في الكويت على النحو التالي:

رواتب المهندسين المغتربين في الكويت

ويحدد قانون العمل الكويتي رواتب المهندسين القادمين إلى الكويت على النحو التالي:

متوسط ​​الأجور داخل الكويت

أصدرت الحكومة الكويتية قانون العمل الجديد بشأن رواتب الوافدين في الكويت، والذي يتضمن عدداً من التغييرات فيما يتعلق بالنسب العليا والدنيا لمتوسط ​​أجور الوافدين إلى الكويت، وذلك على النحو التالي:

• الحد الأدنى لراتب المغتربين في الكويت هو حوالي 320 دينار كويتي شهرياً.
• الحد الأقصى للراتب هو 5,640 دينار كويتي شهرياً.
• يتم صرف نسبة من المال على الدقة والجهد المبذول في العمل، بالإضافة إلى بعض المكافآت الشهرية التي قد تصل إلى حوالي 10% من إجمالي الراتب.
• وبحسب ما ورد في قانون العمل الجديد فإن الحدود الدنيا والقصوى قابلة للزيادة في أي وقت.

فصول قانون العمل الكويتي الجديد

قانون العمل الكويتي الحديث هو القانون الذي تم اعتماده في الكويت عام 2010. وقد تم إجراء العديد من التعديلات على هذا القانون بهدف تحقيق التوازن العادل بين كل من أصحاب العمل والعمال في رواتب الوافدين في الكويت. يتضمن هذا القانون سبعة أبواب هي:

• قسم الأحكام العامة.
• الفصل الخاص بالتلمذة الصناعية والتشغيل والتدريب المهني.
• قسم عقد العمل الفردي.
• قسم نظام ظروف العمل.
• قسم علاقات العمل الجماعية.
• قسم تفتيش العمل والعقوبات.
• فصل في الأحكام النهائية.

معظم الجنسيات مغتربة في الكويت

يضم الخليج العربي عدداً كبيراً من الجنسيات التي تعمل فيه، وذلك لتوفر العديد من الوظائف الجيدة، ويظهر ذلك من خلال ما يلي:

• وتبلغ نسبة العاملين الهنود 23.7%، وهي أعلى نسبة للوافدين في الدول العربية.
• وتبلغ نسبة العاملين البنغلاديشيين حوالي 8.5%.
• نسبة العمالة الباكستانية 3.7%.
• تبلغ نسبة القوى العاملة الفلبينية حوالي 3.5٪.
• وتصل نسبة العاملين السوريين إلى 3.3%، وهي أقل نسبة للمغتربين في دول الخليج العربي.
• في حين تبلغ نسبة العمالة الكويتية 2.75%، أي أن الوافدين يشغلون وظائف كويتية أكثر من أصحاب نفس البلد.

مميزات العمل في الكويت

لا شك أن إقبال المغتربين من كافة الدول العربية على الوظائف في السوق الكويتي مرتفع، مما يدل على وجود العديد من المزايا، وهي كما يلي:

• يعتمد نظام العمل على تقسيم الساعات، حيث يمكن أن يصل إجمالي عدد ساعات العمل في اليوم الواحد إلى أربع ساعات.
• إمكانية أخذ قسط من الراحة، ثم العودة للعمل مرة أخرى حتى انتهاء الوقت المحدد، أو ترك العمل.
• توفر العديد من وسائل النقل العام التي تسهل حركة الوافدين من وإلى أعمالهم بكل سهولة.
• توفر معظم الوظائف الكويتية تأميناً صحياً شاملاً للعاملين بها، سواء في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي.
• الرواتب معقولة وجيدة جداً للنظام المعيشي والأسعار.
• دعم الأشخاص غير القادرين على مواكبة ارتفاع الأسعار ومستوى المعيشة المرتفع.
• تعتبر ميزانية الأغذية والمشروبات صغيرة مقارنة ببقية دول الخليج العربي.
• القدرة على تطوير الذات والتقدم في مختلف الوظائف.
• الحصول على عدد من المرافق الحكومية التي تفتح طرق جديدة ومتعددة.

أعلى الرواتب في الكويت عام 2024

هناك عدد من الوظائف التي يحصل العاملون فيها على أعلى الرواتب في الكويت، وهي كما يلي:

تتميز الكويت بكثرة فرص العمل وارتفاع الرواتب الوظيفية لجميع موظفيها في كافة المهن والتخصصات، مما يجعلها الوجهة الأولى لمن تتاح لهم فرصة السفر للعمل في دولة عربية.