لقد تم الطعن في آخر تطورات التقاعد المبكر للقطاع الخاص في قانون العمل وقانون المعاشات الجديد، كما تم وضع مجموعة من الشروط التي عند استيفائها يحصل الفرد على التقاعد المبكر إذا كان في القطاع الخاص . لذلك، ومن خلال مجلة مناصك، سنعرض آخر التطورات في قانون العمل فيما يتعلق بالقطاع الخاص.
محتويات المقالة
آخر التطورات في التقاعد المبكر للقطاع الخاص
ويمنح قانون التأمين الاجتماعي للموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة حق اختيار التقاعد المبكر الاختياري، عند بلوغهم سن الخمسين، بالإضافة إلى الاحتفاظ بكامل مستحقاتهم المالية. ونذكر آخر التطورات في التقاعد المبكر للقطاع الخاص على النحو التالي:
- منح قانون الخدمة المدنية العديد من الامتيازات لموظفي الحكومة الذين يرغبون في التقاعد المبكر قبل سن الستين.
- إذا كان الموظف يستحق معاشاً تقاعدياً عن نفسه وكان عمره أقل من 60 عاماً، فيحق له الحصول على العلاوة الخاصة إذا توافرت شروط استحقاقه، بالإضافة إلى البدلات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية.
- التقاعد المبكر قبل سن الستين اختياري وليس إجباري مثل بلوغ سن الستين.
شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص
وفقاً لآخر تطورات التقاعد المبكر للقطاع الخاص، لا بد من التأكيد على أن هناك عدة شروط وضوابط للانسحاب من التقاعد المبكر للقطاع الخاص، وهي كما يلي:
- أن يصل عمر العامل الذي يريد التقاعد المبكر إلى 50 عاماً.
- لا توجد عقوبة تأديبية تفرضها المؤسسة التي يتبعها الموظف خلال فترة عمل الموظف.
- ألا تقل فترات الاشتراك في التأمين للموظف في المؤسسة الخاصة عن الحد الأدنى المسموح به للمعاش.
- توفير فترة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، حيث يمنح العامل الحق في الحصول على معاش تقاعدي لا يقل عن 50% من أجره أو دخل التسوية الأخيرة.
- تتم تسوية كافة الحقوق التأمينية للموظف على أساس مدة الاشتراك مع إضافة 5 سنوات.
- لا يجوز تعيين المحال على التقاعد المبكر وفقاً للمادة رقم (24) من قانون التأمين في الوحدات الخاضعة لأحكام هذا القانون.
مقترحات أعضاء مجلس النواب
هناك مجموعة من المقترحات التي تقدم بها أعضاء مجلس النواب لتعديل شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص، أبرزها ما يلي:
- إضافة العمالة المؤقتة التي تمثل العمالة غير المنتظمة في قطاعات السياحة والمقاولات والتعدين، والعاملين في القطاعات غير الرسمية.
- تحديد فترة انتقالية تصل إلى 3 سنوات لتطبيق القانون الجديد، والنص على أن كل من تنطبق عليه شروط التقاعد المبكر أو معاش الشيخوخة بموجب القانون القديم يحق له الحصول على المعاش خلال 3 سنوات من تاريخه. تنفيذ قانون التقاعد الجديد.
- تضاف المدد المشتراة إلى مدة الاشتراك في التأمين، ويتم احتسابها عند التقاعد.
وضع قانون الخدمة المدنية عدة شروط وضوابط للعاملين بهدف تحديد الفئات المؤهلة للتقاعد المبكر في مؤسسات القطاع الخاص.