هل بلاغ الهروب يمنع من دخول المملكة

هل بلاغ الهروب يمنع الدخول إلى المملكة؟ ما هي عقوبة التستر على الهارب؟ أسئلة كثيرة قيد البحث، لأن السعودية أصبحت أكثر حرصاً من ذي قبل فيما يتعلق بمن يقدم بلاغ هروبهم، ومن خلال مجلة إنسانيتك سنوضح عقوبة من صدر بحقه بلاغ هروب وعقوبة من يتستر بالنسبة لهم.

هل بلاغ الهروب يمنع الدخول إلى المملكة؟

الجواب نعم، حيث أن أي فرد تم الإبلاغ عن هروبه سيتم منعه من دخول المملكة العربية السعودية، خاصة إذا كان قرار منع الدخول لا رجعة فيه، حيث يتم اعتماد البلاغ بسرعة كبيرة.

ولفترة طويلة لم تكن هذه القرارات بالجدية التي كانت عليها من قبل، إلا أن هذا القرار صدر في الأيام الأخيرة للتأكيد على هذا الطلب بشكل خاص.

لذلك يجب عليك البحث جيداً قبل الذهاب إلى المملكة للتأكد من عدم عودتك من خلال مراجعة البيانات الشخصية المتعلقة بك في المملكة للتأكد من عدم وجود بلاغات ضدك.

عقوبة من يتستر على العمال المخالفين لنظام الإقامة

بعد معرفة إجابة السؤال: هل بلاغ الهروب يمنع من دخول المملكة والذي كان بالسلب، لا بد من معرفة عقوبة من يتستر على المخالفين لنظام الإقامة في المملكة وهم على النحو التالي:

الحالة	غرامة وعقوبة
التستر على مخالفي نظام الإقامة	ودفع 100 ألف ريال سعودي مع السجن لمدة ستة أشهر.
عامل تم القبض عليه بعد هروبه	دفع 50 ألف ريال سعودي وتم ترحيله نهائيًا من المملكة.
أصحاب العمل الذين يستخدمون المخالفين أو الهاربين أو المتغيبين عن عمل سابق	دفع صاحب العمل 100 ألف ريال سعودي بالإضافة إلى السجن لمدة عام.

تجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى عقوبة صاحب العمل، يُمنع من تعيين أي موظفين جدد لمدة عام، ويُمنع صاحب العمل وشركته من مزاولة أي أنشطة أخرى، ولا يتم التعامل معه بأعمال أخرى أصحاب.

أما إذا كان صاحب العمل أجنبياً فسيتم ترحيله نهائياً من المملكة العربية السعودية.

شروط تقديم بلاغ للعامل

هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في جميع العمال ليتمكنوا من تقديم البلاغ والتأكد مما إذا كان بلاغ الهروب يمنعهم من دخول المملكة أم لا، وهي:

• يجب ألا تكون مدة إقامة الموظف قد انتهت ولا تزال سارية.
• لا يجوز لصاحب العمل تقديم بلاغ بشأن عامل إلا مرة واحدة، كما لا يجوز له تقديم أكثر من بلاغ بشأن عامل واحد.
• لا يمكن تقديم بلاغ ضد عامل في حال تمكنه من الحصول على تأشيرة خروج من المملكة العربية السعودية نهائياً.
• ولا يجوز لصاحب العمل تقديم بلاغ إلا إذا تغيب العامل لمدة لا تقل عن 15 يوماً.

الاستعلام عن بلاغ الهروب

بعد معرفة الشروط الواجب توافرها لتقديم البلاغ، يمكن الاستعلام عن بلاغ الهروب من خلال رقم الإقامة، ويتم ذلك بطريقتين.

1- قم بتسجيل الدخول إلى وزارة الموارد والتنمية وقم بتسجيل الدخول

يمكنك الدخول إلى وزارة الموارد والتنمية ثم القيام بما يلي:

الدخول إلى الموقع الإلكتروني، ثم القائمة الرئيسية، ثم الضغط على خدمات المغتربين.

الضغط على خدمات الاستعلام عن العمالة الوافدة وكتابة البيانات المطلوبة (جواز سفرك – الرقم الموجود على تصريح الإقامة – الاسم الكامل).

اضغط على مكان البحث عن العامل وستظهر كافة المعلومات الخاصة بالعميل.

سيظهر عدد الأيام التي لم يذهب خلالها العامل إلى العمل ويؤكد ما إذا كان الكفيل قد قدم طلب بلاغ هروب أم لا.

تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

ويمكن تحميل تطبيق وزارة الموارد والتنمية من هنا:

للهواتف أندرويد	.
لهواتف ايفون	.
لهواتف هواوي	.

2- الاستعلام عن بلاغ الهروب عبر موقع “أبشر”.

ومن خلال طريقة أخرى يمكنك الاستعلام عن بلاغ الهروب، وذلك من خلال موقع أبشر، ثم قم بما يلي:

بعد تسجيل الدخول، قم باختيار خدمات العمالة الوافدة بالجوازات والإقامة.

الدخول إلى خدمات العمالة الوافدة بجوازات السفر والإقامة.

إدخال بيانات العامل من الرقم الموجود على الإقامة وجواز السفر ومن ثم يمكنك معرفة مدة العمل والإقامة واستكمال باقي البيانات.

ومن ثم يمكن التحقق مما إذا كان قد تم تقديم تقرير الهروب أم لا.

تحميل منصة أبشر

ويمكن تحميل تطبيقات منصة أبشر من خلال:

للهواتف أندرويد	.
لهواتف ايفون	.

كيف يحمي العامل نفسه من بلاغ الهروب؟

بعد التعرف على بلاغ الهروب ومنعه من دخول المملكة، يمكن للعامل حماية نفسه من التعرض لبلاغ الهروب عن طريق:

الدخول إلى موقع وزارة التنمية البشرية.

انقر على الموقع الخاص بطلب العمال، ثم اختر الطلبات الضارة.

الضغط على إرسال هذا الطلب إلى الجهات المعنية بما فيها مصلحة الجوازات والمغتربين.

انتظار الرسائل المتعلقة بالطلب وإمكانية إرسالها بين العامل والكفيل.

يجب على كل شخص يريد الذهاب إلى المملكة اتباع كافة الإجراءات اللازمة لتجنب أي أخطاء تسبب العودة. بعد معرفة ما إذا كان بلاغ الهروب يمنع الدخول إلى المملكة، يجب توخي الحذر، حيث أن المملكة صارمة للغاية في حال مخالفة نظام الإقامة.