هل يمكن إلغاء بلاغ التهرب من جواز السفر؟ ما هو تقرير الهروب؟ بلاغ الهروب هو البلاغ الذي يقدمه الكفيل ضد العامل الذي هرب منه، في حالة هروبه من العمل وتغيبه عنه دون عذر، ولكن في بعض الأحيان يضطر العامل إلى ذلك في ظل ظروف قاهرة، لذلك ويوضح إمكانية قيام الكفيل بذلك في حال وجود عذر للعامل، وفق القوانين الجديدة. .
| هل هناك تصحيح حالة لمقيم لديه بلاغ هروب؟ | نعم |
| هل يمكن للعامل إلغاء هروبه دون موافقة الكفيل؟ | في حالة نقل الكفالة |
| ما الفرق بين بلاغ الهروب والغياب عن العمل؟ | والفرق بينهما في المدة |
محتويات المقالة
- 1 هل يمكن إلغاء بلاغ التهرب من جواز السفر؟
- 2 كيفية إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد
- 3 1- إلغاء بلاغ الهروب عن طريق مكتب العمل
- 4 2- إلغاء بلاغ الهروب عبر منصة أبشر
- 5 شروط إلغاء بلاغ الهروب من العمل
- 6 شروط تقديم بلاغ الهروب من العمل
- 7 كيفية الإبلاغ عن هروب عامل
- 8 متابعة بلاغات هروب العمال
- 9 ما الذي يجب على العامل فعله عند تعرضه لبلاغ ضار؟
- 10 عقوبة الإبلاغ عن الهروب من العمل
- 11 شاهد أيضا
هل يمكن إلغاء بلاغ التهرب من جواز السفر؟
هل من الممكن إلغاء بلاغ التهرب من جواز السفر؟ ويمكن القيام بذلك من خلال الخطوات التالية:[ref] 30/5/2024 [/ref]
إقرأ أيضاً:
كيفية إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد
وفي سياق الحديث عن إمكانية إلغاء بلاغ الهروب من سنوضح مجموعة من الطرق التي يمكن من خلالها إلغاء البلاغ:
1- إلغاء بلاغ الهروب عن طريق مكتب العمل
ويتم ذلك عن طريق تنفيذ الخطوات التالية:
2- إلغاء بلاغ الهروب عبر منصة أبشر
يمكن للكفيل إلغاء بلاغ الهروب من خلال الخطوات التالية:
شروط إلغاء بلاغ الهروب من العمل
واستمراراً لحديثنا حول إمكانية إلغاء بلاغ الهروب سنوضح شروط إلغاء ذلك البلاغ:
- مرور 15 يومًا من تاريخ صدور التقرير من جهة العمل وليس من الكفيل.
- يتنازل الكفيل عن الدعوى المرفوعة ضد العامل الهارب.
- دفع كافة الغرامات المفروضة على العامل الهارب.
- يجب على العامل تقديم نسخة من جواز سفره وتصريح إقامته.
- يجب على الكفيل أو صاحب العمل الحضور إلى مقر الوزارة للتنازل عن البلاغ.
- تزويد العامل بالأسباب التي دفعته إلى التغيب عن العمل.
شروط تقديم بلاغ الهروب من العمل
لكي يتمكن الكفيل من تقديم بلاغ الهروب يجب عليه الالتزام بالشروط التالية:
- تسجيل المؤسسة على العنوان الوطني الموحد.
- تستمر صلاحية اشتراك تلك المنظمة.
- تقديم الأوراق التي تثبت طبيعة العامل الهارب داخل المنظمة.
- لكي يتمكن صاحب المؤسسة من تقديم بلاغ، يجب ألا يكون هناك أي قضايا مرفوعة من قبل العامل ضد المؤسسة.
- تغيب العامل عن المنشأة لمدة أسبوعين على الأقل.
- قبل تقديم التقرير يجب على الكفيل التأكد من عدم تقديم العامل لتأشيرة خروج نهائي من المملكة.
- رفض العامل عملية تجديد الإقامة داخل المملكة.
كيفية الإبلاغ عن هروب عامل
في حال رغبة الكفيل بتقديم بلاغ هروب يجب عليه اتباع الخطوات التالية:
متابعة بلاغات هروب العمال
لكي يتمكن الراعي من متابعة حالة التقرير المقدم عليه اتباع الخطوات التالية:
ما الذي يجب على العامل فعله عند تعرضه لبلاغ ضار؟
في حالة وجود تقرير خبيث، يجب عليك اتباع الخطوات التالية:
عقوبة الإبلاغ عن الهروب من العمل
ويتعرض العامل لمجموعة من العقوبات أهمها دفع غرامة مالية تقدر بـ 10 آلاف ريال سعودي، والسجن لمدة 6 أشهر، وإمكانية ترحيله خارج البلاد في كثير من الحالات.
شاهد أيضا
تمثل العمالة الوافدة فئة مهمة في المملكة، لذلك عملت المملكة على توفير العديد من حقوقهم، وأهمها إلغاء بلاغات الهروب من العمل إذا ثبتت أسباب غيابهم عن العمل، حتى لا يلحق بهم الضرر هم.