هل يمكن للموظف تأسيس تعاونية؟ ما هي أنواع الجمعيات التعاونية في المملكة؟ تعتبر الجمعية التعاونية من أهم الجمعيات. لها تطلعات اقتصادية وثقافية وبعض التطلعات الأخرى، حيث يشارك فيها مجموعة من الأشخاص بهدف تحقيق أغراض تعاونية في المقام الأول، ولكن قد يكون لها بعض الأهداف الأخرى إلى جانب هدف الربح، ولكن هل يستطيع أي موظف إنشاء شركة التعاون من تلقاء نفسه؟ هذا ما نجيب عليه في موقعنا.
محتويات المقالة
هل يمكن للموظف تأسيس تعاونية؟
لا يجوز لموظفي الخدمة المهنية المشاركة أو تأسيس التعاونيات بكافة أنواعها، وذلك وفقاً لقانون التجارة التركي رقم 657م؛ وبما أن التعاونيات تعتبر نوعاً من الشركات التجارية، فهي بالتالي تخضع لضريبة الشركات، وبالتالي يعاملها القانون كأحد الشركات التجارية.
شروط الانضمام للجمعية التعاونية
وبعد أن تمكنا من الإجابة على سؤال، تجدر الإشارة إلى أن هناك العديد من الشروط التي حددتها اللائحة الأساسية للجمعيات التعاونية في المملكة، والتي نصت على بعض الأحكام المهمة، وهي:
- يجب أن يكون عمر العضو أكبر من 18 عامًا، ولكن في بعض الحالات قد يتم استبعاد الأعضاء الورثة للأعضاء المتوفين.
- يجب أن يكون لديه الجنسية السعودية.
- يجب أن يكون من سكان منطقة الخدمة التي تقدمها الجمعية أو لديه اهتمامات أو أنشطة مختلفة في منطقة خدمة الجمعية.
- عدم العمل في أي مهنة قد تتعارض مع مصالح الجمعية بأي شكل من الأشكال.
- ويجب أن يقبله مجلس الجمعية التعاونية، وفي حالة رفضه يحق له تقديم طعن أو استئناف على الطلب بطبيعة الحال.
أنواع الجمعيات التعاونية في المملكة
ولكي تكتمل الإجابة على السؤال: هل يستطيع الموظف تأسيس جمعية تعاونية، عليك أن تعلم أنه يمكنك الاطلاع على جميع أنواع الجمعيات التعاونية في المملكة مع ذكر الغرض من كل نوع، حيث أن الأنواع هي كما يلي:
1- جمعية الخدمة
تقدم الجمعية بعض الخدمات المختلفة للمنطقة التي تنتمي إليها الجمعية وتهدف إلى تحقيق ما يلي:
- يقدم الكثير من المساعدة للنقل السياحي للحج والعمرة في المملكة.
- توفير فرص العمل من خلال تأهيل العاملين بشكل مناسب وتزويدهم بالدورات التدريبية المناسبة لعملهم.
- توفير وسائل النقل على أعلى مستوى لجميع شرائح المجتمع المحتاجة لمثل هذه الخدمات.
- إقامة البرامج والدورات التدريبية التي تفيد المجتمع في مختلف المجالات.
- نشر الوعي التعاوني على نطاق واسع بين مختلف فئات المجتمع من أجل دعم فكرة التعاون وتقديم المساعدة لمن يحتاجها في المجتمع.
- جمع المعلومات والدراسات الإحصائية عن المجتمع. لتتمكن الجمعية من التعرف على كل ما يحتاجه المجتمع في الفترة الحالية.
- المساهمة في إنشاء مجمعات سكنية تساعد المواطنين الذين لا يتحملون تكلفة التملك السكني.
2- الجمعيات متعددة الأغراض
يقدم هذا النوع من الجمعيات بعض الخدمات في العديد من المجالات المختلفة، وهي كالتالي:
- تقديم كافة الخدمات الصحية التي يحتاجها المجتمع في الفترة الحالية.
- تعزيز الثقافة التعاونية من خلال نشرها بين كافة فئات المجتمع باستخدام وسائل الاتصال المختلفة.
- توفير كافة احتياجات الناس سواء كانت استهلاكية أو غذائية أو غيرها.
- تقديم بعض الإرشادات والخدمات التي يحتاجها المجتمع من خلال الاطلاع على كافة احتياجات المجتمع من قبل مسؤولي الجمعية.
- تسويق وتوفير المنتجات الزراعية على نطاق واسع بين مختلف شرائح المجتمع.
3- الجمعيات المهنية
يقدم هذا النوع من الجمعيات العديد من الأمور المتعلقة بالمهن وعمل المواطنين، حيث أن هدف هذه الجمعية هو ما يلي:
- تقديم المساعدة للقوى العاملة من خلال تدريب العمال وعقد ورش العمل لمساعدتهم على العمل.
- المساعدة في عملية صب وتشكيل المعادن المختلفة.
4- جمعية المستهلك
تعتبر من أشهر أنواع الجمعيات العامة، حيث أنها تقدم ما يحتاجه المواطنون بشكل كبير، حيث تتمثل هذه الخدمات في ما يلي:
- محاولة الحد من عملية ارتفاع الأسعار التي قد تؤثر على المواطنين من ذوي الدخل المحدود بشكل كبير.
- المساهمة في توفير السلع الغذائية والاستهلاكية بكافة الطرق والوسائل المختلفة.
صلاحيات مدير الجمعية التعاونية
كثيرا ما يطرح السؤال هل يستطيع الموظف تأسيس جمعية تعاونية، مما يدل على أهمية هذا المنصب وصلاحياته والتي تتمثل في:
- وعلى مدير الجمعية أن يعمل لصالحها أولا وقبل كل شيء بكل أمانة وشفافية. ويجب أن ينال ثقة أعضاء الجمعية من خلال الصدق والعدل في التعامل مع كافة الأمور المتعلقة بالجمعية.
- – الالتزام بجميع الصلاحيات الممنوحة له من قبل مجلس الإدارة وعدم تجاوزها بأي شكل من الأشكال.
- وهو المسؤول عن تنظيم كافة أعمال الجمعية التعاونية.
- الإشراف على موظفيها من حيث أوقات العمل والإجازات وغيرها من الأمور المتعلقة بنطاق عملهم.
- الحق في التوقيع على كافة الأوراق والمستندات المتعلقة بالجمعية وكذلك بصفته مديراً للجمعية.
- لا يحق للمدير الاحتفاظ بأي نوع من أموال الجمعية في حسابه الخاص. ويعتبر ذلك انتهاكاً للقواعد والصلاحيات التي يتمتع بها.
- ولمجلس الإدارة الحق في تكليف مدير الجمعية بالمسؤوليات والصلاحيات التي تتعلق أصلاً برئيس الجمعية، لما يراه في المصلحة العامة للجمعية.
- ويجب على المدير القيام بجميع المهام والمهام التي يكلفه بها مجلس الإدارة، بما يتفق مع واجبات وظيفته.
الإجراءات اللازمة لإنشاء جمعية تعاونية
هناك العديد من الإجراءات التي يجب الالتزام بها لتأسيس جمعية تعاونية رسمية في المملكة العربية السعودية، وذلك وفق الضوابط والشروط. وهذه الإجراءات هي كما يلي:
- تقديم طلب إلى وزارة الشؤون الاجتماعية في المملكة يفيد بالرغبة في تأسيس جمعية تعاونية، على أن تتضمن الرغبة أهداف الجمعية وكافة تفاصيلها.
- – الترتيب لعقد اجتماع خاص مع إدارة الجمعيات التعاونية بوزارة الشؤون الاجتماعية بالمملكة لمناقشة فكرة الجمعية والاطلاع على كافة المعلومات الأخرى اللازمة.
- إدارة الجمعيات التعاونية تدرس التقرير وتقتنع بفكرة الجمعية.
- وتقدم الموافقة مبدئيا إلى وزير الشؤون الاجتماعية.
- مخاطبة كافة الجهات ذات العلاقة بتأسيس الجمعية لحين الحصول على كافة التراخيص اللازمة لاستكمال إجراءات تأسيس الجمعية.
- يقوم مسؤولو الجمعية بإعداد عقد تأسيس للجمعية مع النظام الأساسي للجمعية لتقديمه إلى وزارة الشؤون الاجتماعية للمراجعة والموافقة الرسمية.
- وبعد استكمال كافة الإجراءات يقوم مسئولو الجمعية بتحصيل رأس المال ووضعه في شهادة بنكية لأحد البنوك التابعة للهيئة الإشرافية بالوزارة.
- رفع كافة التفاصيل إلى وزير الشؤون الاجتماعية لاستكمال كافة إجراءات الموافقة.
- وتكتسب الجمعية بعد ذلك شخصيتها الاعتبارية بعد تسجيلها وإعلان نشاطها رسميا.
سعت المملكة إلى الحفاظ على موظفي الدولة، ومنعتهم من كل ما من شأنه أن يعيق قدرتهم على العمل، وخاصة التعاونيات التي اعتبرها القانون مشروعاً تجارياً مدراً للربح.