هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان

هل تؤثر وثيقة العمل الحر على الضمان؟ وثيقة العمل الحر هي وثيقة معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمنح الأشخاص التسجيل في عدد من الأنشطة، وتمنحهم الوثيقة فرصة ممارسة العمل بشكل مستقل في الأنشطة المعتمدة من الوزارة من خلال الذات الإلكترونية -بوابة التوظيف. كما أنها من أهم الوثائق المعتمدة في المملكة العربية السعودية، حيث تمنح العديد من الصلاحيات للأشخاص العاملين في مختلف مجالات العمل الحر.

على ماذا تؤثر وثيقة العمل الحر؟

تعتبر وثيقة العمل الحر من أهم الوثائق المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تمنح الأشخاص التسجيل في العديد من الأنشطة، كما تتيح لهم فرصة ممارسة العمل بشكل مستقل. كما أكدت وزارة الموارد البشرية أن وثيقة العمل الحر لا تؤثر على استحقاق الضمان الاجتماعي، وقالت إن حصول المستفيد على وثيقة العمل الحر ليس له تأثير عند فحص نتيجة الاستحقاق. وذلك لأن الضمان الاجتماعي المتطور يعتمد على عدم الوصول إلى الحد الذي يمنع استحقاق المعاش.

ما هي شروط استحقاق الضمان المطور؟

• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ومقيماً بشكل دائم في المملكة العربية السعودية

• ويستثنى من شرط الجنسية المرأة غير السعودية المتزوجة من سعودي والأرملة غير السعودية والمطلقة التي لديها أبناء سعوديون وأبناء الأرملة وأولادها.

• السعوديون المطلقون من زوج غير سعودي وذوي الإعاقة والأيتام والأرامل والأطفال ذوو الإعاقة.

• أن يكون دخل المستحق المستقل أقل من الحد الأدنى للمعاش وهو 1100 ريال للعائل و550 ريال لكل شخص.

• الالتزام ببرامج التدريب والتوظيف لأفراد الأسرة القادرين.

• – ألا يكون مقيماً في أحد الدور أو مراكز الإيواء التي ترعاها الدولة.

• وإذا كان للعائل أكثر من أسرة، تعتبر كل أسرة مستقلة وتستحق معاشاً منفصلاً.

متى يسقط مستخلص وثيقة العمل الحر من المعاش الضماني؟

تم توضيح من الموارد البشرية بخصوص الاستفسار التالي: متى يتم إسقاط خلاصة وثيقة العمل الحر من المعاش الضماني؟ يسقط المستفيد من المعاش الضماني بعد مرور سنة من تاريخ صدور الوثيقة. كما أن إصدار وثيقة العمل لا يؤثر على استحقاق المعاش الضماني، كما أوضح برنامج حساب المواطن. في المملكة العربية السعودية، لا يمكن أن تؤثر وثيقة العمل الحر على دعم المستفيدين من برنامج حساب المواطن.

وفي النهاية يمكن القول أن وثيقة العمل الحر لا تؤثر على الضمان. المستفيد من وثيقة العمل الحر هو المستفيد. يجب أن يكون عمر المستفيد 18 سنة فما فوق وأن يكون سعودي الجنسية ويجب تفعيل حسابه في أبشر.