هل الإبلاغ عن الهروب يعفي الكفيل من المسؤولية؟ ما هي طريقة الإبلاغ عن الهارب؟ وتستقبل السعودية آلاف الوافدين للعمل سنويا، ومن الممكن أن يتغيب الكثير من العمال عن عملهم أو يتهربون من أدائه. وهنا يحق لصاحب العمل الإبلاغ عن ذلك، ومن خلال موقعنا سنتعرف على إجابة السؤال.
محتويات المقالة
هل الإبلاغ عن الهروب يعفي الكفيل من المسؤولية؟
بلاغ الهروب المقدم من صاحب العمل يعفيه من المسؤولية تجاه العامل الذي يكفله، خاصة أنه إذا تأخر الكفيل في تقديم بلاغ هروب العامل قد يقع الكفيل تحت طائلة القانون باعتباره مسؤولاً له.
وذلك بعد التأكد من هروب العامل وتغيبه عن العمل دون أي عذر أو سبب، خاصة وأن وزارة الداخلية سنت العديد من العقوبات على تهرب العمال.
عقوبة الإبلاغ عن الهروب من الكفيل
- غرامات مالية تتراوح بين خمسين إلى مائة ألف ريال سعودي.
- السجن لمدة أقصاها ستة أشهر.
- وتم ترحيله إلى بلاده ومنعه من دخول المملكة مرة أخرى.
ما الفرق بين الهروب والتغيب عن العمل؟
فالغائب عن العمل ليس كالغائب، فالفرق بينهما كبير جداً، لا سيما أن التغيب عن العمل نوعان: أحدهما بسبب ومعذور، والآخر لا.
- التغيب عن العمل: هو انقطاع العامل عن العمل وغيابه لمدة تزيد على أسبوعين سواء بعذر أو بغير عذر.
- الهروب من العمل: هو العامل الذي قام بنقل مكان إقامته إلى مكان آخر دون أن يعلم الكفيل بموقعه الجديد، مما يؤدي إلى فقدان صاحب العمل أو الكفيل إمكانية الوصول إليه.
شروط الإبلاغ عن العامل الهارب
- تغيب العامل عن العمل لمدة تزيد على الأسبوعين.
- يجب أن يكون عقد عمل العامل الهارب ساري المفعول.
- أن تكون العلاقة بين العامل الهارب وصاحب العمل أو الكفيل خالية من أي مشاكل أو خلافات.
- تقديم كافة الأوراق والأدلة التي تؤكد غياب العامل وتهربه من العمل.
- يجب أن يظل تصريح العمل ساري المفعول.
- يجب أن يكون صاحب العمل مقدم بلاغ الهروب جهة رسمية وموثقة، أي أن يكون له صفة رسمية.
متى يعتبر بلاغ الهروب خبيثاً في السعودية؟
ومن الجدير بالذكر أن هناك العديد من الكفلاء الذين قد يقدمون بعض بلاغات الهروب الكاذبة، وذلك للضغط على العمال لإجبارهم على التنازل عن حقوقهم مقابل إلغاء بلاغ الهروب.
- تقديم عذر لتغيبه عن العمل إذا كان غائباً، كأن يكون تعرض لحادث وكان في المستشفى أو كان في مركز الشرطة.
- كما يمكن للعامل إثبات تواجده في العمل عن طريق تسجيل كاميرات المراقبة أو من خلال شهادة أحد الشهود.
- في حالة الفصل أو التوقف عن العمل، لا يحق للكفيل أو صاحب العمل تقديم بلاغ الهروب.
الإبلاغ عن الهروب يعفي الكفيل من مسئوليته، حيث أنه أثناء هروبه يعتبر مسئولاً عنه، وفي حال ارتكابه أي جريمة أو مخالفة يعتبر الكفيل مسئولاً عنه. ولذلك فإن الإبلاغ عن هروبه يضعه فوق الشبهات.