هل السعودة حرام ام حلال

هل السعودة حرام أم حلال؟ ما رأي علماء الدين في نظام السعودة؟ في الوقت الحاضر ومنذ فترة تمكن الكثير من المقيمين والوافدين إلى المملكة العربية السعودية من السيطرة على العديد من الوظائف، مما أدى إلى انتشار البطالة، وبعد ذلك ظهر مصطلح السعودة، لذلك سنقدم من خلاله سواء كانت السعودة حراماً أم حلالاً.

هل السعودة حرام أم حلال؟

والسعودة هي توظيف المواطنين السعوديين في وظائف القطاع الخاص بدلا من الوافدين، وتعتبر أحد الحلول التي وضعها المسؤولون السعوديون لمشكلة البطالة التي انتشرت في البلاد بعد زيادة الاعتماد على الأجانب.

وتجدر الإشارة إلى أن السعودة جائز شرعاً، بشرط توافر الشروط وعدم أكل صاحب العمل للمال الحرام. بالإضافة إلى ذلك، يشترط أن يكون صاحب العمل قد أعطى العامل جميع حقوقه، وإذا كان صاحب العمل قد أعفى عامله من ساعات العمل، ولم يظلوا مسجلين لدى الشركة، فلا حرج في هذه الحالة وذلك طالما أن صاحب العمل راضٍ عن هذا الأمر.

حكم السعودة عند أهل العلم

وفي سياق الحديث عن هل السعودة حرام أم حلال، لا بد أن نتحدث عن أن بعض علماء المسلمين لديهم بعض الآراء المختلفة حول نظام السعودة، وهو ما يتجلى في ما يلي:

1- حكم السعودة، ابن باز

وكان للعلامة ابن الباز رأي في مسائل مشابهة في مضمونها للسعودة، حيث ذكر في رأيه ما يلي:

إن حصول الموظف على راتب شهري، سواء كان صغيراً أو كبيراً، في أحد القطاعات العامة أو الخاصة، دون أن يبذل أي جهد أو تعب مقابل أجره، حرام ولا يجوز شرعاً، وبناء على ذلك؛ ويجب على كل مواطن أن يرفض رفضاً قاطعاً استلام الأجر دون عمل، وذلك لمنع المواطنين من تشجيع الفساد والبطالة.

2- حكم السعودة من قبل هيئة كبار العلماء

وهناك العديد من العلماء في هيئة كبار العلماء لهم بعض الآراء حول النظام، والتي تتجلى في النقاط التالية:

• الشيخ صالح الفوزان: لا يجوز الجلوس في البيت وأخذ الراتب دون عمل فهذا احتيال على الدولة بالأنظمة التي أصدرتها بشأن توظيف المواطنين السعوديين داخل شركاتها بما يتناسب مع عدد الوافدين موظفين.
• قال الشيخ محمد بن عثيمين: في الأمر محاذير، أولها أخذ الراتب بغير حق لأن الشركة مضطرة إلى توظيفه. والثاني: أن الموظف لا يعمل، فيأكل المال بالباطل. والثالث هو مخالفة الدولة للمبادئ الأساسية للسعودة والشروط التي تضعها لنظام السعودة.

هل يجوز السعودة للنساء؟

وعند الإشارة إلى ما إذا كانت السعودة محرمة أم مسموحة، تجدر الإشارة إلى أن التسجيل في النظام السعودي، سواء كان ذكراً أو أنثى، لا يجوز مخالفته للقوانين والأنظمة التي وضعتها الدولة، إن وجدت، ولمصلحة عامة. ولا يجوز التحايل عليهم. واعتبر بعض الباحثين أنه لا حرج في ذلك ما دام بموافقة صاحب العمل وصاحب العمل ألا يأكل المال الحرام.

ما حكم من يتقاضى راتبا دون أن يعمل؟

وفي إطار النظر فيما إذا كانت السعودة محرمة أم مسموحة، لا بد من الاعتراف بجواز الحصول على راتب دون عمل إذا كان المدير المسؤول والإدارة على علم بذلك، وهي من القوانين المعمول بها في الحكومة. . وجاء في الفتاوى المصرية أن إحدى الموظفات أرادت الحصول على إجازة لمدة عام بدون أجر. وفي فترة الحمل، واستغرق الأمر حوالي 3 أشهر حتى أكملت الأوراق المطلوبة، وكانت تستلم الراتب، جاءت الفتوى بجواز راتبها، وكانت الإدارة على علم بهذا الأمر.

أضرار السعودة

ومن الجدير بالذكر أن للسعودة أضرار كثيرة تتجلى في النقاط التالية:

• يستغل أصحاب العمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص قوانين السعودة ويتحايلون عليها من خلال إدراج أسماء وهمية في برنامج التوظيف الوهمي.
• تقوم بعض الشركات بتوظيف السعوديين فقط من أجل استيفاء متطلبات التوطين في برنامج نطاقات.
• وأدت السعودة الوهمية إلى عدم تمكن الباحثين عن عمل من إيجاد فرصة عمل حقيقية، مما يحرم الشركات والمؤسسات من الاستفادة من الإمكانات البشرية.

أهمية نظام السعودة

وفي ختام الحديث حول هل السعودة حرام أم حلال، لا بد من الاعتراف بأن نظام السعودة له أهمية كبيرة في المملكة العربية السعودية، وتتجلى هذه الأهمية في النقاط التالية:

• خفض معدلات البطالة بين المواطنين السعوديين.
• الحد من جرائم السرقة داخل الدولة بسبب تقليل البطالة.
• – تحسين جودة المنتجات الوطنية من قبل أبناء الوطن.
• المساعدة في نمو وتطور اقتصاد البلاد.
• العمل على تحقيق القضاء التام على العمالة الأجنبية داخل المملكة.

هناك أمور كثيرة اختلف فيها علماء المسلمين، منها نظام السعودة، لكن بشكل عام النظام يجوز تطبيقه إذا توافرت فيه الشروط والضوابط المقررة.