هل الدورات مفيدة للترقية العسكرية؟ ما هي الدورات المعتمدة للترقيات العسكرية؟ ومن الأنظمة المعتمدة للترقيات في نظام ترقية الأفراد بالقوات المسلحة السعودية نظام الدورات المفيدة في الترقيات، وهي دورات تساهم في النقاط التي تفرق بين الأفراد في الترقيات، ومن خلال هذا نتعرف على الدورات التي مفيدة في العروض الترويجية.
| كل كم سنة تتم ترقية الضابط؟ | من 2 إلى 6 سنوات |
| من ملازم أول إلى نقيب كم سنة؟ | 4 سنوات على الأقل |
| من نقيب إلى رائد كم سنة؟ | خمس سنوات على الأقل |
محتويات المقالة
هل الدورات مفيدة للترقية العسكرية؟
وبطبيعة الحال فإن الدورات هي أحد الشروط الحتمية لتأهيل الضباط في المملكة العربية السعودية. كما تساهم الدورات التي يمكن أن يأخذها الضابط في ترقيته ورفع نقاط أقدميته.[ref] 31/5/2024 [/ref]
كم سنة من رتبة إلى رتبة في نظام خدمة الضباط والموظفين
بعد معرفة الإجابة: هل الدورات مفيدة للترقيات العسكرية، يمكنك التعرف على سلم الترقيات في القوات المسلحة السعودية للضباط، وهو كما يلي:
| ترقية الرتبة | لرتبة | عدد سنوات الأقدمية |
| موظف | ملازم أول | لا تقل عن سنتين |
| ملازم أول | قائد المنتخب | أربع سنوات كحد أدنى |
| ملازم طيار | كابتن طيار | ثلاث سنوات كحد أدنى |
| قائد المنتخب | رائد | ست سنوات كحد أدنى |
| كابتن طيار | طيار طيار | خمس سنوات كحد أدنى |
| رائد | رائد | أربع سنوات على الأقل |
| رائد | كولونيل | لا تقل عن أربع سنوات |
| كولونيل | عميد | ما لا يقل عن أربع سنوات |
| عميد | لواء | أربع سنوات كحد أدنى |
| لواء | فريق | سنتين على الأقل |
ما هي الدورات المعتمدة للترقيات العسكرية؟
هناك مجموعة من الدورات المعتمدة من قبل القوات المسلحة السعودية في نظام خدمة الأفراد وهي دورات تفيد في الارتقاء بها. وهذه بعض الدورات المفيدة للترقيات كما يلي:
- الدورات التي تقدمها أي جهة أو معهد أو كلية بموافقة جهة العمل.
- يجب أن تتم الموافقة على الدورات المتاحة في الجامعات السعودية من قبل صاحب العمل.
- دورات اليسر للتعاملات الحكومية الإلكترونية.
- دورات الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين.
- الدورات المؤسسية للتدريب التقني والمهني.
- دورات جامعة نايف للعلوم الأمنية.
- الدورات المتاحة في القطاع الخاص بمعرفة وموافقة جهة العمل.
- جلسات الحوار الوطني.
- سحب الدورات من صندوق تنمية الموارد البشرية.
- دورات إثرائية في معهد الإدارة العامة.
- دورات معهد الإدارة العامة.
أحكام قبول الدورات التدريبية للترقيات
هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في الدورات حتى يتم قبولها كدورة مساهمة في نظام الترقيات في المؤسسة العسكرية السعودية، ومن تلك الشروط ما يلي:
- الدورات التدريبية المعنية بالإشراف والتخطيط والرقابة هي إما دورات تدريبية مباشرة للوظائف الإشرافية، أو دورات تدريبية غير مباشرة للوظائف الأخرى غير الإشرافية ابتداء من الصف الثامن.
- الدورات التدريبية المتعلقة بالتخزين والتوريد والمشتريات، وهي إما تدريب مباشر على الوظائف الإشرافية في الشؤون المالية والإدارية والمالية، أو تدريب غير مباشر على الوظائف الإشرافية في شؤون الموظفين وتحصيل الرواتب.
- الدورات المعنية بالمحاسبة والتخزين ومراقبة المستودعات تناسب الموظفين العاملين في مكاتب الأمانة العامة.
- قد يتم قبول الدورات التدريبية للموظفين الذين تم نقلهم أو ترقيتهم إلى الشركات والأنشطة لأول مرة بغض النظر عن رتبتهم، مثل دورات تدريب الموظفين على العمل الإجرائي.
- دورات تدريبية في مجالات النشاط الرئيسية أو التدريب المباشر في وظائف الإعلان والعلاقات العامة ومديري المكاتب الخلفية.
حساب نقاط الدورة للترقيات
قامت القوات المسلحة السعودية بتطوير نظام احتساب نقاط الدورة في نظام الترقيات وهو كالتالي:
- يتم تقييم تدريب الموظف بعد المرحلة الثانوية من خلال عدد سنوات خبرة الموظف.
- يتم احتساب نقاط أقدمية الموظف من خلال طرح تاريخ حصول الموظف على الرتبة التي كان يشغلها من تاريخ المقارنة وأكثر من أربع سنوات.
- يحسب التدريب المباشر بنقطة واحدة والتدريب غير المباشر يحسب بنصف نقطة.
- يتم تقييم الموظف بناء على تقارير الكفاءة الصادرة عنه خلال العامين الأخيرين.
شاهد أيضا
ويهدف نظام الترقية في القوات المسلحة السعودية إلى ضمان حصول الشخص المستحق فقط على الترقية للقضاء على الممارسات الفاسدة وردع العنيدين، ليكون العسكريون في الجيش السعودي على أعلى مستوى من الكفاءة.