هدف وظيفي جاهز لحديثي التخرج

يعد الهدف الوظيفي الجاهز للخريجين الجدد من أهم العناصر التي يجب إضافتها إلى السيرة الذاتية لأي شخص يبحث عن وظيفة، حيث أنها من العناصر التي تعطي انطباع للطرف الآخر عن احترافية الشخص وقدرته على العمل. مدى طموحه وتقديره للمجال الذي يرغب العمل فيه، ومن خلال موقع Money makers سنتعرف أكثر على ذلك.

هدف وظيفي جاهز للخريجين الجدد

يتكون الهدف الوظيفي من جمل قصيرة ملفتة للنظر تستخدم في مقدمة السيرة الذاتية، حيث تحدد المهارات والخبرات والمهارات العلمية والعملية التي يمتلكها الفرد. كما يجب أن يوضح الغرض من تقديم السيرة الذاتية للجهة التي أرسلت إليها وما هو المناسب للشخص لشغل تلك الوظيفة.

ويوصي مسؤولو الموارد البشرية في الشركات بأهمية جعل الهدف الوظيفي يدور حول الشخص المتقدم للوظيفة والمزايا التي يمتلكها دون مبالغة أو غطرسة، مما يعطي الشخص الذي يقرأ السيرة الذاتية الانطباع بأن الشخص المتقدم له أهمية كبيرة وأنه فمن السخافة إهماله أو عدم قبوله لأنه لا يعوض.

يعاني الأشخاص حديثي التخرج من قلة الخبرة في هذه الأمور، كما أن فئة كبيرة منهم تحديداً يعانون من إنشاء هدف وظيفي في سيرتهم الذاتية، لذلك سنذكر أدناه بعض النماذج التي يمكن الاستفادة منها لفهم الصورة بشكل أوضح:

• أستطيع العمل في منظمة تناسب مهاراتي الشخصية والعملية في الشؤون… (حسب مجال العمل)، والقدرة على التواصل مع العملاء، والقدرة على قيادة فريق العمل، بالإضافة إلى رغبتي الكاملة في ذلك. التعلم واكتساب الخبرة في مختلف الأعمال والمجالات والقدرة على تحمل مسؤوليات العمل.
• تحسين وتعزيز الصفات والمهارات العلمية من خلال خدمات المنظمة التي تساعد على التطوير المستمر وبذل قصارى جهدها وخبراتها وإمكاناتها للارتقاء بالعمل وتحقيق الرضا الوظيفي.
• ….. (التخصص) أكثر من أربع سنوات من الخبرة في …… بالإضافة إلى……، وأهدف إلى استخدام مهاراتي التي اكتسبتها على مر السنين بشكل فعال لشغل دور ….. في شركتك.
• متخرج حديثاً من كلية ….. حاصل على شهادة … في القسم … وخمسة أشهر من الخبرة في التدريب الدولي التابع للمنظمة …. أريد تخصيص مهاراتي للمساعدة في تحقيق أهداف الشركة، وتحمل المزيد من المسؤولية في أسرع وقت ممكن، والسعي للاستفادة من المعرفة والخبرة الأكاديمية التي اكتسبتها في الوظيفة. الموقف…بفعالية.

الهدف الوظيفي حسب الوظائف المختلفة

سبق أن تعرفنا على هدف وظيفي جاهز للخريجين الجدد في بعض الأمثلة، لكن يجب الإشارة إلى أنه من الضروري تجنب نقل أو سرقة الهدف الوظيفي من سيرة ذاتية أخرى، حيث يسهل اكتشاف ذلك، وهنا المتقدم يتم استبعاده تمامًا من الوظيفة، ويختلف الهدف الوظيفي وفقًا للوظيفة التي يتقدم لها الشخص.

وسوف نذكر بعض الأمثلة على الأهداف المهنية لمختلف المهن من أجل توضيح الصورة وفهمها أكثر. تشمل الأمثلة ما يلي:

1- الهدف الوظيفي للمحاسب

تخرجت حديثا من كلية التجارة بمعدل ….. مع معرفة قوية بالمحاسبة نتيجة الدورات التدريبية التي تلقيتها في العديد من الشركات والبنوك، أستطيع إدارة التكاليف بمهارة قوية لاستهداف رفع معدلات الربح وخفضها الخسائر والهدر، وكل ذلك بفعالية وفي أسرع وقت.

2- الهدف الوظيفي لممثل خدمة العملاء

أنا خريج حديث مع مرتبة الشرف… من كلية …… أتمتع بمستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض مع العملاء المختلفين مما يؤهلني للالتزام بالتعامل المناسب في حل شكاوى العملاء وتقليل الوقت الذي أقضيه مع السعي لتحقيق المكاسب رضاهم، بالإضافة إلى خبرتي العملية في التعامل مع برامج الكمبيوتر.

3- الهدف الوظيفي للمعلم

حصلت على درجة البكالوريوس في قسم …… كلية …… (تربية أو آداب) وتمكنت من تحقيق …… نسبة من هدف رفع مستوى الطلاب وإضافة أدوات حديثة لجعل العملية التعليمية أكثر متعة . وكان ذلك خلال عملي كمتطوع ومتدرب في مدرسة …….

4- الهدف الوظيفي لمدير التسويق

مدير تسويق في مجال… وبعض المجالات الأخرى ذو خبرة… مع مرور السنين تمكنت من تحقيق حملات وخطط تسويقية ناجحة حققت نسبة…% من التوقعات المرسومة وحسنت سمعة الشركات التي عملت معهم وجذبت المزيد من العملاء.

5- الهدف الوظيفي للمهندس

أنا خريج حديث بمعدل …… في تخصص ……. لدي معرفة قوية في مجالات …… والتعامل مع …… الأجهزة. والتحكم في المحركات من النوع …وكذلك متابعة أنظمة الحماية الفعالة بالإضافة إلى الحصول على دورات تدريبية من المصانع والمؤسسات (أسماءها مذكورة).

كيفية كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية

وبالحديث عن الهدف الوظيفي الجاهز للخريجين الجدد، ذكرنا أنه لا يصح سرقة أو نقل أي هدف آخر من سيرة ذاتية أخرى ولماذا. ويجب أن نعلم أيضًا أن العديد من مسؤولي الموارد البشرية في العديد من الشركات لا يحتاجون سوى بضع ثوانٍ فقط للنظر إلى السيرة الذاتية ليقرروا ما إذا كانت مثيرة للاهتمام أم لا. مثيرة للاهتمام أم لا.

وبناء على ما ذكر أعلاه نجد أن الاهتمام بكتابة الهدف الوظيفي بالشكل المناسب هو أمر مهم. لذلك سنتناول فيما يلي مجموعة من النصائح أو الأمور التي يجب مراعاتها عند كتابة الهدف الوظيفي حتى يكون جيداً ومناسباً. ومن أهم هذه الأمور ما يلي:

1- الإحاطة والاختصار

ومن المهم أن يكون الهدف الوظيفي قصيرًا وموجزًا، بحيث لا يتجاوز جملتين أو ثلاث جمل على الأكثر. ولتحقيق هذا الشكل ينصح بالتخلص من الكلمات التي تشغل حيزا، مثل تكرار حروف الجر، وأحوال المكان والزمان، والأفعال المساعدة، والتركيز بدلا من ذلك على مهارات الشخص.

2- عرض نقاط القوة الرئيسية

وتتحقق هذه الخطوة من خلال ذكر نقاط القوة والمهارات التي تميز المتقدم للوظيفة وتجعله قادراً على أداء المهام الوظيفية بشكل أفضل من أي شخص آخر، مثل القدرة على حل المشكلات أو امتلاك خبرة عملية قوية تلغي تكاليف التدريب الأولية التي تتحملها الشركة .

3- اذكر الكلمات المفتاحية

والمقصود هنا بالكلمات المفتاحية هي الكلمات التي ذكرها المعلن عند الإعلان عن الوظيفة، مثل صفة معينة أو مهارة أو شهادة جامعية. وتكمن أهمية هذه الخطوة في أنها تجذب انتباه صاحب العمل أو مسؤول الموارد البشرية، مما يزيد من فرص قراءة السيرة الذاتية وتحديد موعد للمقابلة الشخصية.

4- التدقيق الإملائي والنحوي

يجب أن يكون الهدف مكتوبًا بشكل صحيح، خاليًا من أي أخطاء إملائية أو نحوية، حيث أن أي خطأ نحوي بسيط سيؤدي إلى استبعاد مسؤول الموارد البشرية الشخص من الترشيحات المحتملة للوظيفة.

5- توضيح القيمة

والمقصود هنا أن يذكر الشخص في ختام كتابة هدفه المهني قدرته على تطوير العمل والمساهمة في رفع إنتاجيته، ويمكن دعم ذلك بذكر مختصر عن تجربته الناجحة في شركة سابقة لها كان قادرا على تحقيق أهداف الإنتاج.

ما الذي يجب أن يتضمنه الهدف الوظيفي

وفي سياق الحديث عن الهدف الوظيفي الجاهز للخريجين الجدد، لا بد من معرفة أن هناك مجموعة من الأمور التي يجب أن يتضمنها الهدف الوظيفي المكتوب، ومن أبرزها ما يلي:

• ميزة قوية.
• مهارات.
• مسمى وظيفي.
• الوظيفة المتقدم عليها.

الأخطاء الشائعة عند كتابة الهدف الوظيفي

يرتكب بعض الأشخاص أخطاء عند كتابة هدف وظيفي من المهم تجنبه. ومن أبرز هذه الأخطاء ما يلي:

• الأخطاء النحوية والإملائية.
• عدم تحديث المهارات وتاريخ العمل.
• لا تقم بتضمين الكلمات الرئيسية المذكورة في إعلان الوظيفة.
• أضف الكثير من المعلومات.
• إنشاء ملخص وظيفي لا يتوافق مع الوظيفة المتقدم لها.
• دون ذكر الإنجازات.
• متواضع جدا.

من المهم لأي شخص، سواء كان خريجاً حديثاً أو خبيراً، أن ينتبه إلى سيرته الذاتية، والهدف الوظيفي الذي يعبر عنه، والوظيفة التي يرغب في الالتحاق بها، وعدم الاستهانة بها.