نموذج مخالصة مالية لموظف

استمارة مخالصة مالية للموظف تضمن له كافة مستحقاته من جهة العمل، حيث أن هذا النموذج مهم في حالة ترك العمل بالطرد أو بلوغ سن التقاعد، حيث أنه يحفظ حقوق الموظف وكذلك الشركة أو مؤسسة، وتتجلى أهمية ذلك من خلال موقعنا.

استمارة مخالصة مالية للموظف

عملية التسوية هي إقرار من الموظف بأنه استلم كافة مستحقاته من جهة العمل، والتي تتضمن العديد من النقاط أهمها الراتب. ويعتبر التفاعل الأخير بين الموظف والشركة. ويعترف القانون أيضًا بتنسيق محدد يتم من خلاله كتابة نموذج التسوية المالية للموظف.

أولاً: نموذج بيان مالي للموظف باللغة العربية

لقد تلقيت العلامة أدناه / ……………………… ،جنسية …………، عن طريق إثبات الهوية ( رقم وطني / إقامة / تصريح السفر / إلخ. ) رقم ………. قادم من ………. في التاريخ المحدد ……………..أنني حصلت على كافة مستحقاتي النظامية من الأجور والأجور الإضافية وبدلات الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل والعمال السعودي من الشركة.……………………………. وعنوانها ………………………من بداية عملي لهم حتى تاريخ ترك العمل، بالتوقيع على هذا الإقرار، أخلي سبيل الشركة …………………………….من أي مستحقات تتعلق بي، كما أسقطت أي مطالبات أو قضايا أو خلافات مع أي جهة سواء كانت حالية أو سابقة. ذات صلة بعملي في إحدى الشركات…………………………….

كما أتعهد بعدم الخلاف أمام أي طرف مستقبلا. وفيما يتعلق بانتهاء عملي في الشركة أو فيما يتعلق بالحصول على مرتباتي ومستحقاتي المنتظمة، أقر أيضًا أنني وقعت على هذا الإقرار بمحض إرادتي وباختياري الكامل، دون ضغط أو إكراه من أحد. .

وهذا هو اعترافي وتعهدي كما هو مذكور أعلاه

المقر بما في ذلك

الاسم: ………………………………………….

التوقيع: ………………………………………..

التاريخ: …./…./……

توقيع الشهود

شاهد أولا: ……………………………………..

الشاهد الثاني: ……………………………………..

ثانياً: استمارة المخالصة المالية للموظف باللغة الإنجليزية

لقد استقبلت الشخص المسمى. أنا

الجنسية (هنا تكتب الجنسية).

المعلومات الثبوتية هي كالتالي (الإقامة / بطاقة الهوية / جواز السفر الخ) ثم كتابة الرقم (رقم الهوية) الصادر من (مكان الإصدار).

لقد استلمت مستحقاتي النظامية من الأجور والأجور الإضافية وبدلات الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي من شركة (اكتب اسم الشركة) على عنوانها (اكتب مقر الشركة).

خلال كامل عملية عملي معهم، حتى يتم ذلك

أعفي الشركة من أي مستحقات تتعلق بي وبهم. أقوم بإعفاء الشركة من أي مستحقات متعلقة بها وبنفسي.

لن أقاضي أو أرفع دعوى قضائية ضد هذه الشركة بسبب أي مشاكل أواجهها معهم. في المستقبل، لن أقاضي هذه الشركة بسبب أي مشكلة متعلقة بالعمل قد تنشأ.

كما أعلمكم أن هذا النموذج جاء بمحض إرادتي، دون إكراه أو إكراه من أحد.

وهذا تأكيدي والتزامي بكل ما سبق.

الاسم: (الاسم مكتوب).

توقيع مؤلف هذا الكتاب مكتوب.

التاريخ: (تاريخ إصدار الإعلان).

أولاً، اكتب اسم الشاهد الأول على الورقة.

الشاهد الثاني: (يكتب اسم الشاهد الثاني)

المستحقات على نموذج المخالصة

يمكن للموظف الحصول على كافة مستحقاته من خلال نماذج إبراء الذمة والتي تتضمن عدة نقاط أساسية توفر للموظف حقوقه من جهة العمل.

• حق الموظف: وينص الدستور السعودي على حق الموظف في عدم التعرض للمخاطر الصحية أثناء عمله والتي تؤدي إلى ترك العمل ومنح الموظف الحق في الإجازة والراحة أثناء عمله.
• حق الانضمام للنقابات: ويمنح الدستور الموظف حق التعبير عن رأيه من خلال الانضمام إلى النقابات، مما قد يؤدي إلى تعليق العمل. كما لا يحق لصاحب العمل الاعتراض على هذا الأمر، وإذا اعترض يكون مخالفاً للقانون.
• مستحقات مالية: وتضمن هذه النقطة للعامل كافة حقوقه المالية من صاحب العمل وتكون بمثابة تعويض عن عمله وحماية له أثناء العمل وعند التقاعد.
• نمط الاختراع: ويمنح الدستور الموظف الحق في مكافأة مالية إذا قدم اختراعاً محدداً يعود بالنفع على صاحب العمل.
• الراتب المستلم والذي تم الاتفاق عليه قبل بدء العمل.
• التعويضات المستحقة خلال فترة الإخطار.
• كشوف المرتبات المكتوبة قبل بدء العمل بالشركة.

العناصر المدرجة في النموذج البيان المالي للموظفين

الهدف من النموذج هو ضمان حقوق الموظف القانونية لدى صاحب العمل، فهو يشمل كافة مستحقاته، والتي سنوضحها في النقاط التالية.

• التعويض مقدم في حالة الفصل التعسفي.
• راتب الموظف ومستحقاته المتأخرة.
• التعويض.
• بدلات الإجازة.
• المكافآت التي لم تدفعها له الشركة.
• التعويض عن مطالبات التأمين غير المسجلة.

ملاحظات بخصوص نموذج المخالصة المالية للموظف

يجب على الموظف أن يأخذ بعين الاعتبار مجموعة من النقاط حتى يضمن حقوقه القانونية من جهة العمل.

• تقديم شكوى إلى الجهات المختصة إذا تم إجباره على التوقيع على استمارة المخالصة دون استلام مستحقاته سواء كان ذلك معنوياً أو جسدياً.
• من النقاط الأساسية في ضمان حق العامل عدم التوقيع على المخالصة دون الحصول على مستحقاته المالية حتى لا يفقد حقوقه القانونية لدى صاحب العمل.
• لا يجوز لصاحب العمل تحميل الموظف أي مسؤولية بعد التوقيع على المخالصة.
• يجب عليك التأكد من انتهاء كافة حقوق الشركة قبل التوقيع، وذلك لتجنب المطالبة بأي حقوق بعد التوقيع على التسوية.

أساسيات الأعمال استمارة مخالصة مالية للموظف

ويحدد الدستور النقاط الأساسية في التسويات المالية التي يجب مراعاتها عند عمل النموذج. وفي حالة انتهاك إحدى النقاط، لا يتم الاعتراف بالتسوية.

• الاسم الكامل للموظف.
• اسم الشركة.
• رقم الهوية الوطنية للموظف.
• يتم كتابة مبلغ التسوية بالأرقام والحروف.
• توقيع الموظف.
• توقيع الشهود.
• جنسية.
• تفاصيل مزايا الموظفين.

وينص الدستور على كافة ضمانات حقوق الموظف من صاحب العمل عن طريق التسويات، التي تتم من خلالها تسوية الحسابات المالية ويحصل الموظف على كافة مستحقاته.