نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية

نموذج عقد عمل للعمالة المنزلية في السعودية يتضمن كافة الأحكام الرسمية المنصوص عليها في مكتب العمل. ونتيجة للمخالفات المرتكبة بحق العمالة المنزلية، خاصة المستقدمة من الخارج، أصدر قانون العمل نموذجاً خاصاً لعقد العمل لهم، يمكن الاطلاع على أهم أحكامه من خلال موقعنا. .

نموذج عقد العمل للعمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية

تعتبر العمالة المنزلية من أبرز الوظائف التي يتم تسجيل الوافدين لها في السعودية، وهناك شركات متخصصة في استقدامهم من جميع أنحاء العالم.

لتقديم الخدمات للمواطنين السعوديين، وحتى تتم الموافقة على إصدار تأشيرة الدخول، يجب توافر عقد عمل، كما أن هناك نموذج محدد لعقد عمل العمالة المنزلية في السعودية يجب الالتزام به.

“تم التعديل بتاريخ…/…. /…..14هـ الموافق…/…/…. م، تم عقد اتفاقية عمل بين:

الجانب الأول:

شركة ………….، المقر الرئيسي ……، صندوق بريد ……، الرمز البريدي …….، رقم السجل التجاري: ……، رقم الهاتف: ……، البريد الإلكتروني: …….

الممثل القانوني للشركة هو السيد ….مسمى وظيفته ……… رقم الهوية……..رقم الهاتف…….

الطرف الثاني:

الاسم: ………

تاريخ الميلاد: ….الجنسية: المغرب.

رقم الاقامة : ……

رقم جواز السفر: ………….

جهة الإصدار: …….. تاريخ الإصدار: ……

مسكن: …………….

صندوق البريد: …… الرمز البريدي: ……..

بريد إلكتروني: …………….“.

موضوع العقد

اتفق الطرفان على الالتزام بكافة أحكام قوانين العمل، فيعمل الطرف الثاني…. تحت إشراف الأول… وتحمل الالتزامات المتفق عليها.

مدة العقد

تم الاتفاق على أن يبدأ العمل من اليوم … متفق عليه … لمدة …… على أن ينتهي العقد في …… الموافق …….

الجائزة

يلتزم الطرف الأول بدفع قيمة شهرية قدرها… وفي حالة العمل الإضافي يتم دفع مبلغ إضافي. حسب عدد ساعات العمل .

وقت العمل

يلتزم الطرف الثاني بالعمل لمدة … يوم واحد في الأسبوع على أن تكون ساعات العمل اليومية … ساعة أي ما يعادل … ساعة أسبوعياً. في حال طلب زيادة ساعات العمل يتم احتسابها بمبلغ يعادل تكلفة الساعة بالإضافة إلى 50% من المبلغ. الأجر الأساسي.

التزامات الطرف الأول

لا بد من الالتزام بالعناية بحقوق الطرف الثاني وهي:

1- ……………………………………..

2- ……………………………………..

3- …………………………………..

4- ………………………………….

5- …………………………………..

توقيع الطرف الأول توقيع الطرف الثاني

……………………………………….

التزامات الطرف الثاني

من الضروري الالتزام بالأعمال المنزلية، والتي تشمل:

1- ……………………………………..

2- ……………………………………..

3- …………………………………..

4- ………………………………….

5- …………………………………..

توقيع الطرف الأول توقيع الطرف الثاني

………………………………………

محتويات عقد العمل للعمالة المنزلية السعودية

في حال التحقق من أهلية الطرفين لتوقيع العقد والتصديق على بنوده، وهو أحد أهم أجزاء نموذج عقد العمل للعمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية.

أولاً: موضوع العقد

يتضمن موضوع نموذج عقد العمل للعمالة المنزلية في السعودية العديد من البنود التي يمكن الاختيار من بينها.

1- الشروط الإلزامية

تم التوصل إلى قرار العمل بين الطرفين بالاتفاق؛ وذلك ليعمل الطرف الثاني تحت إدارة الأول في وظيفة ما.. ويبدأ في تنفيذ العمل الموكل إليه، بما يتناسب مع مهاراته. وفقاً لمتطلبات العمل بما لا يتعارض مع معايير نظام العمل.

2- شروط إلزامية أو اختيارية محددة المدة

وقرر الطرفان الالتزام بمدة ….. تبدأ من يوم ……… الموافق …/ …/ … وحتى يوم …. الموافق …/ …/ …

يمكن تجديد شروط العقد المحددة مرة أخرى، إذا رغب الطرفان في القيام بذلك؛ على أن يتم تجديده قبل شهر من نهاية مدة العقد.

3- شروط اختيارية غير محدودة المدة

ينطبق هذا البند على العمالة المنزلية السعودية فقط، وينص على ما يلي:

“قرر الطرفان بدء العمل من يوم ….. الموافق …/ …/ … على أن تكون مدة العقد غير محددة المدة.”

4- اختياري لمدة محددة “ثلاثة أشهر”

أفضل نص لموضوع العقد هو خبرة العمل لمدة محددة 90 يوما. يتيح إمكانية إلغاء العقد في أي وقت لكلا الطرفين.

ثالثاً: مواعيد العمل والإجازات

هناك العديد من التنسيقات التي يمكن من خلالها تسجيل أوقات العمل والإجازات في نموذج عقد العمل للعمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية.

ويتضمن العقد إمكانية الحصول على 21 يومًا إجازة سنوية، وفي حال مرور 5 سنوات من العمل يتم زيادتها إلى 30 يومًا مدفوعة الأجر.

1- إلزامية “6 أيام في الأسبوع”

يبدأ العامل العمل من اليوم… وحتى…. على أن تكون الإجازة يوم ….. بالإضافة إلى الحصول على كافة الأعياد والمناسبات الرسمية؛ في حالة العمل لساعات زائدة يحق للعامل الحصول على مبلغ إضافي قدره 50% من الراتب الأساسي.

2- إلزامية “العمال المستسلمين”

ويحدد عقد العمل بنوداً تراعي ظروف العمال. في حالة وفاة زوج العاملة المسلمة، يحق لها الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة العدة “أربعة أشهر وعشرة أيام”.

كما يحق لها الحصول على إجازة ممتدة في حالة الحمل حتى الولادة، ولا يحق لها بعد ذلك الحصول على أي إجازة أخرى مسموح بها.

3- إلزامية “العمال بدون أجر”

ويسمح لها قانون العمل بالحصول على إجازة مدفوعة الأجر مدتها 15 يوما بعد وفاة زوجها.

الرابع: الاتفاق على الأجر

يلتزم الطرف الأول بدفع قيمة متفق عليها بالريال السعودي، وتحديد مدة السداد، بالإضافة إلى تحديد مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء مدة العقد دون الإخلال بأي شرط من شروطه، وبيان قيمته في العقد.

خامساً: الرعاية الطبية والتأمين

ويتضمن عقد العمل حصول الطرف الثاني على الحقوق المقررة إذا كان مواطناً سعودياً. يحصل على الرعاية الطبية وإصدار التأمين الصحي الذي يتحمله الطرف الأول.

كما يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية على أن يتحمل الطرف الأول أيضاً أقساطها، ويلتزم الطرف الأول بدفع تكلفة استقدام العمالة الأجنبية من الخارج وإصدار تصريح العمل.

سادسا: التزامات الطرف الأول

هناك العديد من الالتزامات التي يتحملها الطرف الأول والتي يتم تسجيلها في نص العقد، ويحق للطرفين زيادة الشروط والأحكام إذا تم الاتفاق عليها.

• ويلتزم بدفع الأجر الشهري أو الأسبوعي حسب ما هو محدد في العقد.
• وإذا كان الأجر بحسب الإنتاج، يلتزم الطرف الأول بدفع القيمة المادية لكل عمل أنجزه العامل في ذلك الوقت.

سابعا: التزامات الطرف الثاني

يجب أن يتضمن عقد العمل التزامات الطرف الثاني طوال مدة العقد.

1- الالتزامات الإلزامية

هناك العديد من الالتزامات الإلزامية التي يمكن تحديدها في نموذج عقد العمل للعمال المنزليين في المملكة العربية السعودية.

• استكمال المهام المعينة؛ بناء على توجيهات الطرف الأول إذا لم يخالف قانون العمل أو الآداب العامة.
• الاهتمام بجميع ممتلكات الطرف الأول التي بحوزته من “أدوات ومواد وغيرها”.
• تقديم كافة المساعدات التي يحتاجها الطرف الأول؛ على أن يتم تحديد قيمة أجر إضافية.
• الخضوع لرغبة الطرف الأول بإجراء الفحوصات الطبية للتأكد من عدم إصابته بالأمراض المعدية والأمراض التي تمنعه ​​من العمل.
• الالتزام بحسن السلوك وانتظام ساعات العمل والآداب العامة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

2- الالتزامات الاختيارية

هناك بعض الالتزامات الاختيارية؛ ويمكن أن يكون مكتوبا في العقد، أو يمكن أن يخلو منه.

• وإذا لم تتجاوز مدة العقد السنتين، يلتزم العامل بعدم العمل في أماكن أخرى طوال مدة العقد.
• الحفاظ على سرية الطرف الأول؛ حتى بعد انتهاء عقد العمل.
• إقرار بالاتفاق على خصم جزء من الراتب لدفع قيمة التأمين الاجتماعي للعامل؛ وغالباً ما يحمل الطرف الأول النسبة الأكبر.

ثامناً: انتهاء العقد

في حالة انتهاء العقد محدد المدة يجب على الطرف الأول أن يتحمل تكلفة تأشيرة الخروج من السعودية وتذكرة السفر إلى وطنه، وهناك حالات كثيرة لانتهاء العقد.

• إذا توفي الطرف الثاني خلال مدة عقد العمل، يتحمل الطرف الأول كافة رسوم تجهيز المتوفى ونقله إلى وطنه. وفي حال عدم موافقة عائلته على دفنه في الأراضي السعودية.
• في حال عدم علم الطرف الثاني بأن العقد قد انتهى ولم يجدده مرة أخرى قبل ثلاثين يوماً من تاريخ الانتهاء؛ يتم تجديد العقد تلقائيا.
• إذا استمر تجديد عقد العمل لعدة سنوات،…