هو نموذج لعقد إيجار عمالة بين مؤسستين صادر عن برنامج أجير برعاية وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. كما ستحقق هذه الخدمة رؤية المملكة العربية السعودية لعام 2030، حيث تهدف إلى تعزيز استخدام الخدمات الإلكترونية للمواطنين والمقيمين السعوديين، وهو ما يظهر بوضوح من خلال موقع صناع. المال.
محتويات المقالة
نموذج عقد إيجار عمالة بين مؤسستين
تم الاتفاق في ……… تاريخ ……/……/…… بين:
الاسم (مؤسسة، فرد، شركة) ……….، رقم الهوية الوطنية …………، رقم الإقامة …………، رقم السجل التجاري……………… (الطرف الأول).
الاسم (مؤسسة، فرد، شركة)………….، رقم الهوية الوطنية…………، رقم الإقامة……………، رقم السجل التجاري………….. (الطرف الثاني).
وقد اتفق الطرفان المسجل بياناتهما على الضوابط التالية.
- المدفوعات القادمة من الطرف الأول تتمثل في “لا، الدفعة الأولى، الدفعة الكاملة أو الدفعة النهائية”.
- التزام الطرفين بجميع الأحكام الواردة في العقد، مع مراعاة عدم تغييرها دون الرجوع إلى الطرف الآخر.
- وتكون مدة تنفيذ العقد… ابتداء من كتابة هذا العقد.
- يحق لهذا العقد تقديمه إلى المحكمة في حالة انتهاك أحد الطرفين لشروط العقد.
الطرف الأول ……….. التوقيع …….. التصديق …………
الطرف الثاني ………… التوقيع ……….التصديق ………….
شروط استقدام العمالة للشركات
عندما يكون لدى الشركة عدد من العمال يزيد عن احتياجاتها، فإنها تلجأ إلى تأجير العمالة، ولكن يجب استيفاء الشروط والضوابط المطلوبة، بالإضافة إلى مراجعة نموذج عقد تأجير العمالة بين مؤسستين.
- نجاح الشركة في توظيف العمال في الوصول إلى النطاق الأخضر المنخفض وما فوق.
- أن يكون سجل الشركة خاليا من أية قضايا عمالية أو حكم إيقاف صادر ضدها.
- ألا تزيد نسبة العاملين المأجورين على عشرين بالمائة من إجمالي القوى العاملة.
- يجب أن يكون العامل المستأجر عاملا أساسيا في الشركة الأخرى.
- صلاحية عقد عمل وإقامة العامل.
- تسجيل العقد في برنامج أجير وتوثيقه في الغرفة التجارية.
- الشركتان تعملان في نفس المجال.
- يجب ألا تزيد مدة الإيجار عن سنة واحدة.
تأجير العمالة بين الشركات
وتم إتاحة هذه الخدمة إلكترونياً في ظل سعي المملكة العربية السعودية للتحول الرقمي، وهو ما تم توضيحه في إطار بيان عقد توظيف نموذجي بين مؤسستين.
- الدخول إلى موقع أجير الرسمي من هنا.
- انقر على تسجيل الدخول.
- اختر تسجيل حساب جديد.
- قم بملء البيانات الشخصية.
- إنشاء عقد خدمات عمالية من خلال حساب المنشأة.
- قبول العقد من قبل المنشأة المؤجرة للعامل.
- استلام إشعار الأجور للعاملين المهنيين.
نموذج قرض الموظف
في تاريخ….. /……/……. متفق…….. /……./……
اتفقت الأطراف التالية:
(شركة الطرف الأول، فرد، مؤسسة) الاسم……….، رقم الهوية الوطنية…………..، رقم الإقامة…………..، رقم السجل التجاري… (شركة الطرف الثاني، فرد، مؤسسة) الاسم… ………….، رقم الهوية الوطنية، رقم الإقامة…………….، رقم السجل التجاري……………….
بشأن إعارة العامل السيد ………… الجنسية …………… ورقم جواز السفر للجهة ………… وفق مجموعة بنود وهي :
- يجب على الطرف المستأجر سداد الدفعات على شكل “بدون دفعة، دفعة أولية، دفعة كاملة أو دفعة نهائية”.
- التزام الطرفين بشروط العقد كاملة، وعدم إجراء أي تغييرات عليها دون موافقة الطرف الآخر.
- تبدأ فترة إعارة الموظف من تاريخ التوقيع في العقد، وكذلك بداية شروط العقد.
- يحق للطريق الملتزم بشروط العقد رفعه إلى المحكمة، في حالة إخلال الطرف الآخر به.
الطرف الأول ………….. التوقيع ………….. ختم المؤسسة …………..
الطرف الثاني………… التوقيع……………… ختم المؤسسة ………………..
الشاهد الأول ………… التوقيع …………….
الشاهد الثاني ………… التوقيع ………………
نموذج عقد القرض للعمال غير السعوديين
في يوم ……….. الموافق ……/……./………….
يتم إبرام هذا العقد بين كل من الطرفين التاليين:
أولاً : شركة ……… ومقرها …………..
السجل التجاري رقم …………… ويمثله في هذا العقد السيد …………… بصفته …………. (الطرف الأول).
ثانياً : السيد ……………… الذي يحمل بطاقة ورقم وطني ……………….
في التاريخ المحدد……. /……/…….
مكان الإقامة ……………… (الطرف الثاني).
وبعد أن قرر الطرفان أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول وفق الشروط التالية.
- وعمل الطرف الثاني تحت إشراف الطرف الأول بمنصب ……. مع شركة.
- العقد ساري المفعول لمدة سنة تبدأ من.. /.. /….. وتنتهي في.. /../…..
- يمكن تجديد العقد لمدة سنة أخرى، إذا رغب الطرفان في ذلك، أما إذا لم يرغب المستأجر في عدم التجديد، فيجب عليه إبلاغ المقيم قبل انتهاء مدة العقد بشهر على الأقل.
- يحق للمستأجر إنهاء العقد بعد مرور الثلاثة أشهر الأولى من عمل الطرف الثاني، إذا كان عمله لا يتوافق مع معايير الشركة.
يعتبر تأجير العمالة بين الشركات حلاً لتلبية احتياجات سوق العمل السعودي، كما أن العقود بين الشركات تساعد كل طرف على الحفاظ على دوره في هذه الشراكة.