تهتم الكثير من الشركات بتقييم أداء الموظفين سواء على أساس شهري أو سنوي، وهذا له العديد من الفوائد التي سنتعرف عليها من خلال موقعنا Money Makers. كما سنزودكم بنموذج تقييم الموظفين في الشركات بصيغة PDF يمكن تحميله وطباعته واستخدامه في عملية التقييم. .
لمزيد من المعلومات، اقرأ: نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي
محتويات المقالة
استمارة تقييم الموظفين في الشركات
يبحث مديرو الشركات عن نموذج تقييم الموظفين في الشركات بحيث يمكن تقييم الموظفين وتقييم أدائهم أولاً وقبل كل شيء من خلال التقييم المستمر، والذي ينتج عنه ما يلي:
- يتم جمع الكثير من المعلومات حول أداء الموظف، كما يتم جمع كافة الملاحظات المتعلقة بأدائه داخل الشركة.
- يتم تحديد كافة نقاط الضعف لدى الموظف ومن ثم علاجها، وكذلك تحديد نقاط القوة وبالتالي استغلالها وتطويرها حتى تصبح أساساً يعتمد عليه الشركة.
- يتم تحديد المكافآت وتقييمها للموظفين الذين يحصلون على تقييم إيجابي، ويتم إعطاء نفس الاهتمام للموظفين الذين يحصلون على تقييم سلبي.
- ومن خلال التقييم يستطيع المدير التعرف على نظام الترقية الذي يستحقه الموظف حسب أدائه الوظيفي.
كما ننصحك بالمقال التالي لتستفيد منه: تقييم أداء الموظفين في إدارة الموارد البشرية
معايير تقييم العاملين في الشركات
يتم تقييم الموظفين وفق آليات محددة ومعايير مختلفة، وتقتصر هذه الآليات على ما يلي:
أداء الموظف داخل الشركة
وهي من أهم المعايير التي يتم على أساسها تقييم الموظف، حيث تحدد الإنجازات التي حققها خلال فترة محددة، والمهام الصعبة التي تمكن من إنجازها في فترة قصيرة، والجهد الذي استغرقه لإكمال عمله.
تعاون الموظف مع زملائه
كما يتم تقييم مدى تعاون الموظف مع زملائه وسلوكه مع الموظفين الآخرين داخل الشركة والأشخاص الذين يتعاملون معه. ويتم التقييم أيضًا وفقًا لالتزام الموظف الأخلاقي تجاه العملاء أو الزملاء.
ويتحمل مشقة العمل
وبالطبع فإن بعض الأعمال قد يترتب عليها بعض المشقة أثناء أداء العمل، ومن خلالها يتم تقييم مدى قدرة الموظف على تحمل الأعباء الملقاة على عاتقه.
قدرة الموظف على التعلم
يتم تطوير كافة المجالات بشكل دوري، ويتم تحديد كفاءة الموظف حسب اهتمامه بتعلم مهارات جديدة أو أساليب عمل جديدة مستخدمة في الشركات الكبرى. كما أن الشركة الواحدة قد تمتلك العديد من الكفاءات، لذلك يتم التقييم حسب مدى تعلم الموظف لتلك الكفاءات والوقت الذي استغرقه تعلمها. شيء جديد وكان له نتيجة إيجابية على أدائه في الشركة.
وننصحك أيضًا بقراءة المقال التالي: الفرق بين المدير التنفيذي والرئيس التنفيذي
تحميل استمارة تقييم الموظفين في الشركات
يمكنك الآن تحميل صيغة تقييم الموظفين التي يمكن استخدامها في كافة الشركات، كما يمكن طباعتها واستخدامها ورقياً:
استمارة تقييم الموظفين في الشركات