نماذج أسئلة مقابلات العمل الإشرافية عادة ما تكون موضوع اختبار للطالب للوظيفة، لقياس بعض المهارات التي يجب أن تتوافر لديه، حيث تطرح اللجان المسؤولة عن المقابلات الشخصية بعض الأسئلة الشائعة والمتكررة، والتي ينبغي التدرب عليها مقدماً، لأن عنصر المفاجأة له تأثير واضح. لاختيار أفضل إجابة.
محتويات المقالة
- 1 نماذج أسئلة للمقابلات الوظيفية الإشرافية
- 2 الأسئلة الأكثر شيوعاً للوظائف الإشرافية
- 3 أسئلة الوظيفة الإشرافية PDF
- 4 الاختبار التجريبي لأسئلة الوظيفة الإشرافية
- 5 بنود تقييم المقابلات الشخصية للمرشحين للوظائف الإشرافية
- 6 أولاً: منصب المدير العام
- 7 ثانياً : رئيس القسم
- 8 ثالثاً: وظيفة المراقب
- 9 رابعاً : مدير إدارة المشرف الفني العام
نماذج أسئلة للمقابلات الوظيفية الإشرافية
تعتبر المقابلة الشخصية لأي من الوظائف وليس الوظائف الإشرافية فقط من أهم عوامل قبول الوظيفة، فهي تعني ببساطة بيان المهارات والقدرات التي يمتلكها المتقدم والتي تتيح له الالتحاق بالوظيفة و وجعله المكان الأنسب له… ناهيك عن أنه يشكل الفارق بين عدد كبير من الموظفين، ونتيجة لذلك يتم اختيار الموظف المثالي.
وقد وفرت وزارة التربية الكويتية بعض نماذج أسئلة المقابلة الشخصية للوظائف الإشرافية ذات العلاقة، وذلك على النحو التالي مع الإجابات المثالية.
- ما المقصود بالتطوير المهني؟
تطوير أداء المعلمين على أساس الأساليب الحديثة والتطورات في المناهج وطرق التدريس.
- ما هو دور المشرف تجاه المعلم الذي لا يستعد قبل دخوله الفصل؟
أن نوضح للمعلم أن هناك أهمية كبيرة للتحضير الكتابي والعقلي قبل الفصل، فهو من أهم بنود التقييم، وفور تكرار الأمر من قبل المعلم، يجب على المشرف إبلاغ المدير .
- ما هي أهم أنواع المجالس في المؤسسة التعليمية؟
مجلس النشاط المدرسي، الإشراف الإداري، الطلاب، أولياء الأمور، الإدارة، النظام.
- ما هي أنواع التقارير التي يجب على رئيس القسم كتابتها؟
| تقارير ردود الفعل | لكل كتاب جديد. |
| تقارير النجاح | ويعني شرح معدلات النجاح المتفاوتة. |
| تقارير عمل القسم | بعد نهاية كل فصل دراسي. |
| تقارير المعلم | إعداد نموذج الملاحظات خاصة عند حدوث تراجع في أداء أي منهم. |
أنظر أيضا:
الأسئلة الأكثر شيوعاً للوظائف الإشرافية
إن تقديم مثل هذه الإجابات النموذجية المذكورة أعلاه لا يعني وجوب حفظها. من الممكن أن تضيف إجابتك الخاصة الأكثر إبداعا وتميزا، لكنها مجرد أمثلة وليس من المفترض أن تخرج عن إطارها. ومن أشهر الأسئلة المطروحة ما يلي:
- ما هي طبيعة عمل رئيس القسم في المدرسة؟
| العمل الفني | يشرف على الاختبارات ويزور الفصول للمتابعة والمراقبة. |
| العمل الإداري | وهو عضو في مجلس إدارة المدرسة. |
- كيف يمكن لرئيس القسم أن يكون ناجحا؟
من خلال حسن سلوكه في مختلف المواقف، ناهيك عن تحمله لمسؤولياته، حتى لو كان ملماً بالمادة العلمية، بالإضافة إلى عدالته في التعامل مع المعلمين، فيتمتع بالموضوعية والتفكير السليم؛ أن يكون قدوة حسنة في المؤسسة التعليمية.
- كيفية الاستعداد؟
من خلال الإعداد الذهني من خلال تكوين صورة واضحة للدرس، وكذلك الإعداد الكتابي من خلال رسم خطة مكتوبة للتمكن من إيصال المعلومة للطلاب بأفضل طريقة ممكنة.
- ما الهدف من زيارة المعلمين في الفصول الدراسية؟
متابعة الأعمال الكتابية ومستويات الطلاب، ناهيك عن متابعة المادة والتحقق من الأداء التدريسي للمعلم.
أنظر أيضا:
أسئلة الوظيفة الإشرافية PDF
ولمن يرغب في الاطلاع على الأسئلة يمكن تحميل الملفات التالية:
| وظيفة المدير | |
| وظيفة رئيس القسم | |
| استمارة مفيدة لاجتياز المقابلة الشخصية |
الاختبار التجريبي لأسئلة الوظيفة الإشرافية
وفرت وزارة التربية والتعليم للمرشحين للوظائف الإشرافية استمارة تجريبية يمكن إجراؤها إلكترونيا، لمزيد من التدريب على المقابلة الشخصية الفعلية.
- الدخول على رابط الوظائف الإشرافية من .
- اختر “الاختبار التجريبي للوظائف الإشرافية”.
- اتبع التعليمات وأجب عن الأسئلة.
بنود تقييم المقابلات الشخصية للمرشحين للوظائف الإشرافية
بعد الاطلاع على أسئلة عينة الوظائف الإشرافية في المؤسسة التعليمية، نذكر أنه يتم تقييم المتقدم للوظيفة من خلال بعض المعايير التي من المفترض أن يتم ذكرها في مثل هذه المقابلات.
أولاً: منصب المدير العام
| بند | نسبة التقييم |
| مقابلة اللجنة | 75% |
| الخبرة الوظيفية | 10% |
| مهارات عرض الأفكار والرؤى | 15٪ |
ثانياً : رئيس القسم
| بند | نسبة التقييم |
| مقابلة اللجنة | 60% |
| الخبرة الوظيفية | 25% |
| مهارات عرض الأفكار والرؤى | 15٪ |
ثالثاً: وظيفة المراقب
| بند | نسبة التقييم |
| مقابلة اللجنة | 65% |
| الخبرة الوظيفية | 20% |
| مهارات عرض الأفكار والرؤى | 15٪ |
رابعاً : مدير إدارة المشرف الفني العام
| بند | نسبة التقييم |
| مقابلة اللجنة | 70% |
| الخبرة الوظيفية | 10% |
| مهارات عرض الأفكار والرؤى | 20% |
وقد يتساءل البعض: ماذا لو كان المرشحون لمثل هذه الوظائف متساوين في تقييم المقابلات الشخصية! وهنا تتم المقارنة من خلال بعض المعايير الأخرى التي تحددها وزارة التربية والتعليم. تعتبر الوظيفة الإشرافية من أهم الوظائف في أي مؤسسة تعليمية، إذ تهتم بدور الرقابة والإشراف والمتابعة للتأكد من سير العملية التعليمية بأفضل صورة.
يمكن لأي مرشح لمنصب إشرافي أن يتعرف مسبقًا على الأسئلة المحتملة للمقابلة، حتى يتمكن من الإجابة عليها بثقة ووضوح.