يمكن تمثيل نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية على شكل أسئلة يفضل أصحاب العمل طرحها على المتقدمين للمهنة. من الممكن أن تتشابه الأسئلة إلى حد كبير في المقابلة الشخصية، لكنها جميعاً تكون بأشكال متعددة. من أكثر الأسئلة الشائعة التي يتم طرحها على المتقدمين للوظائف هي نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية. المقابلة الشخصية.
للإجابة على هذا السؤال بشكل عام عليك أن تعرف نقاط القوة والضعف في شخصيتك، بالإضافة إلى الطريقة التي ستجيب بها، لذا يقدم لك موقعنا بعض النصائح حول الأسئلة التي يطرحها الناس حول نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية.
محتويات المقالة
نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
عادةً ما يكون الهدف من هذا النوع من الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل هو التعرف على نظرة المتقدم لنفسه والوصف الذي سيقدمه عن نقاط الضعف والقوة لديه، بالإضافة إلى الرغبة في معرفة مدى الوعي الذاتي للمتقدم. وكيفية تطوير نقاط ضعفه والتغلب عليها وكيفية معالجتها.
بعد طرح هذه الأسئلة، يحب أصحاب العمل أيضًا رؤية رد فعل المتقدم للوظيفة، حيث غالبًا ما تمنح هذه الأسئلة الثقة بالنفس لمن يجيب عليها بشكل صحيح، لذلك يتوقع أصحاب العمل أن يكون الرد المثالي هو أن يرى المتقدم نفسه أكثر من مناسب للوظيفة الوظيفة وأنه سيحاول جاهداً أن يطور نفسه بها. وينمو بعد ذلك.
ولكن ما هي الطريقة الصحيحة التي تمكنك من الإجابة على الأسئلة المدرجة ضمن نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية؟
كما يمكنك الاطلاع على: أهم وأشهر أسئلة المقابلة الشخصية وإجاباتها
ما هي نقاط الضعف في شخصيتك؟
عادة ما يكون سؤال الممتحنين أو أصحاب العمل مرتبطًا بآخر ويكون على النحو التالي: “ما هي نقاط ضعفك؟” ما هي نقاط القوة؟ إذا طُرح عليك السؤال بهذه الطريقة، فيمكنك الإجابة عليه بالترتيب الذي تفضله، أما إذا سألك كل سؤال على حدة، فبالطبع أنت ملزم بالإجابة عليه دون تردد.
فإذا افترضنا أنه ترك لك حرية الرد، ففي هذه الحالة يفضل أن تجيب على نقاط الضعف أولاً، وهذا للعمل على ترك أثر طيب وإيجابي لدى موظف العلاقات العامة، ويفضل عدم القيام بذلك. اذكر الكثير من السلبيات بشكل عام، فهذا قد يقتل فرصتك في العمل، ولكن يجب عليك أيضًا أن تذكر أهم نقاط الضعف التي تراها في شخصيتك حتى لا يتولد لديك انطباع بأنك مغرور.
عليك كطالب لوظيفة أن تجيب بكل تواضع دون مبالغة سواء في كبر أو ضعف، مع الحرص على ذكر الجوانب الإيجابية في شخصيتك والتأكيد عليها مع عدم ذكر الكثير من السمات الشخصية بشكل يفوق سماتك المهنية. . يمكنك أن تتحدث عن عيوبك في العمل، ولكن بطريقة غير مناسبة. مبالغ فيه.
عندما تتحدث عن نقاط ضعف شخصيتك في العمل، اشرح لها الحل. إذا افترضنا أن إحدى نقاطك السلبية هي أنك لا تتحدث أو تتفاعل مع من حولك من زملاء العمل بسهولة، فيمكنك ذكر ذلك بالإضافة إلى طريقة حلها، ويمكن ذلك بالقول أنهم يستطيعون يحل مع… الوقت واستمراريتك في هذا العمل وتطورك فيه.
ويفضل الإكثار من الحديث الإيجابي والتأكيد عليه، بالإضافة إلى ذكر الطرق المقنعة لتغيير نقاط الضعف وتحسينها لتصبح نقاط قوة، مع إظهار أنك قادر على تجنب تلك السلبيات ولديك أكثر من طريقة لتحويلها إلى نقاط القوة، وحاول في المقابلات الشخصية عدم ذكر الكثير من الكلمات السلبية مثل الضعف. والفشل في شيء…الخ.
كما يمكنك الاطلاع على: أسئلة المقابلة الشخصية في البنك الأهلى المصرى
ما هي نقاط القوة في شخصيتك؟
عندما يتم طرح هذا السؤال على مقدم الطلب غالبا ما يرتبك أو يقوله بطريقة غير لائقة تظهر لصاحب العمل أنه مغرور في نفسه وغير مناسب تماما، ولكن يجب أن تفهم أن الهدف من هذا السؤال وإجابتك هو الإظهار قدرتك على تولي المنصب أو العمل الذي ستقوم به في الوظيفة. وأنت مناسب له.
غالبًا ما يقع المتقدمون للوظائف في هذا السؤال لأنهم لا يعرفون الطريقة الصحيحة للإجابة عليه. فهم إما يظهرون نقاط القوة في شخصيتهم، أو أنهم غير قادرين على صياغتها وتنسيقها بشكل مناسب لإرضاء صاحب العمل، ولكن الطريقة الصحيحة هي محاولة الموازنة بين إجابتك وتنسيقها بالشكل المطلوب دون إظهار الغطرسة من طريقة حديثك.
عادة ما يتم سؤال الموظفين بطريقة تصف العمل وطبيعته. على سبيل المثال، تتطلب الوظيفة بعض التفاعل والمشاركة مع الآخرين في العمل ومساعدة بعضهم البعض. بالإضافة إلى أنها من الوظائف التي يتم فيها عقد العديد من الاجتماعات وطلب رأي كل موظف على سبيل المثال.
يمكنك استغلال وصف الوظيفة التي تتقدم لها واستخدام العبارات التي توضح لصاحب العمل أنك مناسب لها. استكمالاً للمثال السابق، يمكنك الإشارة إلى أنك تحب العمل مع الآخرين، وحل المشكلات، ومحاولة إيجاد حلول مختلفة لمعوقات العمل في مجموعات تعاونية. كما تفضلين الاستماع لأكثر من رأي وإبداء رأيك. في الاجتماعات وغيرها.
يمكنك البحث عن الشركة التي تقدمت إليها ومعرفة الهدف من تأسيسها وهدفها في سوق العمل في الوقت الحالي. وذلك لكي توضح ذلك من نقاط القوة في شخصيتك. يمكنك ترك الأثر المطلوب لدى موظف العلاقات العامة من خلال توضيح أن التطوير أمر مهم جداً، بالإضافة إلى أنك مهتم بتطوير وضعك في العمل حتى تصل إلى الهدف المنشود لنفسك وللشركة.
إذا واجهت شيئًا ما في عملك السابق كمشكلة في منصبك وعملت على حلها بنجاح، فيمكنك شرح ذلك واتخاذه كمثال لنقاط قوتك. يمكنك عرض المشكلة التي حدثت بشكل مختصر يشرح المشكلة، مع توضيح طريقة حلها التي قمت بها وكيف وصلت إلى الحل. بالخطوات والأساليب المناسبة.
المثال الذي ستقدمه لصاحب العمل سيترك انطباعا جيدا جدا لديه وسيظهر نقاط قوتك المناسبة للوظيفة بالطبع، وأنك كنت مستعدا لهذا السؤال ومستعدا لتولي الوظيفة، فاختر المثال الخاص بك جيدا بما يتناسب مع الشركة.
الإجابة على نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
هناك بعض النصائح التي يطرحها خبراء التنمية البشرية ومجالات العمل بشكل عام، للإجابة على نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية التي قد تكون حول العمل أو أشياء أخرى. ومن هذه النصائح:
فكر ورتب جيداً قبل الإجابة
يجب أن تفكر جيدًا في الإجابة التي تنوي تقديمها لموظف العلاقات العامة. لك كل الحق في التفكير في الأمر وتنسيقه بالطريقة المناسبة التي تراها قد تعزز فرصتك في قبولك في تلك الوظيفة، مع محاولة ربط تلك النقاط بأمثلة أو تجارب سابقة لديك، وبالطبع يجب أن تكون الأمثلة أن تكون مرتبطة بالوظيفة وما تتطلبه.
اشرح السلبيات بطريقة إيجابية
ما تعنيه هذه العبارة هو عدم المبالغة في ذكر نقاط الضعف في شخصيتك وذكرها في سياق قوي من حيث طريقة السرد الإيجابية. يمكنك عرض تلك السلبيات مع ربطها بالوظيفة، أي أن هناك ما يؤدي إلى تحويل تلك السلبيات إلى إيجابيات من خلال العمل عليها وتطويرها من هناك. خلال العمل.
يمكنك أيضاً قراءة: تحدث عن نفسك في المقابلة الشخصية ونصائح قبل إجراء المقابلة الشخصية
كيف تروي إجاباتك
عندما تتحدث عن نقاط القوة والضعف في شخصيتك، تأكد من أنك تتحدث بطريقة توضح أنك واثق من نفسك وأن الكلمات ليست ثقيلة عليك، بل أن تظهر أسلوبك اللبق أثناء حديثك. الكلام وأن تكون جاداً في العمل، بشرط أن تتحدث عن نقاط القوة والضعف بطريقة لا تبالغ فيها مما يدل على كبرياء، ولا تتكلم بأسلوب التواضع المبالغ فيه يدل على ضعف شخصيتك والتقليل من شأن نفسك.
أخبرناك في هذا الموضوع عن الطريقة الصحيحة لعرض نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية. لقد عملنا على عرض الأمثلة المناسبة لتسهيل الإلمام بالموضوع ومعرفة كيف يمكنك الإجابة على السؤالين: ما هي نقاط القوة والضعف في شخصيتك، وقد قدمنا لك بعض النصائح المهمة للإجابة على كلا السؤالين بسهولة، ونأمل أن نكون قد وفقنا في ذلك. لقد كانت مفيدة لك.