وتندرج مواعيد العمل بوزارة الداخلية ضمن نظام العمل المرن خلال شهر رمضان. أوضحت جميع الوزارات الكويتية، وخاصة وزارة الداخلية، تغيير مواعيد العمل خلال شهر رمضان بما يتناسب مع جداول الشهر الكريم. كما أصدرت الوزارة عدد ساعات العمل وبداية ونهاية ساعات العمل الرسمية والتي سيتم متابعتها طوال الشهر الكريم. .
محتويات المقالة
مواعيد عمل وزارة الداخلية في رمضان 2024 الكويت
أطلق المكتب المدني قانون العمل المرن المعتمد في جميع المؤسسات. ويختلف هذا النظام عن النظام العادي في أن عدد ساعات العمل اليومية ثابتة وهي 4 ساعات ونصف يومياً لجميع الموظفين الذين يندرجون ضمن القطاع العام، على أن يتناسب هذا التوقيت مع الخدمات التي يقدمها. وحددت المؤسسة يومي الجمعة والسبت إجازة أسبوعية، على أن يبدأ الدوام من الأحد وينتهي يوم الخميس. تم تحديد أوقات العمل بوزارة الداخلية خلال شهر رمضان على النحو التالي:
| فترة | تاريخ بدء العمل | تاريخ انتهاء العمل | ساعات العمل |
| الفترة الأولى | يبدأ الساعة 9:45 صباحًا. | وينتهي الساعة 2:15 مساءً | 4 ساعات ونصف يومياً. |
| الفترة الثانية | يبدأ الساعة 10:15 صباحًا. | ينتهي عند الدقيقة 2:45 دقيقة | 4 ساعات ونصف يومياً. |
| الفترة الثالثة | يبدأ الساعة 10:45 صباحًا. | وينتهي الساعة 3:15 مساءً | 4 ساعات ونصف يومياً. |
مواعيد العمل الرسمية لوزارة الداخلية بعد شهر رمضان
ويتم تطبيق الأنظمة السابقة قبل شهر رمضان وفق فترتين يتم خلالهما تقسيم الموظفين لتتمكن الوزارة من تقديم خدماتها في الفترتين، وهما:
- الفترة الصباحية تبدأ الساعة 8 صباحاً وتنتهي الساعة 1 ظهراً.
- الفترة المسائية تبدأ الساعة 3 عصراً وتنتهي الساعة 7 مساءً.
قرارات وزارة الداخلية الكويتية 2024
وحددت الوزارة عدة قرارات بشأن ساعات العمل في شهر رمضان المبارك حسب كل مادة، وذلك من باب توثيق هذه القرارات، وهي كما يلي:
- تتبع جميع الجهات الحكومية نظام عمل مرن، مع ضرورة تقديم كافة الخدمات حتى لا يكون هناك انقطاع في تقديم الخدمات للمواطنين.
- يحق للموظف حضور أي من المواعيد التي تقترحها الوزارة على أن يتم ذلك تضامناً مع الجهة المختصة لتجنب تأثيرها على الالتزام بتقديم الخدمة والعمل المطلوب.
- تم تحديد فترة السماح لتأخير الموظف بدقيقة واحدة تقريباً، لكن علماً أن ذلك يسري على آخر موعد تحدده الجهة المختصة للحضور.
- ولا يترتب على القرارات المطروحة من الوزارة أي نوع من التعويضات أو العلاوات أو العلاوات الإضافية.
- تجنب مخالفة أي من القرارات التي تحددها الوزارة لتجنب التعرض للعقوبات.
- يحق للجهة الحكومية إلزام الموظف بموعد محدد في حال الحضور والانصراف، على أن يكون ذلك لصالح العمل. لذلك لا يحق للموظف اختيار التعيين المناسب له، وهذا ما حددته المادة الثالثة.
أطلقت الوزارة نظام عمل مرن ليناسب الخدمات التي تقدمها المؤسسات الحكومية خلال الشهر الكريم، إلا أن هذه الأنظمة تنتهي بمجرد انتهاء الشهر الكريم، ويتم تطبيق الأنظمة السابقة فور إجازة عيد الفطر المبارك المعتمدة من قبل تنتهي الوزارة.