منصة أعمال قوية تعتبر خدمة احتساب مكافأة نهاية الخدمة من أهم الخدمات التي يمكن الحصول عليها من خلال المنصة، حيث تمنح القطاعات سواء الحكومية أو الخاصة موظفيها مكافآت في حال بلوغهم سن التقاعد إيماناً منهم ودورها في المجتمع، وهذا الأمر وفق العديد من الضوابط التي سنتعرف عليها. عليه عبر مجلة مناستك.
محتويات المقالة
منصة أعمال قوية، خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
ومن المعروف أن منصة قوي هي من أبرز المنصات الإلكترونية التي يمكن من خلالها الحصول على العديد من الخدمات، ولعل أبرزها احتساب قيمة مبلغ المكافأة التي يحصل عليها الموظف في حال وصوله إلى سن التقاعد، حيث يمكن احتساب البونص من خلال الخطوات التالية:
كيفية التسجيل في منصة قوي
تعرفنا في الفقرة السابقة على منصة الأعمال القوية خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، والتي من خلالها يمكن التعرف على القيمة المالية التي سيحصل عليها الموظف في حال وصوله إلى سن التقاعد أو تقاعد قبل السن القانوني.
ولكن يجب أن يكون لدى الشخص حساب حتى يحق له الاستفادة من الخدمات التي تقدمها المنصة، حيث لا تقتصر خدماتها على معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة، وخطوات التسجيل هي كما يلي:
عوامل حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية
ومن المعروف أن هناك العديد من العوامل التي يتم الاعتماد عليها في حساب مكافأة نهاية الخدمة في الدولة، والتي تتجلى في ما يلي:
- الوقت الذي يقضيه الموظف في العمل.
- السبب الذي من أجله أنهى العمل.
- الأجر الذي حصل عليه الموظف.
خدمات منصة قوي
مشيراً إلى أن منصة الأعمال القوية | خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة هي إحدى الخدمات التي تقدمها المنصة. وتجدر الإشارة إلى أن خدماتها لا تقتصر على هذا الأمر فقط، حيث تقدم العديد من الخدمات الأخرى، وهي كما يلي:
- خدمات مالك المنشأة.
- الحصول على تصاريح العمل.
- خدمات المالكي.
- ما يحتاجه وكلاء النقل.
- استخراج التقرير الشهري للمنشآت.
- خدمات تأشيرة العمل.
- النظام الوظيفي وخدمات نقل العمال.
حالات فقدان مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية
سبق أن ذكرنا منصة الأعمال القوية خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وطريقة احتساب المكافأة. وسنعرض في هذه الفقرة أمراً مهماً، وهو أنه ليس كل الأشخاص يستحقون الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ومن أهم الحالات التي يتم إغفالها ما يلي:
- إذا ثبت أن العامل اعتدى على مديره أو رئيسه لأي سبب من الأسباب.
- إذا تغيب الموظف عن العمل مدة تزيد على 15 يوماً متتالية.
- إذا لم يتبع الموظف إجراءات السلامة المنصوص عليها.
- في حال ثبوت الأفعال المتعلقة بالاحتيال أو التزوير للحصول على الوظيفة.
- في حالة تعيين العامل خلال فترة الاختبار.
- في حال ثبت إهمال الموظف في عمله بحسب ما قاله مديره.
طرق التواصل مع منصة قوي
بعد أن تحدثنا عن منصة أعمال قوية | خدمة احتساب مكافأة نهاية الخدمة. تجدر الإشارة إلى أن المنصة تحرص على أن تكون على تواصل دائم مع المواطنين، للرد على كافة الاستفسارات وتلقي الشكاوى. ومن أبرز طرق الاتصال ما يلي:
| رقم موحد | 920000105 |
| الموقع الرسمي للمنصة | |
| صفحة تويتر | |
| قناة يوتيوب |
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أهم ما يحصل عليه الموظف سواء كان يعمل في القطاع الحكومي أو الخاص، ومن أهم حقوقه إذا ثبت أنه منضبط ويعمل وفق الشروط وشروط وزارة العمل.