مميزات مهنة عامل عادي

مزايا مهنة العامل العادي محدودة في المملكة العربية السعودية، على عكس العامل المنزلي الذي يتمتع بالعديد من المزايا والحفاظ على حقوقه من قبل الحكومة، بالإضافة إلى أن الكفيل لديه بعض الالتزامات الضرورية التي يفرضها الحكومة تجاهه، وسنتعرف على هذه المزايا من خلال موقعنا.

مميزات مهنة العامل العادي

لا يمكن شرح مميزات مهنة العامل العادي؛ أعلنت وزارة الموارد البشرية عن إلغاء تأشيرة العامل العادي من الوزارة بشكل نهائي منذ عام 2018، وأنه لن تكون هناك تأشيرات إلا للعامل المنزلي بعد أن يتقدم الكفيل بطلب استقدامه وتقديم كافة المستندات والشروط المطلوبة.

وقال المستشار المالي إنه تم تخفيض عدد المهن من ألفين وثمانمائة إلى مائتين وتسعة وخمسين مهنة، وهذا يساعد على حل مشكلة البطالة في المملكة، خاصة أن هناك عدد كبير من خريجي هذه المهن المهن في المملكة خلال السنوات القادمة من سيحتاج إلى هذه الوظائف.

المهن المسموح التحول إليها في السعودية

ألغيت مهنة “العامل/العامل العادي” في السعودية، وسمحت المملكة بتغيير المهنة إلى عدة مهن أخرى عند توثيق عقد العمل. وذلك في حالة مواجهة مشاكل مع صاحب العمل.

• مهنة مكافحة الأغذية والمشروبات.
• المسطحات الخضراء.
• وكلاء مكافحة الآفات.
• توظيف الوقود.
• عمال تنظيف السجاد.
• عمال تجميع الأثاث.
• عمال المزارع السمكية.
• عمال متخصصون في غسيل وتنظيف خزانات المياه.
• عمال الخرسانة.
• عامل بمزرعة الطيور والدواجن.
• عامل طباعة وتجليد.
• منظف.
• عامل تعبئة وتغليف.
• تنظيف غسيل السيارات المتنقلة.

مميزات مهنة عاملة الخدمة المنزلية

• الحصول على منزل مريح يوفر كافة الإمكانيات والاحتياجات الخاصة.
• ضمان الملابس والطعام والمصاريف اليومية.
• الحصول على راتب يتناسب مع المهنة مع مراعاة الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية.
• يقوم الكفيل بتجهيز كافة المستندات والأوراق الرسمية التي يحتاجها العامل مثل رخصة القيادة والأوراق الطبية.
• – ضمان الراحة خارج ساعات العمل المتفق عليها.
• إذا عمل العامل ساعات إضافية وعرض عليه زيادة في راتبه الشهري؛ حسب عدد الساعات التي عمل بها وفقا للقانون السعودي.
• تتطلب هذه المهن وجود كفيل آمن لك في حالة وقوع حادث.
• هناك أنواع من التأشيرات للعمالة المنزلية في المملكة؛ وتم تخصيص ثلاثة أنواع من التأشيرات للعمال الذكور، ونوعين للعاملات.
• هناك بعض الشركات التي تسمح لهم بإحضار عائلاتهم من الدرجة الأولى.
• يجوز للعامل تغيير المهنة بعد ثلاثة أشهر على الأقل من العمل في مهنته الأساسية.
• يجوز تغيير الكفيل إذا ثبت أن الكفيل يحرمه من حقوقه.
• يتمتع العامل المنزلي بجميع الخدمات التي تقدمها المملكة للمواطنين باستخدام رقم إقامته، أو من خلال الكفيل.
• يُسمح للعامل المنزلي بالبقاء في المملكة لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر بعد انتهاء عقد العمل مع الكفيل، بشرط أن يجد فرصة عمل أخرى مع كفيل جديد.
• هناك مكاتب مخصصة لحل المشاكل مع الكفيل.

حقوق العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية

أولاً: حقوق العمل

• وخصصت وزارة الموارد البشرية عدد ساعات العمل التي يجب الالتزام بها، وفي حال مخالفة الكفيل لهذا القرار سيتم إلغاء الكفالة ومحاسبة الكفيل.
• ساعات العمل الرسمية لعاملات المنازل هي 9 ساعات يومياً.
• يمكن للعامل الحصول على إجازة أسبوعية بعد الاتفاق مع الكفيل.
• لا يجوز للكفيل أن يخصم من راتب العامل إلا في بعض الحالات الخاصة، على ألا تزيد نسبة الخصم على نصف الراتب. وتشمل هذه الحالات حصول العامل على سلفة من الراتب أو إذا تسبب العامل في ضرر متعمد.
• إذا مرت أربع سنوات على عمل العامل المنزلي لدى الكفيل، فيجب عليه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء العقد.

ثانياً: الحقوق الطبية

• يتلقى العامل الخدمات الطبية والصحية وفقا لأنظمة وأنظمة المملكة.
• الحصول على إجازة مرضية، في حالة الإصابة بأي مرض، على أن تكون الإجازة مدفوعة الأجر.

شروط استقدام العمالة المنزلية

هناك العديد من المزايا التي يتمتع بها العامل المنزلي، والتي يمكن أن يستفيد منها إذا استوفي شروط التوظيف.

1- شروط استقدام العمالة المنزلية للسعوديين المتزوجين

• وإذا لم يكن لديه أطفال فيمكنه الحصول على ثلاث تأشيرات للتجنيد.
• يجب ألا يقل الحساب البنكي لمقدم الطلب عن 35 ألف ريال سعودي.
• وجود حساب على منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية.
• أن يزيد الراتب الشهري عن 5 آلاف ريال.
• دفع كافة رسوم إصدار التأشيرة وتخليص الأوراق الرسمية عبر الصراف الآلي وقدرها 200 ريال.
• يمكنه الحصول على خمس تأشيرات إذا كان لديه أطفال.

2- شروط استقدام العمالة المنزلية للسعوديين الأعزب

• ألا يقل حسابه البنكي عن 35 ألف ريال سعودي.
• ألا يكون هناك أي مخالفات مرورية تمنع تقديم طلب الاستقدام.
• وجود سجل تجاري.
• أن يتجاوز راتب المتقدم 5 آلاف ريال سعودي.
• تقديم ما يثبت حاجته للعمال.
• يجب أن لا يقل عمر المتقدم عن خمسة وعشرين عاماً.
• يمكنه الحصول على التأشيرة مرة واحدة فقط.

3- شروط استقدام العمالة المنزلية للمقيمين

• يعتمد التوظيف على جنس مقدم الطلب. إذا كان المتقدم رجلاً، فسيتم تعيين الرجال فقط، وإذا كان المتقدم امرأة، فسيتم تعيين النساء فقط.
• يجب ألا يكون هناك ازدواجية في المهنية المطلوب تعيينها.
• – أن لا يقل عمره عن أربعة وعشرين عاماً.
• يجب أن يكون مقدم الطلب مستثمراً أو موظفاً.

4- شروط استقدام العمالة المنزلية للسعوديات

لا يجوز للمرأة السعودية المتزوجة من سعودي التقدم بطلب استقدام، ويجب على الزوج تقديم الطلب. يمكن للمرأة السعودية التقدم للتجنيد في بعض الحالات، ولكل حالة شروطها الخاصة.

أولاً: المرأة المتزوجة من غير السعودي

• امتلاك سجل مدني للنساء.
• تقديم وثيقة التوكيل القانوني
• تقديم ما يثبت الدخل الشهري لها ولزوجها.
• صورة من بيان إقامة الزوج بشرط أن تكون سارية.
• نسخة من عقد الزواج.

ثانياً: المرأة الأرملة

• امتلاك السجل المدني
• تقديم وثيقة التوكيل القانوني.
• صورة من صك الميراث، أو ما يثبت أنها أرملة.
• إثبات دخلها الشهري، ودخل أبنائها، مع التعهد بدفع كافة الرسوم المستحقة.
• أليس هناك ملف تجنيد قديم بإسم زوجها؟
• شهادة من رئيس البلدية وشهادة شاهدين بأنها ليست على علاقة زواج في الوقت الحالي.

الثالث: المطلق

• امتلاك سجل مدني للنساء.
• تقديم وثيقة التوكيل القانوني.
• نسخة من حكم الطلاق.
• إثبات الدخل الشهري من جهة العمل.
• شهادة من رئيس البلدية وشهادة شاهدين بأنها ليست على علاقة زواج في الوقت الحالي.

أنواع الأعمال المنزلية في المملكة العربية السعودية

هناك أنواع عديدة من الأعمال في المملكة العربية السعودية. ومن مميزات مهنة عامل الخدمة المنزلية أنه يستطيع التقدم لأي منها.

• جليسه اطفال.
• حارس الممتلكات الخاصة.
• حارس شخصي.
• مدبرة المنزل.
• خادم يربي الحيوانات ويعتني بها.
• خدمات التمريض.
• خدمة الإشراف على مختلف عمال الخدمة المنزلية.
• خدمة سائق خاص لصاحب المنزل.
• طفلة.
• طاهٍ طعام.
• عاملة نظافة بالمطبخ.
• عامل خدمة الوجبات.
• عامل تنظيف اثاث .
• عامل يعتني بحدائق المنزل ويهتم بشؤونها.
• عامل غسل الصحون.
• عاملة تقوم بترتيب غرف المنزل .
• عمال التسوق.
• عمال النظافة.
• كاتب المنزل.
• متخصصة في خدمات التجميل والموضة.
• مدير الشؤون والخدمات المنزلية.
• – مدربون شخصيون لمختلف الرياضات كالسباحة وركوب الخيل.
• مساعد منزلي في شؤون المنزل.
• مشرف عمال طهي الطعام.
• معلم الأطفال أو المعلم.

منحت المملكة العربية السعودية للعمال المستقدمين العديد من المزايا التي تضمن حقوقهم وتمنحهم الحق في تغيير الكفلاء أو تغيير المهن. وقد وضعت بعض الشروط التي يجب توافرها للموافقة على طلب الاستقدام.