مميزات المرتبة الرابعة عشر

مميزات المرتبة الرابعة عشرة كثيرة، وهذا ما يبحث عنه الكثير من موظفي القطاع العام في المملكة، والمقبلين على الترقية إلى المرتبة الرابعة عشرة. والمرتبة الرابعة عشرة تتمتع بالعديد من المزايا التي أعلنت عنها وزارة الموارد والتنمية البشرية، ولذلك بدأ يطمح إليها الكثير من موظفي القطاع العام. عليه والذي نقدمه لكم عبر موقعنا.

مزايا المرتبة الرابعة عشرة

تتمتع المرتبة الرابعة عشرة بالعديد من المزايا التي أعلنت عنها وزارة الموارد والتنمية البشرية، وتتميز هذه المزايا بما يلي:

• تم رفع بدل النقل الشهري للموظف من المرتبة الثالثة عشرة حتى أصبح بدل النقل الشهري 1200 ريال شهريا.
• عند الإعارة خارج المملكة العربية السعودية في مهمة عمل رسمية يحصل موظفو الدرجة الرابعة عشرة على 300 ريال سعودي عن كل يوم من أيام الإعارة كبدل انتقال.
• ويصدر قرار التعيين بقرار من مجلس الوزراء، بخلاف الدرجة الثالثة عشرة فما دونها، حيث يأتي قرار التعيين بقرار من الوزير المختص فقط.
• ولا يصدر القرار بندب موظف المرتبة الرابعة عشرة في أي وقت غير أوقات العمل الرسمية إلا من الوزير المختص أو من يتولى مهامه. وينطبق هذا أيضًا على موظفي الرتبتين الثالثة عشرة والخامسة عشرة.
• صرف راتب الموظف الرابع عشر على أن يكون راتبه الأساسي داخل المملكة العربية السعودية 11,755 ريال سعودي.

راتب المرتبة الرابعة عشرة والخامسة عشرة

وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية أنه لا يوجد فرق كبير بين مزايا المرتبة الرابعة عشرة والمرتبة الخامسة عشرة، ولكن هناك فرق واحد بين الرتبتين وهو الراتب.

ويبلغ راتب المرتبة الرابعة عشرة 11,755 ريالاً سعودياً في الدرجة الأولى، بينما يبلغ راتب المرتبة الخامسة عشرة 12,120 ريالاً سعودياً في الدرجة الأولى. وقد تم توضيح كافة الرواتب في الجدول التالي:

– العلاوة السنوية للمرتبتين الرابعة عشرة والخامسة عشرة

ينتظر الكثير من الموظفين في المرتبتين الرابعة عشرة والخامسة عشرة الحصول على المكافأة السنوية التي تحدد كل عام والتي حددتها وزارة الموارد والتنمية البشرية بناء على الجدول التالي:

الاستعلام عن الرواتب والمكافآت

وفرت وزارة الموارد والتنمية البشرية خدمة الاستعلام عن كافة تفاصيل الرواتب والبدلات والرواتب إلكترونيا عبر الإنترنت بالطرق التالية:

• ويمكن الاستعلام عن الرواتب والمكافآت من خلال زيارة البوابة الإلكترونية لوزارة المالية السعودية من هنا.
• بالإضافة إلى إمكانية تثبيت تطبيق وزارة المالية السعودية على الهواتف الذكية على جميع أنظمة التشغيل الخاصة بها، يمكن تثبيته على نظام التشغيل Android من هنا، أو على نظام iOS من هنا.

شروط الترقية إلى المرتبة الرابعة عشرة

هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها حتى يحصل الموظف على الترقية إلى المرتبة الرابعة عشرة. وتتمثل هذه الشروط في الشروط التالية:

• يجب أن يكون المنصب شاغراً حتى تتم ترقيته.
• توافر المؤهلات اللازمة للترقية، بالإضافة إلى الخبرة الخاصة بالوظيفة المراد الترقية إليها.
• يجب أن ينتمي منصب الرتبة الذي يتم ترقية الموظف إليه إلى منصب الرتبة الذي يوجد فيه الموظف حاليًا.
• ويجوز للوزير المختص استثناء الموظف من الترقية إذا كانت لديه خبرة تصل إلى أربع سنوات في أي من الرتبتين الثانية عشرة والثالثة عشرة، أو ما يعادلها من الرتبتين في السلم الوظيفي.

أسباب رفض الترقية إلى المرتبة الرابعة عشرة

من الممكن أن يتم منع الموظف من الترقية إلى المرتبة الرابعة عشرة ويعاد النظر في طلب ترقيته في حال وجود الحالات التالية:

• إذا كان الموظف المرشح للترقية إلى المرتبة الرابعة عشرة في مهمة أو في إيفاد دراسي أو التحق بدورة تدريبية داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها تصل مدتها إلى ستة أشهر.
• إذا كان المرشح من ذوي الإعاقة أو تمت إحالته إلى محامٍ لأسباب تتعلق بالوظيفة أو إذا كانت هناك قضايا تتعلق بالأخلاق أو سوء السلوك.
• إذا كان الموظف في إجازة بسبب الدراسة أو أي ظروف استثنائية.
• إذا حصل الموظف على تقدير جيد أو أقل في تقرير الوظيفة السنوي الأخير.
• إذا حُرم الموظف من المكافأة أو عوقب بالخصم من راتبه لمدة لا تزيد على أسبوعين متتاليين أو منفصلين خلال السنة السابقة للترشيح للترقية.

كيفية البحث عن وظائف المرتبة الرابعة عشرة والخامسة عشرة

يمكن التقدم لوظيفتي المرتبة الرابعة عشرة والخامسة ولكن يجب استيفاء كافة الشروط اللازمة بالإضافة إلى حصوله على الشهادة الجامعية التي تؤهله للعمل.

ولذلك قامت وزارة الموارد والتنمية البشرية بتسهيل إجراءات الحصول على هذه الوظائف إلكترونيا من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى المنصة الإلكترونية لنظام التصنيف الوظيفي من هنا.
2. انقر على وصف فئة الوظيفة.
3. ثم يكتب رقم الرتبة في المكان المخصص له في القائمة اليمنى.
4. انقر على أيقونة البحث.
5. مراجعة سلاسل الوظائف المناسبة.
6. بعد ذلك يتم النظر في ترتيب وأسماء الفئات.

وتتمتع المرتبتان الرابعة عشرة والخامسة عشرة بالعديد من المزايا التي تحفز الكثير من المواطنين المؤهلين للحصول على هذه الوظائف حريصين جداً على الحصول عليها.