كم من الوقت يستغرق الاعتراض على بلاغ الهروب؟ كم من الوقت يستمر تقرير الهروب؟ ورغم أن بلاغ الهروب صدر من هيئة العمل بهدف إعفاء صاحب العمل من المسؤولية في حالة هروب العامل أو تغيبه عن العمل، إلا أن الكثير من أصحاب العمل بدأوا في استخدامه بشكل خبيث، وهذا ما مما دفع الحكومة إلى اتخاذ إجراءات لتحديد المدة التي يحق للعامل خلالها الاعتراض على بلاغ الهروب. وحتى أسقطها، وسنشرح لك ذلك على موقعنا.
محتويات المقالة
مدة الاعتراض على بلاغ الهروب
إذا اكتشف العامل أن صاحب العمل قد قدم ضده بلاغ هروب كاذب، فيحق له الاعتراض على البلاغ من خلال تقديم محضر إثبات كيدى. مدة الاعتراض على تقرير الهروب محددة بمدة تصل إلى 12 سنة من تاريخ التقرير، لكن مع العلم أن طلب الاعتراض يقدم مرة واحدة. على التقرير الكاذب.
إذا سبق أن تم رفض بلاغ الهروب من الجهة المسؤولة عن الإبلاغ، فلا يحق للعامل تقديم اعتراض.
خطوات إثبات بلاغ الغياب الخبيث
لكي تتمكن من حماية نفسك من العقوبة ومن سوء نية صاحب العمل، أتاحت وزارة العمل خدمة تقديم طلب إثبات سوء النية إلكترونياً.
- الدخول إلى منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- الضغط على زر “الخدمات الإلكترونية”.
- انقر على زر “المزيد”.
- اختر “طلب خدمة إثبات تقرير الغياب الضار”.
- انقر على زر “بدء الخدمة”.
- تسجيل الدخول (اسم المستخدم، كلمة المرور، رمز التحقق).
- انقر على “تسجيل الدخول”.
- أدخل البيانات المطلوبة ثم اضغط على زر “حفظ الطلب”.
- تظهر رسالة “الطلب قيد الدراسة” أي أنه قيد المراجعة من قبل الجهة المختصة.
- سيرسل لك الموقع ولصاحب العمل رسالة بالنتائج.
وإذا ثبت أن الاعتراض كيدى، يحق للعامل المطالبة بالتعويض بمقدار الأضرار التي تعرض لها، سواء كانت شخصية أو عامة. ويحكم القاضي إما بالحكم أو بالتعويض. إذا ثبت وجود العديد من البلاغات الكيدية المقدمة من المؤسسة ضد الموظفين، فقد يتم إيقاف خدمات المؤسسة لمدة تصل إلى 5 سنوات. وتم فرض غرامة مالية قدرها 20 ألف ريال.
حالات الإبلاغ الخبيث
وحددت الوزارة بعض الحالات التي في حالة غياب العامل سيتم التعامل مع البلاغ على أنه بلاغ كيد.
- إذا تمكن العامل من إثبات وجوده في منشأة العمل في الوقت الذي يدعي فيه صاحب العمل غيابه.
- في حالة قيام صاحب العمل بإيقاف العامل عن العمل مؤقتاً أو فصله، وفي حالة غيابه، يقدم تقرير غياب.
- وكذلك إذا تعرض العامل لأي مشاكل صحية وثبت بالفعل أنه في هذا الوقت كان محتجزا في المستشفى.
- إذا سبق لصاحب عمل العامل تقديم بلاغ كيد ضد العامل.
- عند غياب العامل بسبب احتجاز الشرطة.
- إذا تمكن العامل من تقديم بلاغ ضد صاحب العمل قبل تقديم البلاغ الضار.
خطوات إلغاء بلاغ الهروب
إذا رغب الكفيل في التراجع عن قراره وإلغاء بلاغ الهروب، فإن القانون الجديد يوفر طريقتين يمكن اتباعهما لإلغاء بلاغ الهروب.
1- إلغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل
- الدخول إلى منصة وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية من هنا.
- الضغط على “الخدمات الإلكترونية”.
- اختر “إلغاء تقارير التغيب”.
- تسجيل الدخول (اسم المستخدم، كلمة المرور، رمز التحقق).
- اتبع التعليمات التي تقدمها لك المنصة وأدخل البيانات المطلوبة.
- انقر على “إلغاء الطلب”.
2- إلغاء بلاغ الهروب عن طريق مكتب الجوازات
- قم بالدخول إلى منصة أبشر من هنا.
- الضغط على أيقونة “الأفراد”.
- أدخل (اسم المستخدم، كلمة المرور، رمز التحقق).
- انقر على زر تسجيل الدخول.
- انقر على زر “خدماتي”.
- اضغط على “الخدمات العامة”.
- انقر على زر “الرسائل والطلبات”.
- تحديد نوع القطاع الذي ينتمي إليه العامل.
- ثم الضغط على “إلغاء بلاغ الغياب”.
- أدخل البيانات المطلوبة.
- الضغط على زر “إرسال” وسيتم التواصل مع الراعي عبر الرسائل لإبلاغه بإلغاء البلاغ.
تم تقديم بلاغ الهروب من الخدمات من قبل سلطة العمل لإعفاء صاحب العمل من مسؤوليته في حالة اختفاء العامل، ولكن نظرا للاستخدام الخاطئ لهذه السلطة يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة ضد صاحب العمل.