متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة؟ سؤال يطرحه الكثير من العاملين في القطاع الخاص أو العام.
وينطبق الشيء نفسه على أصحاب العمل، وخاصة في حالة وجود نزاع بين الطرفين. ولكن ما هو عقد العمل وما الفرق بين العقد محدد المدة وغير محدد المدة، هذا ما سنتعرف عليه في مقالنا القادم في “موقعنا”.
إقرأ أيضاً عن هذا الموضوع المهم: معنى شركة ذات مسؤولية محدودة
محتويات المقالة
ما هو عقد العمل؟
قبل أن نعرف متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة، يجب علينا أولاً أن نعرف ما هو عقد العمل.
يعرف قانون العمل عقد العمل بأنه اتفاق بين صاحب العمل والموظف، وهو أساس علاقة العمل. يجب أن يكون عقد العمل مكتوباً حفاظاً على الحقوق القانونية لكلا الطرفين.
يبدأ عقد العمل شرعيته بمجرد قبول عرض العمل وقبول الشروط والأحكام المقدمة من صاحب العمل والموظف.
في هذه الحالة، يحق لك الحصول كتابيًا على الشروط الأساسية للتوظيف في المكان الذي تم قبول عقد العمل فيه خلال شهرين من بداية العمل. ويجب أن تعلم أن عقد العمل لا يمكن تغييره إلا بموافقة الطرفين.
أنواع عقود العمل
- هناك أنواع عديدة من العقود المستخدمة في السوق حسب أصحابها ومدى ملاءمتها لظروف العمل: العقود بدوام كامل.
هذه هي العقود الأكثر شيوعاً، حيث يتم تطبيقها على الوظائف الدائمة، ويكون الراتب هنا بالساعة، وفي هذه الحالة قد يستمر الدوام الكامل أكثر من 35 ساعة أسبوعياً. - النوع الثاني من عقود العمل هي العقود بدوام جزئي، والتي تكون عدد ساعات عملها أقل من النوع السابق.
ولكن بالنسبة للوظائف الدائمة أيضًا، يتم تحديد عدد ساعات العمل في شروط العقد، كما يتوفر لهم العمل الإضافي.
الفرق بين العقود الثابتة والعقود المؤقتة
- العقود محددة المدة: هي العقود التي تستمر لفترة زمنية محددة ثم تنتهي صلاحيتها. يتم تحديد هذه الفترة والاتفاق عليها من قبل الطرفين.
إنه مكتوب في العقد، ويتمتع أصحاب العقود المحددة بنفس الحقوق والامتيازات التي يتمتع بها أصحاب العقود الدائمة.
لكن هناك امتيازات تعتمد على مدة العقد، مثل الإجازات وغيرها. وقد لا يتضمن العقد مدة زمنية محددة، ولكنه ينتهي بإتمام المهمة المكتوبة في العقد. - أما العقود المؤقتة فيحدد لها أجل وتعرض عند عدم توقعها.
ويجب على الموظف الاستمرار في العمل بعد هذه الفترة. وفي هذه الحالة يجب أن يتضمن العقد تاريخ انتهاء الصلاحية وأسبابه. تتميز العقود المؤقتة بالمرونة والقدرة على العمل مع المصالح الأخرى.
نقترح عليك هذا الموضوع المهم: شروط تأسيس شركة مساهمة مقفلة
متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة؟
يجب على كل عامل أو موظف أن يعرف كيف ينتهي عقد عمله ومتى يصبح عقد العمل غير محدد المدة وفقا للمادة رقم 105 من قانون العمل.
وينص على أن الاستمرار في العمل بعد انتهاء عقد العمل محدد المدة يعتبر بمثابة تحويله إلى عقد غير محدد المدة.
لكنها لم تنص على أحكام محددة لتحويل عقود العمل المحددة إلى عقود غير محددة المدة. وبذلك يصبح عقد العمل غير محدد المدة إذا لم يحدد مدة معينة.
من بداية عقد العمل أو في حالة انتهاء المدة المحددة، يتم تجديد المدة ويستمر تنفيذ شروط العقد السابق لمدة طويلة.
نعلم جميعًا أنه يجب تجديد العقد قبل انتهاء فترة صلاحيته. فإذا لم يحدث ذلك واستمر الطرفان في تنفيذ شروط العقد، فإنه يعتبر عقدًا غير محدد المدة.
وفي نهاية موضوع متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة، نأمل أن يكون الطرفان، صاحب العمل والموظف، قد استفادا من المعلومات المذكورة أعلاه للحفاظ على الحقوق القانونية لكلا الطرفين.