متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات

متى يتم تسجيل الموظف في التأمين؟ ما هي الحالات التي يتم فيها تسجيل الموظف اختيارياً للتأمين؟ نظام التأمين هو أحد الأنظمة المقدمة لجميع العاملين في المملكة العربية السعودية باستثناء بعض الحالات ولكن ضمن مجموعة من الشروط التي لا يجوز تجاوزها، ومن خلال موقعنا سنخبركم بها و تاريخ التسجيل.

متى يتم تسجيل الموظف في التأمين؟

يجب على صاحب العمل أن يبدأ إجراءات التأمين بعد أسبوعين، وهناك حالات إلزامية يشترط تسجيلها بالتأمين، والتي حددتها هيئة التأمين الاجتماعي، وهي:

• العامل الذي يعمل مقابل أجر وعقد. ويجب أن يخضع العمال الذين تربطهم علاقة تعاقدية مع جهة العمل للتأمين، بغض النظر عن نوع العقد وقيمة الأجر ومدته.
• يحق لمن يعمل في الخارج ولكن لدى مؤسسة سعودية الاستفادة من المعاشات التقاعدية وبالتالي يخضع للتأمين، بشرط أن يكون لدى العامل ما يثبت أنه يعمل في هذه المؤسسة.
• يحق لجميع الموظفين الانضمام إلى نظام التأمين، على ألا يتجاوز عمر مقدم الطلب 60 عاماً.
• يمكن للعامل أن ينتسب إلى أي جهة حكومية أو مؤسسة عامة، ولا يخضع لنظام التقاعد العسكري أو المدني.

شروط التسجيل في التأمينات الاجتماعية

ويلزم القانون 148 صاحب العمل بتقديم طلب الاشتراك، على أن يكون مؤمنا عليه، وفقا لما هو منصوص عليه في اللائحة، خلال أسبوعين ليتمكن العامل من الحصول على الحماية التأمينية. شروط التسجيل هي كما يلي:

• رسوم الاشتراك في التسجيل.
• تقديم المستندات المطلوبة.
• يجب أن يكون العامل مسجلاً لدى المنظمة.
• تقديم إثبات الراتب لخصم قيمة التأمين.
• تقديم ما يثبت أنه يعمل في المنظمة.
• ويجب عليه تقديم ما يثبت جنسيته.
• تقديم الطلب إلكترونياً.

العناصر المستثناة من التأمينات الاجتماعية

على الرغم من عدم التمييز بين الأشخاص من مختلف الجنسين أو الألوان في حالات التأمين، إلا أن هناك بعض الفئات التي لا يسمح لها بالانضمام إلى نظام التأمين الاجتماعي.

• عمال الاستصناع، أي الذين يعملون من منازلهم وهم الذين يديرون المشروع، لا يعملون لدى أي شركات أو مؤسسات.
• العاملون لدى الجهات الأجنبية ويحملون جنسية أجنبية.
• العاملون في حرفة صيد الأسماك لأنهم يعملون لحسابهم الخاص، ويستثنى من ذلك من يخضع لقوانين الشركات وأنظمة العمل.
• الخدم الذين يعملون في الخدمة المنزلية.
• الأشخاص الذين يعملون في الشركات العائلية (أي الشركات العائلية)
• – زيارة العمال الأجانب، أي الأشخاص الذين يتم جلبهم من الخارج لأداء عمل محدد، ولا تزيد مدة الزيارة عن 3 أشهر.
• المزارعون الذين يعملون لحسابهم الخاص، وليسوا جزءًا من موظفي مؤسسة أو صاحب عمل.
• رعاة الأغنام، ويستثنى من ذلك موظفي الجهات الحكومية والخاصة، أو موظفي الشركات حسب المعايير التي تحددها اللائحة.
• الموظفون الذين يخضعون لمعاشات تقاعدية عسكرية أو مدنية.

ومع ذلك، يحق لهؤلاء الأشخاص الانضمام إلى نظام التأمين الاجتماعي الطوعي.

خطوات التسجيل في التأمينات الاجتماعية

ليس من الضروري الذهاب إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية لإكمال التسجيل. بل يمكنك التسجيل إلكترونيًا، بمجرد معرفة متى سيتم تسجيل الموظف للتأمين.

1- تسجيل الموظف في التأمين

1. الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية من هنا.
   
2. اختر “الخدمات الفردية”.
3. أدخل البيانات المطلوبة إذا كنت مواطناً سعودياً (رقم الهوية الوطنية، البريد الإلكتروني، رقم الجوال، كلمة المرور) وأنت مقيم (رقم الإقامة، البريد الإلكتروني، رقم الجوال، كلمة المرور).
4. انقر على زر التسجيل.

2- تسجيل المنشأة في التأمين

1. الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية من هنا.
   
2. اضغط على (صاحب العمل).
3. إدخال البيانات المطلوبة (موقع المنشأة، رقم الهوية الوطنية، رقم قيد مكتب العمل، الكيان القانوني، تاريخ الميلاد بالتاريخ الهجري، المستشفى).
4. إدخال معلومات الاتصال الخاصة بالمنشأة، وبيانات مالكها (رقم الجوال، العنوان، البريد الإلكتروني، رقم المبنى، المدينة، رقم الوحدة، الرقم الإضافي، اسم الشارع، الرمز البريدي، اسم الحي).

فروع نظام التأمينات الاجتماعية

ينقسم نظام التأمين إلى فرعين، يعمل كل منهما على تنظيم حقوق وواجبات العاملين، سواء العاملين في القطاع العام أو الخاص، والهدف النهائي هو توفير دخل ثابت بمجرد انتهاء خدمتهم.

• فرع المخاطر المهنية: وهو فرع متخصص بالعاملين في الحكومة والقطاع الخاص، ويهدف إلى تقديم التعويضات المذكورة في اللائحة في حال تعرض العامل لأي من الأضرار والإصابات في العمل.
• فرع المعاشات: وينطبق على السعوديين العاملين لحسابهم الخاص والعاملين في القطاع العام أو الخاص. ويصرف المعاش التقاعدي في حال استيفاء كافة الشروط النظامية، سواء بسبب تجاوز سن العمل أو العجز. وفي حالة وفاة المستفيد يستمر صرف المعاش لمستحقيه.

مميزات قانون التأمين الاجتماعي

يعتقد البعض أن نظام التأمين غير عادل؛ بسبب ما يتم خصمه من دخل الموظف، ولكن الأمر على العكس تماماً، حيث يوفر لك العديد من المزايا على المدى الطويل، وقد تم إدخال نظام جديد للتأمين والمعاشات لتحقيق مستوى أعلى من العدالة والرضا.

• حل النزاعات بين التأمين وبنك الاستثمار ووزارة المالية.
• – تخفيض قيمة اشتراكات التأمين الاجتماعي.
• زيادة قيمة المعاشات التقاعدية.
• – الرقابة على العمليات الاستثمارية للتأمينات الاجتماعية وصناديق التقاعد.
• تحديث نظام التقاعد وإدخال نظام تقاعد إضافي.
• ضمان حقوق الموظف عند بلوغه سن التقاعد، وذلك من خلال توفير دخل شهري ثابت له.
• الاستفادة عند طلب العلاج أو في حالات فقدان الوظيفة.
• يتوفر معاش تقاعدي للمتضررين من مهنة معينة إذا تقاعدوا بسبب عدم القدرة على تحمل مخاطر المهنة.

التواصل مع التأمينات

للاستفسار أو الشكاوى يمكنكم التواصل مع المنظمة عبر الطرق التالية:

يمثل نظام التأمينات الاجتماعية أحد أهم الأنظمة الاجتماعية التي تقترحها المملكة العربية السعودية. ضمان حقوق الموظفين بعد بلوغهم سن الستين.