ما هى طريقة بيع رصيد الاجازات في الكويت 2024 وصرف البدل النقدي

طريقة بيع رصيد الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي، حيث أصبح الموظف الذي يعمل في الدوائر الحكومية الكويتية قادراً على الحصول على قيمة مالية تعادل قيمة إجازته وفقاً للقرارات المعمول بها في هذا الشأن. ومن خلال هذا المقال سنتعرف على طريقة بيع رصيد الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي والشروط المطلوبة. التوفر.

ما هي طريقة بيع رصيد الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي؟

هناك بعض الخطوات التي يجب اتباعها للتعرف على كيفية بيع رصيد الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي. هذه الخطوات هي:

• ألا يجب عليك الانتظار حتى صدور قرار بيع رصيد الإجازة؟
• بعد ذلك قم بطباعة نموذج بيع رصيد الإجازة.

استمارة بيع إجازة ديوان الخدمة المدنية

للحصول على طريقة بيع رصيد الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي يجب طباعة استمارة مبيعات الإجازات من ديوان الخدمة المدنية لبيع الإجازات، وبعد طباعتها قم بتعبئة البيانات المطلوبة فيها ومن ثم تقديمها بالأوراق المطلوبة.

شروط استرداد رصيد الإجازات في الكويت

يجب توفير كافة الشروط للوصول إلى طريقة بيع رصيد الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي واستبدال رصيد الإجازات في الكويت. هذه الشروط هي:

• يمكن تقديم طلب صرف البدل النقدي لرصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة سنويا، على ألا يتكرر طلب الصرف من نفس الموظف في نفس السنة أكثر من مرة.
• على أن يكون الموظف قد عمل في إحدى الجهات الحكومية أو المنقول إليها لمدة لا تقل عن سنتين، ويتم احتساب مدة العمل قبل تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي.
• كما يجب ألا يكون الموظف قد تعرض لأي عقوبة تأديبية ولم يتم عزله وفقا للمادة في القانون قبل صدور القرار الخاص بصرف العلاوة النقدية. ويجب أن يتم ذلك عن طريق وكيل الوزارة أو عن طريق رئيس المؤسسة.

مواد قانون بيع الإجازات في الكويت

يتضمن قانون بيع الإجازات في الكويت 8 مواد، ويمكنك التعرف منها على كيفية بيع رصيد الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي. ويمكنك التعرف على كل مقالة من خلال النقاط التالية:

المادة الأولى

مع عدم الإخلال بالفقرة الثالثة من المادة رقم (41) من القرار الصادر في شأن نظام الخدمة المدنية المشار إليه والذي يجب إضافتها بالمرسوم رقم (81) لسنة 2024م بتعديل تلك المادة والتي نصت على جواز تعيين موظف في الخدمة المدنية. الموظف الذي لديه مدة خدمة في الكويت ولا تقل تلك المدة عن 5 سنوات. ويصرف له أثناء خدمته بدل نقدي يخصم من رصيد الإجازات الدورية التي لم يستفيد منها عند تقديم طلب صرفها.

على ألا يقل رصيد الموظف بعد صرف البدل النقدي عن 30 يوما حتى نهاية العام، ويكون استحقاق صرف البدل النقدي لرصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة وفقا لطرق التعيين المختلفة للخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية، مع مراعاة كافة القواعد والشروط والضوابط الواردة في ذلك القرار.

الموضوع الثاني

وتنص مع عدم الإخلال بنص المادة الأولى التي تقضي بصرف بدل نقدي لرصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة، كما أن لها الضوابط التالية:

• كما يجوز التقدم بطلب صرف بدل نقدي لرصيد الإجازة الدورية من خلال الخدمة السنوية، على ألا يتكرر طلب هذا الطلب أكثر من مرة في نفس العام.
• أن يكون الموظف قد عمل في إحدى الجهات الحكومية أو المنقول إليها وعمل بها لمدة لا تقل عن سنتين وقبل تاريخ صدور ذلك القرار.
• لا يجوز توقيع الموظف على أي عقوبة تأديبية إذا لم يتم حذفها وفقاً للمادة في القانون قبل صدور قرار صرف العلاوة النقدية.

المادة الثالثة

يصرف بدل نقدي أثناء الخدمة عن رصيد الإجازة الدورية الذي يتم تحصيله بموجب القرار الصادر إما من وكيل الوزارة أو الصادر من رئيس المؤسسة نفسه والذي ينشأ من تلقاء نفسه ويكون وفقاً للقرار الذي يصدره الظروف، بعد مراعاة كافة القواعد والشروط والضوابط الواردة في ذلك القرار.

المادة الرابعة

ويتم صرف العلاوة النقدية أثناء الخدمة على أساس راتب الموظف، وكذلك عناصر راتب الموظف التي تصرف له أو في حال منحه إجازة دورية، وذلك خلال تاريخ صدور قرار الصرف. كما يتم احتساب راتب اليوم الواحد من رصيد الإجازات الدورية عند صرف ذلك البدل على أساس أن الشهر لديه 30 يوما.

المادة الخامسة

تتضمن هذه المقالة عنصرين وتلك العناصر هي:

• حيث لا يقتصر الدفع أثناء الخدمة على 90 يوماً كحد أقصى لمدة الإجازة، ولا يجوز التصريح للموظف عن سنة وفقاً للمادة رقم 40 من قانون الخدمة المدنية، كما لا يقتصر على حد أقصى 180 يوماً للبدل النقدي الذي يصرف عند نهاية الخدمة وفقاً للمادة رقم (41) من قانون الخدمة. مدني.
• لا يمنع صرف البدل النقدي أثناء مدة الخدمة، بغض النظر عن مقدار البدل الذي سيتم صرفه، من تفويض الموظف بأخذ إجازات دورية في نفس السنة، وذلك في حدود الرصيد المتبقي، مع أخذ مع مراعاة كافة الشروط والإجراءات والأحكام المنصوص عليها في شأن الترخيص بالإجازات الدورية.

المادة السادسة

حيث يكون المقصود منه خدمة الدولة في مجال التقديم، على أن يكون للموظف مدة خدمة في الدولة لا تقل عن 5 سنوات، وتكون مدة الخدمة لدى أي وزارة أو وحدة إدارية أو دائرة، وتكون موازنتها ضمن الموازنة العامة للدولة أو ملحقة بها، أو لدى الهيئات العامة أو المؤسسات المستقلة، وكذلك الشركات المملوكة. للدولة ملكية كاملة.

المادة السابعة

ويجوز للهيئات والهيئات والمؤسسات العامة المستقلة المرتبطة بأنظمتها الوظيفية والمرتبطة بنظام الصرف أثناء الخدمة أن تقوم بذلك وفقاً لأحكام الفقرة الثالثة الواردة في المادة رقم 41 من خلال نظام الخدمة المدنية، مع مراعاة مع مراعاة الأداة القانونية الموضوعة وفقا للقانون المنشئ لكل هيئة وتنفيذ الإجراءات والأنظمة الوظيفية الخاصة. معها.

تابع المزيد:

المادة الثامنة

ويعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره ونشره في الجريدة الرسمية.

كيفية بيع رصيد الإجازة في الكويت ودفع البدل النقدي. يبحث الكثير من الأشخاص عن هذه الطريقة لبيع رصيد الإجازة في الكويت ودفع البدل النقدي.