مؤسسة فردية كم عامل

ملكية فردية كم عدد العمال؟ أحد الأسئلة التي يجب الإجابة عليها هو في ضوء القرارات الأخيرة التي أصدرها مكتب العمل التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حيث جاء ذلك ضمن مجموعة من القرارات التي تنظم سير العمل، ومن خلال موقعنا سنناقش هذا الموضوع.

ملكية فردية، كم عدد العمال؟

أطلق مكتب العمل في المملكة العربية السعودية مؤخراً مجموعة من القواعد التي يتم على أساسها منح المؤسسات الفردية إعفاء من رسوم مكتب العمل، وذلك لتقديم المساعدة والدعم للوافدين الذين لديهم الرغبة في بناء مشاريع صغيرة لذلك حتى يتمكنوا من التكيف مع الظروف المالية الصعبة.

وعلى ضوء ذلك تم تحديد عدد العمال، والذي يجب ألا يزيد عن تسعة عمال في المنشأة، ويشمل هذا العدد صاحب المنشأة.

شروط إعفاء المؤسسات الفردية من رسوم مكتب العمل

هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر في المنشأة الفردية حتى تحصل على الإعفاء من دفع رسوم مكتب العمل. وتتمثل هذه الشروط في مجموعة من النقاط أهمها ما يلي:

• يجب أن لا يقل عدد العاملين في المنشأة عن تسعة من بينهم صاحب المنشأة.
• ويتحول صاحب المؤسسة إلى عامل هناك، ولكن دون أن يكون مسجلاً كعامل داخل أي مؤسسة أخرى تابعة لرقم موحد آخر.
• يتم احتساب التعويض المالي للمؤسسة باستخدام الرقم الموحد.
• ويستثنى من ذلك أربعة عمال أجانب في المملكة العربية السعودية بشرط أن يكون لديهم مواطن سعودي مسجل في التأمينات الاجتماعية.
• ويستمر الإعفاء لمدة خمس سنوات من تاريخ إنشاء الرقم الموحد.

الفئات المعفاة من رسوم مكتب العمل

وفي سياق الحديث عن مؤسسة فردية كم عدد العاملين نتحدث عن الفئات المعفاة من دفع رسوم مكتب العمل والتي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهذا يعود لمجموعة لمختلف الظروف التي تحددها الوزارة، وفيما يلي نذكر أهم هذه الفئات:

• فلسطينيون يحملون الجنسية المصرية.
• أن يكون متزوجاً من مواطنة أو مواطنة سعودية ويحمل جنسية ميانمار أو باكستان.
• المشاريع التي توظف أقل من تسعة أشخاص.
• أصحاب المؤسسات الخيرية غير الربحية.
• – أن يكون صاحب العمل متزوجاً من سعودية.
• إذا كان صاحب العمل امرأة ومتزوجة من مواطن سعودي، فهي معفاة من ذلك.
• أصحاب الأعمال الصغيرة الذين ليس لديهم أرقام أو تراخيص تتعلق بمنشأة تجارية أخرى.

رسوم مكتب العمل للمشروعات الصغيرة

في ظل الحديث عن مؤسسة فردية، كم عاملاً علمنا بشروط الإعفاء من رسوم مكتب العمل، لكن ما قيمة تلك الرسوم؟ وهذا ما سنتعرف عليه فيما يلي:

• مائة ريال للعامل الوافد للحصول على تصريح عمل.
• سبعة آلاف ومئتي ريال سعودي سنوياً في حال زيادة عدد العمالة الوافدة، أي يتم دفع ستمائة ريال شهرياً.
• أربعة آلاف وثمانمائة ريال للعامل الواحد سنوياً، أي أربعمائة ريال شهرياً.

كيفية الاستعلام عن رسوم مكتب العمل للمؤسسات الصغيرة

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ميزة إمكانية الاطلاع على رسوم مكتب العمل، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
2. الضغط على الخدمات الإلكترونية.
   
3. قم بتسجيل الدخول عن طريق إدخال البيانات اللازمة.
   
4. الضغط على خدمة الإصدار.
5. اختيار نوع الخدمة مثل خدمة تجديد رخصة العمل أو غيرها.
6. تظهر للمستخدم صفحة تحتوي على كافة تفاصيل الرسوم المستحقة لمكتب العمل بالإضافة إلى رقم السداد وحالة السداد.

كيفية دفع رسوم مكتب العمل

بعد الانتهاء من الاستعلام عن الرسوم المطلوب دفعها لمكتب العمل، من المهم معرفة طريقة الدفع. ويتم ذلك عن طريق الذهاب إلى فرع البنك. ويمكن الدفع إلكترونياً من خلال الموقع الإلكتروني للبنك لهذه المعاملات. كما يمكن الدفع عن طريق ماكينة الصراف الآلي باتباع ما يلي:

1. أدخل بطاقة الصراف الآلي في جهاز البنك.
2. أضف كلمة المرور.
3. انقر فوق موافق.
4. قم بتسجيل الدخول لتسديد الدفعات.
5. أدخل رقم وزارة العمل وهو 05.
6. إضافة رقم الدفع إلى رخصة العمل.
7. يظهر للمستخدم المبلغ المطلوب دفعه.
8. انقر فوق موافق.

الخدمات التي يقدمها مكتب العمل

وفي سياق الحديث عن مؤسسة فردية وكم عدد العاملين فيها، من المهم الحديث عن الخدمات التي يقدمها مكتب العمل والتي تتمثل في مجموعة من الخدمات التالية:

• الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة.
• رخصة العمل وهي خدمة إلكترونية.
• الاستعلام عن صلاحية رقم دفع رخصة العمل.
• استعلام عن اسم الكفيل.
• خدمة الاستعلام عن نقل الكفالة للعامل الوافد.
• الاستعلام عن الهارب والمغترب.
• الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة.

تطبيق وزارة الموارد والتنمية

ومن الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية توفير تطبيق للهاتف المحمول يعمل مع جميع أنظمة التشغيل، ويمكن من خلاله إنجاز المعاملات المختلفة والحصول على خدمات الوزارة الإلكترونية.

يمكن تحميل التطبيق لهواتف الأندرويد من هنا، ويمكن تحميله لهواتف هواوي من هنا، وللأجهزة التي تعمل بنظام IOS من هنا.

التواصل مع وزارة التنمية والموارد البشرية

ويمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر عدد من قنوات الاتصال المختلفة، بالإضافة إلى إمكانية زيارة أي من فروع الوزارة بعد حجز الموعد. وفيما يلي نتعرف على طرق الوصول هذه:

الوسائل	طريقة الوصول
العنوان	الرياض – حي المغرزات طريق الإمام سعود بن عبد العزيز بن محمد الفاري ومواعيد العمل من الأحد إلى الخميس من الساعة 8 صباحاً حتى 2:20 ظهراً.
بريد إلكتروني	من هنا
صندوق بريد	12484
رمز بريدي	11157
صفحة العميل	من هنا
تويتر	من هنا
ينكدين	من هنا
فيسبوك	من هنا
انستغرام	من هنا
دردشة سريعة	من هنا
يوتيوب	من هنا

أنواع المؤسسات

وفي نهاية الحديث عن مؤسسة فردية بها عدد من العاملين، سنتناول مختلف أنواع المؤسسات، ومن أبرزها ما يلي:

• الملكية الفردية: أحد أنواع المؤسسات التي تتميز باستقلاليتها، أي أنها لا تؤثر على المؤسسات الأخرى التي تشترك في نفس مجال العمل. أي أن التطور أو التراجع في إحدى هذه المؤسسات لا يؤثر على المؤسسات الأخرى سلباً أو إيجاباً، وهي تعتمد عادة على إنتاج منتجاتها باستقلالية تامة.
• المؤسسات التنافسية: المؤسسات التي يرتبط وجودها بوجود مشاريع تنافسية، وهنا يتم مراعاة مجموعة من الشروط أهمها (تحديد نسبة القدرة على النجاح والمنافسة على حساب المؤسسات البديلة/ تحديد الأسعار المناسبة للمشروعات) المنتجات / تقييم تكلفة الإنتاج الناتجة عن كل منتج).
• مؤسسات الإنتاج المشترك: المؤسسات التي تعتمد على المنتجات المشتركة مع بعضها البعض، أي يمكن الحصول على منتج جديد عن طريق استخدام منتج أو مادة خام، مثل إنتاج القطن أو القمح، ومن ثم إعادة تصنيعها مرة أخرى للحصول على منتجات جديدة تسمى المنتجات المشتركة .
• مؤسسات الملكية المشتركة: هي مجموعة من المؤسسات التي يديرها أكثر من شخص يسمون شركاء، ويتخصص كل شريك في مجال عمل محدد داخل المؤسسة. ويتقاسمون المسؤوليات واتخاذ القرارات المتعلقة بالمؤسسة، وكذلك توزيع الأرباح والخسائر.
• المؤسسات التكميلية: وهي تقوم على مشاريع تكاملية، أي أنها تشمل التعاون في الإنتاج بين أكثر من مؤسسة، مثل استخدام مواد أولية من منتج معين تابع لمؤسسة واحدة من أجل المساهمة في إنتاج منتج جديد لمؤسسة أخرى، والأكثر أهمية هو ومن أبرز الأمثلة عليها الأعلاف التي تصنعها المؤسسات الغذائية.

تعد المؤسسات الفردية من أكثر المؤسسات انتشارا في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، وتقدم الأخيرة خدمات متنوعة لهذا النوع من المؤسسات التي من حقها الاستفادة منها.