لماذا تريد الانضمام لشركتنا؟ ما هي الأسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلة؟ حيث أن هناك العديد من الأسئلة التي يتم طرحها في جميع المقابلات الشخصية عند التقدم لوظيفة جديدة، وفي أغلب الأحيان قد يشعر المتقدم بالذعر بعد هذا السؤال، لذلك سنقدم لكم إجابته، عبر موقعنا.
محتويات المقالة
لماذا تريد العمل معنا؟
هذا السؤال ليس من الأسئلة المعيارية ذات الإجابة النموذجية التي يجب على المتقدم حفظها. بل هو سؤال عميق وله هدف، وهو معرفة ما يدور في ذهن المتقدم، لمعرفة ما إذا كان يتقدم بها بسبب الحاجة إلى الوظيفة، أو الحاجة إلى المال، أو ما إذا كان يريد ذلك للعمل في هذا. الكيان بالفعل
لذلك يجب على المتقدم أن يقوم بالبحث عن الشركة والأعمال التي تقدمها وأشهر الأعمال التي قامت بها والتعرف على تاريخها لكي يتحدث عنها بالتفصيل. ورغم أن السؤال لا يدعم إجابة موحدة، إلا أن هناك بعض الإجابات التي يجب تقديمها، وهي:
- “نظرًا لأن شركتك تتمتع بسجل حافل من النجاح في الصناعة التي تخدمها، آمل أن أكون جزءًا من هذا الكيان العظيم.”
- “لأنني معجب بالصناعات والابتكارات والحلول التي تقدمها هذه الشركة، ولدي القدرة الكبيرة والمجال الذي تتخصص فيه الشركة، لذلك أردت أن تكون هذه الشركة أول شركة أعمل بها حتى أتمكن من تسليط الضوء على كل ما المزايا التي أستمتع بها.”
- “لقد تابعت ما تقوم به الشركة من خلال ما تنتجه الشركة، وأذهلتني آلية التطوير التي تتبعها الشركة والجودة التي تعمل على تنفيذها، لذلك أردت بشدة الانضمام إلى هذا الفريق وتوظيف مهارات العمل بها.”
- “قرأت العديد من المقالات التي تحدثت عن الشركة وتحدثت عن بعض معلوماتها والقيم والمبادئ التي تمتلكها. بالإضافة إلى ذلك، اطلعت على تجارب فريق العمل الحالي بالشركة وأردت أن أكون جزءًا من هذا الفريق.
كما يجب عليك تقديم إجابات مطولة، وتذكر أن الشركة من أفضل الشركات حاليًا في هذا المجال، وتبدأ بالحديث عن تاريخ الشركة.
أخطاء في الإجابة على سؤال سبب رغبتك في الانضمام إلى شركتنا
هناك العديد من الأخطاء التي يقع فيها المتقدم للوظيفة، والتي قد تؤدي في بعض الأحيان إلى فقدانه لهذه الوظيفة، مثل:
- وذكر أن مقر الشركة قريب من المنزل مما يدل على عدم الحماس للوظيفة.
- إن القول بأن مقدم الطلب ليس لديه أي معلومات عن الشركة والقول بأنه شاهد الإعلان مما جعله يتسرع في التقديم يدل على عدم الاحترافية وعدم بذل الجهد في البحث عن الشركة.
- عدم ذكر حاجة المتقدم للوظيفة مما يعطي صاحب العمل الشعور بأن المتقدم يائس ويفتقر إلى الوظيفة والشركة.
- إن القول بأن هذه الوظيفة هي فرصة عظيمة لبدء مسار وظيفي جيد يدل على نية للانتقال من الوظيفة إذا جاء الأفضل، بالإضافة إلى إظهار سمة الأنانية.
- ولا ينبغي أن نذكر أن الأموال المقدمة لهذه الوظيفة جيدة وهذا ما يجذب المتقدم، مما يدل على أن دوافع المتقدم هي دوافع مادية وأن كل ما ينظر إليه هو الراتب والمكافآت.
كيفية الاستعداد للمقابلة الشخصية
هناك العديد من التعليمات والنصائح التي يجب اتباعها للتحضير للمقابلة على أكمل وجه، وذلك من خلال اتباع النصائح التالية:
- الذهاب إلى المقابلة الشخصية مبكراً، وإذا أمكن الذهاب قبل الموعد لتجنب التأخير وحتى يعبر صاحب العمل عن رغبته الشديدة في الحصول على الوظيفة.
- عدم استخدام العطور ذات الروائح القوية حتى لا تكون مزعجة.
- الالتزام بارتداء الملابس الرسمية.
- ينبغي إعداد الأسئلة المتوقع طرحها عليك بحيث تكون الإجابات سريعة وغير واردة.
- يجب على المتقدم أن يظهر أنه مستمع جيد ويبدي اهتماماً بما يقوله عن الشركة وطبيعة العمل.
- كن مستعداً عند سؤالك عن نقاط القوة والضعف وعدم ذكر نقاط الضعف التي من الممكن أن تؤثر على العمل.
- أجب بكل مصداقية عند سؤالك عن التجارب السابقة.
- الالتزام باللياقة في التحدث ونطق الكلمات المناسبة.
- ومن الضروري الحفاظ على التواصل البصري مع صاحب العمل حتى يشعر بقوة المتقدم، بدلاً من تجنب النظر في عينيه مما يعطي شعوراً بالضعف.
- قم بزيارة موقع الشركة وتصفح كافة صفحات الشركة للتأكد من جمع المعلومات الكافية عن الشركة.
أسئلة المقابلة الشائعة
هناك العديد من الأسئلة الشائعة التي من المعروف أنها تطرح، لذا يجب عليك معرفتها ومعرفة إجاباتها لضمان حصولك على الوظيفة. هذه الأسئلة هي كما يلي:
1- لماذا تعتبر نفسك مرشحا مناسبا؟
بالتأكيد سيتم سؤال مقدم الطلب عن سبب اعتباره نفسه مرشحًا مناسبًا لهذه الوظيفة. وقد يتم طرح السؤال بطريقة مختلفة، مثل: “ما الذي يجعلني أقبلك لهذه الوظيفة؟”
لذلك يجب أن تكون الإجابة مثالية حتى تعطي الشعور بالمثالية والثقة بالنفس. يجب أن يذكر المتقدم أنه يجد نفسه مناسباً لهذه المهنة ومبدعاً فيها، وأن يذكر الجهد الذي بذله للابتكار في هذا المجال، بالإضافة إلى القدرة على تعلم كل ما هو جديد يومياً والقدرة على مواكبة العصر. .
2- ماذا يمكنك أن تضيف إذا حصلت على الوظيفة؟
يعتبر هذا السؤال من الأسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلات الشخصية ولكن يجب الإجابة على هذا السؤال بالإجابات التالية:
- يجب أن يقول المتقدم أنه قادر على المساهمة في زيادة الطاقة الإنتاجية للشركة من خلال العمل الجماعي عن طريق نقل الخبرات إلى فريق العمل.
- لنفترض أن هذه الشركة تدفع ثمن الحماس والعاطفة التي تجعل المتقدم يبذل قصارى جهده.
- بالإضافة إلى ذلك لا بد من الإشارة إلى الخبرات والمهارات التي يمتلكها هذا المتقدم والتي ستجعله يساهم في رفع مكانة الشركة.
3- ما هي الأسباب التي تجعلك ترغب في الحصول على الوظيفة؟
عند ذكر الرغبة في الحصول على وظيفة لا بد من الإشارة إلى أن المتقدم يبحث عن وظيفة من أجل الحصول على الاستقرار المالي الذي يريد الحصول عليه ولتحقيق الطموحات التي يسعى إليها.
ثم يذكر أنه شخص ناجح قادر على العمل في هذا العمل وأنه مبدع في هذا المجال، بالإضافة إلى أنه يحب العمل في هذا المجال ولديه الكثير من الخبرات، فلا بد من ذكر هذه التجارب.
لا شك أن حلم الحصول على الوظيفة المناسبة هو من الأحلام التي يراود الجميع، ولكن أكثر ما يقلقهم هي الأسئلة التي تطرح في المقابلة الشخصية.