قائمة رجال السلطة المنتقلين 2024، المغرب، مراكش، طنجة. جدير بالذكر أن وزارة الداخلية بالمغرب أجرت حركة انتقالية في صفوف رجال السلطة، تضم 1116 فردا، أي 25% من إجمالي العاملين في الإدارة الترابية. وبحسب البيان، فإن هذه الحركة تأتي في إطار تنفيذ التعليمات الملكية السامية التي تدعو إلى الانتقال التدريجي من نموذج الخدمة العامة القائم على إدارة المسارات، إلى نموذج جديد يعتمد على إدارة الكفاءات، ويعتمد على تقدير أكبر للإنسان. الموارد وتقييم أكثر موضوعية للإنتاجية، مع مشاركة المواطنين في تقييم الأداء.
محتويات المقالة
قائمة السلطات المنقولة 2024 المغرب مراكش طنجة
يبدو أن هناك حركة انتقالية واسعة بمنطقة برشيد بالمغرب، ضمت 1819 عضوا في السلطة، وهو ما يمثل 43% من إجمالي عدد العاملين في الإدارة الإقليمية. وبحسب التفاصيل الأولية، فقد تم نقل لحسن أحيزون آمر سيدي المكي إلى منصب رئيس دائرة ببوعرفة. فيما تم تعيين حسين قنوش قائدا لقيادة السالم طريفة رئيسا لدائرة تنغير، ومحمد علي الديلاوي رئيسا لدائرة حضرية بإنزكان آيت ملول. وتم نقل القائدة ندى طايع من المنطقة الثالثة برشيد إلى عمالة إنزكان آيت ملول، كما تمت ترقية بوبكر رقيق. ومن قائد قيادة التفرقة الجنوبية إلى رئيس منطقة تاونات، تم نقل محمد الصريفي قائد المنطقة الرابعة برشيد إلى رئيس المنطقة الحضرية لمراكش، فيما تم نقل باشا ولد عبو إلى ونقل تاوريرت وباشا حد السوالم إلى رئيس دائرة البور بمراكش.
وتأتي هذه التحركات الانتقالية في إطار الحركة الانتقالية الأوسع التي أطلقتها وزارة الداخلية المغربية
وزارة الداخلية في المغرب
وزارة الداخلية في المغرب هي الهيئة الحكومية المسؤولة عن الشؤون الداخلية في المملكة. وتشمل مهامها الرئيسية الحفاظ على الأمن والنظام العام، وتنسيق العمليات بين مختلف الأجهزة الأمنية، وإدارة الشؤون الإدارية والمحلية. كما تعمل الوزارة على تنفيذ السياسات الحكومية في مجال الإدارة المحلية والإقليمية، والإشراف على الجماعات الإقليمية والمحلية. وتقوم الوزارة بتنظيم ومراقبة الانتخابات العامة والمحلية، وهي مسؤولة عن حفظ النظام العام وتأمين الحدود. علاوة على ذلك، تلعب وزارة الداخلية في المغرب دورا هاما في السياسة الداخلية للبلاد، وتضم العديد من الإدارات والوكالات التي تدير مجموعة واسعة من الخدمات. والوظائف.
ما هي انتقالات رجال السلطة في المغرب؟
وترتبط التنقلات في صفوف رجال السلطة، كما يحدث في العديد من الدول بما فيها المغرب، بالتغيرات في المناصب الإدارية والقيادية داخل الهيئات الحكومية. وقد تشمل هذه التغييرات تعيينات جديدة، أو نقل الأفراد بين المناصب، أو الترقيات.
وعادة ما تتم هذه التحركات في إطار استراتيجية أكبر لتحسين فعالية الإدارة الحكومية والخدمات العامة. غالبًا ما يكون الهدف من هذه التحركات هو تحقيق توازن الخبرة، وتوفير الفرص للموظفين ذوي الأداء الجيد للتقدم في مساراتهم المهنية، بالإضافة إلى تعزيز الأداء العام للوكالة من خلال تعيين الأشخاص المناسبين في المناصب. مناسبات.
ترتبط الحركة الانتقالية في المغرب بتغييرات في المناصب الإدارية والقيادية داخل الهيئات الحكومية. وتشمل التغييرات تعيينات جديدة، ونقل الأفراد بين المناصب، أو الترقيات، لتحسين فعالية الإدارة الحكومية والخدمات العامة.