كيفية دفع فاتورة التقييم الذاتي؟ ما هو رقم دفع التقييم الذاتي؟ تعتبر خدمة التقييم الذاتي من الخدمات المميزة التي تقدمها وتطلقها المملكة العربية السعودية، والتي من خلالها تتعرف المنشأة على أي إهمال أو نسبة التزامها بأوامر وأنظمة العمل، إلى جانب دفع تكلفة التقييم الذاتي. فاتورة التقييم ومن خلالها نتعرف على كيفية سداد الفاتورة وما هي الرسوم المحددة لها.
| ما هو مفهوم التقييم؟ | هي عملية تقدير مشروع أو عمل، وتحديد أوجه القصور والنجاحات ونسبة كل منهما، من أجل تصحيح الجوانب التي قد يكون حدث فيها خطأ أو كان له أثر سلبي على الإنتاجية وثمار العمل. |
| ما هو التقييم الذاتي لمكتب العمل؟ | وهي منصة تهدف للوصول إلى أعلى مستويات الالتزام والانتظام بقوانين وأوامر العمل التي تطلقها وزارة الموارد البشرية. |
محتويات المقالة
كيفية دفع فاتورة التقييم الذاتي؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إمكانية وإتاحة دفع فاتورة التقييم الذاتي من قبل المنشأة أو المؤسسة إلكترونياً. ونستعرض خطوات كيفية سداد فاتورة التقييم الذاتي من خلال النقاط التالية: 10/06/2024
رقم دفع التقييم الذاتي
بعد بيان كيفية سداد فاتورة الربط الذاتي، فإن رقم سداد الربط الذاتي هو رقم تحدده المملكة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لاستخدامه من قبل صاحب العمل أو المنشأة عند دفع الفاتورة، ويتم من خلاله ما يلي: تم:
- تحديد أماكن عمل المواطنين والعمالة الوافدة للعمل داخل المملكة.
- يمنح العامل فرصة الحصول على وظيفة ضمن تخصصه مع الحصول على منحة مؤقتة تساعده وتعينه على المعيشة حتى يجد فرصة عمل مناسبة له.
أهداف التقييم الذاتي
التنمية الاجتماعية داخل المملكة أوضحت واقع منصة التقييم الذاتي ودورها والتعريف بأهدافها. ومن خلال النقاط التالية نوضح أهداف التقييم الذاتي:
- ومن خلال التقييم الذاتي يتم قياس المنشآت وفق كافة الضوابط وقوانين العمل المعلنة داخل وزارة الموارد البشرية.
- يساهم في تطوير أنظمة المنشأة.
- يتم تجهيز المرافق في جميع الأوقات لأي زيارة تفتيشية للوزارة.
كيفية تقييم المنشأة من خلال منصة التقييم الذاتي
حددت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية طريقة إلكترونية لتقييم أي منشأة أو مؤسسة من خلال اتباع كافة الخطوات التالية، والتي سنستعرضها لكم من خلال النقاط التالية:
14. من خلال (عرض النتيجة) يمكن التعرف على نتيجة الطلب وعرضها، حيث يتم عرض نسبة الالتزام بالمعايير العامة للمنشآت والموظفين، والمعايير الخاصة للموظفين، ونسبة الالتزام العام يتم تحديد.
رسوم التقييم الذاتي
لكي تتمكن من الحصول على شهادة الإمتثال عبر موقع وزارة الموارد البشرية عبر منصة التقييم الذاتي، تم الإعلان عن رسوم عملية التقييم الذاتي وتقديم طلب (الحصول على شهادة الإمتثال) والتي تبلغ تقريباً: 300 ريال سعودي بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة بقيمة 45 ريال سعودي، وهي إحدى الخطوات الأساسية لإتمام عملية التصديق.
شروط الحصول على شهادة المطابقة
أعلنت المملكة العربية السعودية، ممثلة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن عدد من الشروط والأنظمة للحصول على شهادة الامتثال بسهولة. ونستعرض هذه الشروط من خلال النقاط التالية:
- لا توجد مخالفات أو أخطاء جسيمة أو ضخمة أو يصعب حلها.
- – ألا تقل نسبة الالتزام عن 80%.
- ويستمر التقييم الذاتي ويكتمل من خلال الزيارات الميدانية وعمليات التفتيش التي يقوم بها مفتشو الوزارة.
شروط الحصول على شهادة المسار المتميز للتقييم الذاتي
لكي تتمكن مؤسستك أو منشأتك من الحصول على (شهادة المسار المتميز)، من الضروري أن تكون قد استوفيت وأكملت (عملية التقييم الذاتي) وجميع شروطها التي ذكرناها، وتحتوي شهادة الالتزام على ( فئتين) وهي:
- الفئة الذهبية: يحصل عليها صاحب العمل إذا كانت نتيجة التدقيق 100%، أي عندما تقدم التقييم الذاتي لعملك ويراجعه المدقق إلكترونياً يجد أن جميع البيانات والمعلومات متطابقة بنسبة 100%. كما أن صلاحية (الفئة الذهبية) سنة واحدة وفي هذه الفترة لن تأتي. هنا المفتش.
- الفئة الفضية: إذا كانت نسبة التدقيق تتراوح بين 80 إلى 99%، ومدة صلاحية الفئة الفضية حوالي 6 أشهر.
ومن المزايا التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة إيقاف أي زيارة تفتيشية لحين انتهاء مدة صلاحية الفئة أو الشهادة طالما لا توجد شكاوى.
رقم الاتصال لمنصة التقييم الذاتي
وبعد أن تعلمنا كيفية دفع فاتورة التقييم الذاتي، خصصت منصة التقييم الذاتي عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة رقماً للتواصل واستقبال كافة الاستفسارات والأسئلة والشكاوى من العملاء ومديري المنشآت، وذلك عبر التواصل الرقم: 920033411.
شاهد أيضا
إن التقييم الذاتي يساعد كل مؤسسة أو منشأة على أن تتمكن من التعرف على مميزاتها وعيوبها، وأن تتبع مساراً صحيحاً وواضحاً طوال سير العمل داخلها دون إهمال أو إهمال من جانب أي من العاملين فيها. وبذلك تستكمل جميع المنشآت والمؤسسات العملية داخل المملكة ولا تتأثر سلباً بضعف أحد مرافقها.