كيف اطلعت على عقد العمل؟ يعتبر عقد العمل هو العقد المبرم بين العامل وصاحب العمل أو الشركة. وهو اتفاق موثق قانوناً، بحيث بناءً على هذا العقد يتم تحديد حقوق الطرفين، وكذلك واجبات كل طرف تجاه الطرف الآخر. إنها اتفاقية مكتوبة. ويتم توثيقها بين الطرفين، مقابل عمل محدد مقابل راتب محدد، على أساس فترة زمنية محددة وكذلك مقدار إنتاج عامل معين. وقد يتضمن العقد أيضًا عددًا من الشروط المتفق عليها حسب طبيعة العمل.
ما هو عقد العمل؟
يعتبر عقد العمل من الأمور المهمة التي يبحث عنها كلا الطرفين المتعاقدين، والتي من خلالها يؤدي كل عامل مهام معينة يشرف عليها ويديرها صاحب العمل. حرر هذا العقد من نسختين، ويمكن لكلا الطرفين المتعاقدين الحصول على نموذج عقد العمل، سواء باللغة العربية أو الإنجليزية. كافة التفاصيل والشروط، بالإضافة إلى احتوائها على كل ما يتعلق بمحددات الوظيفة، والراتب المستحق في نهاية المدة المتفق عليها، وكذلك أسماء أطراف التعاقد. الأطراف التي ستفصل بين الطرفين عند حدوث نزاع هي الأطراف المتعاقدة.
كيف يمكنني الاطلاع على عقد العمل؟
أصبحت غالبية الخدمات الحكومية في المملكة العربية السعودية إلكترونية وفق نظام التحديث الرقمي، ويمكن الآن للمواطنين والمقيمين إنشاء واستخراج عقد عمل عبر الإنترنت، وسنوضح من خلال موقعنا كيفية القيام بهذا الإجراء:
- قم بالدخول إلى منصة مدد مباشرة.
- قم بالدخول إلى نظام الالتزام.
- الضغط على أيقونة “خدمة توثيق العقود”.
- البحث عن العامل من خلال اختيار الطريقة المناسبة له.
- اضغط على اسم العامل.
- الضغط على خيار مراجعة عقد العمل.
- بعد الانتهاء من الخطوات السابقة تظهر على الشاشة جميع عقود العامل وجميع بياناته.
أنواع عقود العمل
قد يكون هناك أنواع عديدة لعقود العمل، ومن أهمها:
- عقد العمل محدد المدة: في هذه الحالة يكون العقد له مدة صلاحية بحيث تكون المدة محددة، سنتين أو أربع سنوات مثلاً، بحيث يكون للعقد تاريخ بداية وتاريخ انتهاء محددين. عند انتهاء مدة العقد، يمكن للطرفين تجديد العقد، إما بنفس الشروط السابقة أو بشروط أخرى جديدة.
- عقد عمل لإنجاز عمل محدد: يتم إبرام هذا النوع من عقود العمل من أجل أداء عمل محدد تحدد طبيعته في عقد العمل. يحدد العقد أيضًا متى يجب على العامل البدء في إكمال هذا العمل. قد يتم تحديد وقت نهاية هذا العمل، ولكن لا يجوز تحديده. تاريخ انتهاء لهذا العمل، وفي كثير من الأحيان بمجرد الانتهاء من العمل المتفق عليه، ينتهي هذا العقد.
- عقد العمل غير محدد المدة: يتم إبرام هذا النوع من العقود دون تحديد تاريخ لانتهاء العقد، وبالتالي لا يجوز لأي من الطرفين سواء العامل أو صاحب العمل إنهاء العقد دون مبرر واضح (على سبيل المثال، ارتكب العامل خطأً). خطأ مهني جسيم أو توقف صاحب العمل عن العمل). وسداد متطلباته المالية.” كما لا يجوز لأحد الطرفين إنهاء العقد دون إخطار الطرف الآخر.
نود أن نخبرك أن عقد العمل يقوم على ثلاثة عناصر أساسية: العمل، الأجر، التبعية، والمدة الزمنية.