كيفية كتابة الرؤية والرسالة والأهداف والفرق بينهم

عند قيامك بتأسيس مؤسسة أو منظمة، يجب أن تكون على دراية تامة بتوضيح الرؤية والرسالة والأهداف التي سيرتكز عليها هذا العمل.

اليوم ومن خلال موقعنا موقعنا سنقدم لكم الصيغة الصحيحة للرؤية والرسالة والأهداف، كما سنوضح لكم الفرق بينهما في بضعة أسطر.

كيفية كتابة الرؤية والرسالة والأهداف والفرق بينهما

سنشرح لكم اليوم كيفية كتابة الرؤية والرسالة والأهداف والفرق بينهما. ولكل منهم تعريف وخصائص وفوائد تختلف عن الأخرى. ولذلك لا بد أن نقدم لكم تعريفاً شاملاً لكل منها، بالإضافة إلى توضيح خصائص الرؤية والرسالة والأهداف.

اقرأ النصائح التالية للنجاح في عملك: خطوات النجاح في العمل – أفضل عشر خطوات للنجاح على الإطلاق

مفهوم الرسالة والعناصر التي يجب أن تتواجد فيها

رسالة المؤسسة هي الأساس الذي قامت عليه هذه المؤسسة أو المنظمة بشكل عام، ومن خلالها يتم توضيح القوانين الأساسية التي ستقوم عليها هذه المؤسسة. وتعتبر الرسالة وحدها الممثل العام للمنظمة أو قانونها الأول.

تختلف رسالة كل مؤسسة عن الأخرى. لكل مؤسسة رسالة تبني من خلالها نفسها، فتختلف الرسالة من حيث العملاء ومن حيث سوق العمل.

يجب أن تتوافر في الرسالة مجموعة من العناصر حتى تكون رسالة موضوعية، وتتلخص هذه العناصر فيما يلي:

• يجب أن تكون الرسالة مبنية على العملاء الذين ينتمون إلى المنظمة سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.
• يجب أن تكون الرسالة واضحة فيما يتعلق بالمنتجات التي ستقدمها للأسواق، والخدمات التي ستقدمها للعملاء بشكل عام.
• ويجب أن تكون الرسالة متوافقة مع التطورات الحالية والتكنولوجيا المتوفرة في الأسواق.
• يجب تحديد الالتزامات المهمة في المهمة، حيث يتم الاهتمام بها من أجل نمو المنظمة وبقائها وتحقيق ربح جيد لها.
• كما يوضح كيف ستهتم المنظمة بكافة موظفيها، وما هي توجهاتها تجاههم خلال الفترة المقبلة.

مفهوم الرؤية والغرض منها

وتتلخص الرؤية في مستقبل المؤسسة، وطموحات أصحابها. تبدأ جميع المؤسسات أو المنظمات صغيرة، ثم تبدأ رحلة البحث عن النجاح وتطوير نفسها وإثبات وجودها في السوق.

وهذا ما يجعل الرؤية منطقية، أن الرؤية تهدف إلى تدوين الطموحات التي يريد أصحاب المنظمة تحقيقها والوصول إليها، سواء كان ذلك بعد فترة قصيرة أو بعد فترة طويلة من تأسيس المنظمة.

لكي تكون رؤية المنظمة ناجحة لا بد من الالتقاء بجميع الموظفين، ومن ثم توضيح رؤيتهم المستقبلية والهدف من تلك الرؤية حتى تكون لديهم كافة المعلومات عن رؤية المنظمة، ومن ثم يحاولون جاهدين الوصول إليها تلك الرؤى والطموحات والأحلام.

مفهوم الأهداف وأهميتها

الأهداف هي النتائج التي تسعى المنظمة بكل طاقتها وقوتها لتحقيقها، من خلال استخدام الوسائل والأساليب المشروعة للوصول إليها.

وتكمن أهمية الأهداف في توضيح هوية المؤسسة، بل هي العامل الأساسي في توفير كل ما يتعلق بالمخرجات التي ينبغي تحقيقها عاجلا أو آجلا.

بالإضافة إلى ذلك، من خلال هذه الأهداف يستطيع فريق العمل توزيع الجهود والعمل فيما بينهم، حيث سيكون ذلك بمثابة عامل أساسي لترابطهم.

لمعرفة المزيد عن تحقيق الأهداف، اقرأ: كيفية تحقيق الأهداف والنجاح في الحياة بشكل صحيح

لكي تكون الأهداف قوية ومحفزة يجب أن تتمتع بالخصائص التالية:

• يجب أن تكون الأهداف مقبولة لجميع أعضاء المنظمة.
• يجب أن تحمل الأهداف طاقة كبيرة وتحفيزًا حتى يتم تحفيز العمال لتحقيقها.
• يجب أن تكون الأهداف منطقية وقابلة للتحقيق، سواء على المدى القصير أو حتى على المدى الطويل.

وإليكم خطة جاهزة لتأسيس الشركات يمكنك الاستفادة منها: خطة استراتيجية جاهزة للشركة

وبذلك نكون قد قدمنا ​​لك كافة المعلومات المتعلقة بمفهوم الرسالة والرؤية والأهداف، ومن خلال السطور التي كتبناها لك اليوم يمكنك التعرف على الفرق بينهما. إذا كان لديك المزيد من الأسئلة أو الاستفسارات، يرجى تركها في التعليقات.