كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر

كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر؟ وما هي شروط التقاعد من هذا النوع؟ حسمت هيئة الضمان الاجتماعي مؤخراً الجدل الدائر حول التقاعد المبكر، وفقاً للتعديلات المقترحة على القانون. والذي يجب علينا الإفصاح عنه لتسليط الضوء على كل ما يتعلق بالضمان الاجتماعي وشروطه، وهو ما سنفعله بالكامل عبر موقعنا.

كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر؟

صدرت العديد من التصريحات بخصوص التقاعد المبكر مع الضمان الاجتماعي، منها الرد على عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر، والذي ذكره الدكتور حازم الرحاحلة.

ورد بالقول إن التعديلات التي تمت مؤخرا لا مكان فيها لمن تجاوزت خدمته سبع سنوات، أي أنها تشمل من كانت اشتراكاته أقل من ذلك، مشيرا إلى أن عدد الاشتراكات في تلك الحالة يصل إلى 84 اشتراكا، فيما يتعلق حتى نهاية هذا العام.

وأضاف في كلمته أن التعديلات لا تخلو من إعلان سن المستحقين للتقاعد عن العمل، والذي يختلف من الذكور إلى النساء، حيث يبلغ عمر الذكور 55 عاما، بينما يمكن للمرأة التقاعد المبكر عند بلوغها 52 عاما.

شروط التقاعد المبكر

هناك بعض الشروط التي يجب الالتزام بها إذا أردت الاستفادة من التقاعد الاجتماعي وهي:

• يجب ألا تقل مدة الاشتراك في التأمين عن 20 سنة، ويجوز زيادتها بمقدار 5 سنوات إذا حدث اكتمال القمر في 1 يناير 2025 م.
• تقديم الطلب وفقا للنموذج 20
• انتهاء مدة العمل أو الخدمة أو النشاط الذي كان يقوم به مقدم الطلب، وهو الشرط الأهم.
• ألا يكون المتقدم خاضعاً سابقاً لتأمين العجز أو الشيخوخة أو الوفاة وفقاً لأحكام القانون.
• لكي يتم صرف المعاش؛ وبحسب ما ورد في المادة رقم (7) يجب على مقدم الطلب سداد كافة مستحقات التأمين عن مدة الاشتراك.

فوائد المعاش قبل الستين

إن التطورات التي يقدمها القانون تراعي دائما توفير العديد من الامتيازات للمواطنين في كافة المجالات، وفيما يلي سنوضح الامتيازات التي يتمتع بها المشتركون في الضمان الاجتماعي في سن مبكرة، وهي:

• ترتبط استحقاق المكافأة بشروط الاستحقاق، وعلى جهة العمل التي ينتمي إليها إخطار جهة صرف المعاشات التقاعدية.
• وإذا كانت المكافأة قليلة بحيث تصل إلى قيمة المعاش، يتم زيادة المعاش بمقدار الفارق.
• يتم صرف المكافآت بناء على أنظمة الخدمة المدنية.
• التقاعد المبكر اختياري ولا يجبر الموظف عليه.
• ومن يتقدم للتقاعد المبكر يحصل على تأمين إضافي لمدة 5 سنوات وترقية.

التقاعد المبكر للقطاع الخاص

هناك بعض القوانين المتعلقة بأصحاب العمل في القطاع الخاص الذين يرغبون في التقاعد المبكر، وفيما يلي سنشرحها لكم بناء على الإجابة على كم عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر:

• للموظف الحق في الحصول على معاش تقاعدي إذا بلغت مدة خدمته في المؤسسة الخاصة 25 سنة.
• وإذا انتهت الخدمة مبكراً نتيجة العجز أو الوفاة، يحق له الحصول على معاش تقاعدي دون تحديد مبلغ لمدة الخدمة.
• إذا بلغت مدة الاشتراك 300 شهر فأكثر، يحق للموظف طلب التقاعد المبكر.

حالات صرف المعاش لأفراد الأسرة

في بعض الحالات يكون أفراد الأسرة مسؤولين عن الحصول على معاش التقاعد المبكر، وهم:

• وفاة صاحبها.
• إذا كانت خدمة المتوفى في المنظمة قد وصلت إلى 60 شهراً على الأقل.
• في حال تعرض الشخص المشترك في الضمان للضرر في مجال العمل.

أنواع رواتب الضمان الاجتماعي

هناك مجموعة من الرواتب التي يقدمها الضمان الاجتماعي، وكما أجبنا عن عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر، فهو أحد تلك الرواتب ويسمى راتب التقاعد المبكر. أما بالنسبة للأنواع الأخرى فيتضح كما يلي:

• للشيخوخة.
• التعرض لإصابة عمل.
• بسبب الشيخوخة.
• الموت الطبيعي.

حالات استحقاق معاش التقاعد الاجتماعي

هناك بعض الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على معاش التقاعد المبكر دون أن يواجهوا مشكلة في الحصول عليه، وهم:

• أن يكون عمر المؤمن عليه 46 سنة، على أن تكون الاشتراكات 192 للإناث و228 للذكور.
• إذا كان الشخص يعمل في مهنة خطرة.
• من بلغ سن 43 سنة قبل تطبيق القانون، أي يجب أن يكون عمره 47 سنة، حيث يتوافق ذلك مع ألا يقل اشتراك الذكور عن 240 واشتراك الإناث عن 204.
• من يعمل في وظيفة خطرة أو غيرها وتنتهي خدمته لأي سبب من الأسباب فيستحق راتباً تقاعدياً شهرياً.
• تطبق جميع الأحكام المطبقة على المهن الخطرة مع المؤمن عليهم.

كيفية حساب معاش التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي

ومن الأسئلة الأكثر شيوعاً التي تطرح في مجال الضمان الاجتماعي ما يلي: ما لا يقل أهمية معرفته عن السؤال عن عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر هو أيضاً الطريقة التي يمكن من خلالها معرفة قيمة الراتب، الذي:

• بمعدل 2.5% عن كل سنة قضاها المستفيد من اشتراكات الضمان الاجتماعي.
• ويجب أن يكون الاستحقاق من بداية التقاعد، أي من أول شهر له، كما يحق للمستفيد طلب الراتب من تلك الفترة.
• ويحق للورثة طلبها إذا توفي الشخص أثناء الخدمة.
• تجدر الإشارة إلى أن راتب التقاعد المبكر يتناقص ويختلف حسب عمر المنتسب للتأمين وذلك بناء على النسب المعلنة للذكور والإناث.

معدلات تخفيض معاش التقاعد الاجتماعي

وبما أن نسبة الحساب غير ثابتة وقد تقل أو تزيد بسبب بعض التغييرات، فسوف نقدم لك نسب الخصم المذكورة أدناه:

• وينخفض ​​الراتب للذكور بنسبة 18% إذا كانت أعمارهم بين 45-46 سنة.
• يصل الخصم إلى 16% إذا كان عمر الشخص 46 سنة أو أقل من 48 سنة.
• وتكون النسبة 12% إذا كان عمر المؤمن عليه أكبر من 48 سنة ولم يبلغ 49 سنة بعد.
• الخصم 10% إذا كان عمرك 49 سنة ولا يزيد عن 50 سنة.
• يخفض الراتب بنسبة 9% إذا كان عمر المؤمن عليه فوق الخمسين.
• خصم 51% من الراتب إذا كان السن أكبر من 51 عاماً وأقل من 52 عاماً.
• تخفيض النسبة إلى 7% إذا كان عمر الشخص فوق 52 سنة وليس 53 سنة.

معدلات زيادة رواتب التقاعد المبكر

الإجابة على عدد الاشتراكات في الضمان الاجتماعي للتقاعد المبكر أتاحت لنا الكشف عن الكثير من المعلومات حول الراتب التقاعدي، مثل تغيراته الطارئة وزيادة نسبته، بنسب مختلفة تختلف باختلاف الحالات، وهي:

• وتكون الزيادة 12% للشخص المسؤول الأول عن الدعم.
• 6% للشخص الثاني الذي يقدم الدعم.
• إذا أكمل الرجل عدداً محدداً من الاشتراكات حتى 216 اشتراكاً، والفتاة حتى 180 اشتراكاً، بواقع 2.5% عن كل سنة.

وبحسب التعديلات المقترحة على القانون، فإن سن التقاعد الطبيعي المنصوص عليه دون مبكر يتراوح بين 60 إلى 65 عاما للرجال، ومن 55 إلى 59 عاما للنساء. هذا بالنسبة لأولئك الذين تقل مدة اشتراكاتهم عن 36 شهرًا.